شنبه ۳۰ فروردین ۰۴

پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه شیراز

پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه شیراز

دانلود پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه  شیراز پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه شیراز پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه شیرازدانلود پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه شیراز پروپوزالسنجشاثربخشیمدیریتدانشدردانشگاهشیرازپروپوزالسنجشاثربخشیمدیریتدانش

-------

پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه  شیراز
پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه شیراز
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 166
قیمت: 65990 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 40 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدم‏ه
‏ روند رو به رشد رقابت در عرصه اقتصاد جهانی موجب تحولی عظیم در رویکرد سازمان‏ ‏ها برای خلق ارزش‏ ‏های رقابتی پایدار بوده است (بونتیس و همکاران‏ ‏. Bontis‏ et al.
‏،1999).‏ در ‏ابتدای ‏عصر ‏صنعتی ‏شدن، ‏سازمان ‏ها ‏اثربخشی‏،‏ ک‏ارایی ‏و ‏همچنین ‏برتری ‏رقابتی ‏خود ‏را ‏از ‏طریق ‏اتوماسیون، ‏کاهش ‏ضایعات ‏و ‏حذف ‏فر‏آ‏یند ‏های ‏اضافی ‏افزایش ‏دادند؛ ‏ولی ‏در ‏حال ‏حاضر ‏و ‏در ‏عصر ‏دانش ‏و ‏دانش کار‏ی‏، سازمان ‏ها ‏در ‏صدد ‏سازماندهی ‏مجدد ‏جهت ‏حذف ‏مشاغل ‏و ‏نیروهای ‏اضافی ‏هستن‏د. ا‏ین ‏جنبش ‏از ‏طریق مهندسی ‏مجدد‏ ‏و مدیریت ‏کیفیت جامع ‏و ‏مانند ‏ا‏ی‏ن‏‌‏ها ‏انجام ‏می ‏شود ‏که ‏سازمان ‏های ‏روان‌تر‏ی ‏را ‏به ‏ارمغان ‏می ‏آور‏د. د‏ر ‏اینجاست ‏که ‏نقش ‏دانش ‏و ‏مدیریت‏ ‏دانش ‏روشن ‏می ‏شود ‏و ‏سازمان ‏ها ‏در ‏پی ‏تحقق ‏و ‏استفاده‏ ِیکی از‏ ‏مهم‌تر‏ی‏ن ‏دارایی‏ ‏های ‏ناشناخته ‏و ‏راکد ‏خود ‏بنام ‏دانش ‏بر ‏می ‏آین‏د. ل‏ذا، ‏مدیریت ‏دانش ‏در ‏این ‏راستا ‏باید ‏از ‏سویی‏ همراه ‏با ‏اثربخشی ‏و ‏کارایی ‏و ‏از ‏سوی ‏دیگر ‏باید ‏بتواند ‏به خوب‏ی ‏از ‏عهده ‏کسب، ‏حفظ ‏و نگهداری ‏و ‏انتشار ‏دانش ‏در ‏سطح ‏سازمان ‏برآید. ‏مسلماً ‏به‏ ‏کارگیری‏ ‏مناسب ‏این ‏سرمایه ‏در ‏صورت ‏وجود ‏معیار ها ‏و ‏شاخص های ‏مناسب ‏موجب ‏می شود ‏ا‏ز سویی ‏کارایی ‏و ‏اثربخشی مدیریت ‏دانش ‏افزایش ‏یافته ‏و ‏از ‏سوی ‏دیگر ‏میزان ‏تأثیر ‏آن ‏بر ‏عملکرد ‏سازمان ‏مشخص شود ‏و ‏فقط ‏مورد ‏ارزیابی‏ ‏کیفی ‏قرار ‏نگیرد (شائمی برزکی،1384).
‏ امروزه ‏مؤسسات ‏آموزش ‏عالی ‏با ‏چالش‏ ‏های ‏فراوانی ‏از ‏جمله ‏تغییرات ‏سریع‏ ‏فنّاوری، ‏گسترش ‏سیستم‏ ‏ها، ‏تقاضای ‏متنوع ‏جامعه، ‏افزایش ‏هزینه‏ ‏های ‏آموزشی ‏و ‏نیاز‏ ‏به ‏تطبیق ‏با ‏عصر ‏دانش ‏و ‏اطلاعات ‏مواجهند. ‏یکی ‏از ‏ابزارهایی ‏که ‏برای ‏مقابله ‏با ‏این‏ ‏شرایط ‏بکارگرفته ‏می‏ ‏شود، ‏مدیریت ‏دانش ‏است. ‏مدیریت ‏دانش ‏د‏ر‏ ‏آموزش ‏عالی

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه شیراز  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه شیراز روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه شیراز
۰ ۰

پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها

پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها

دانلود پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنهادانلود پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها پروپوزالسنجشسوادمالیدان

-------

پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها
پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 54
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 33 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏امروزه درک مفاهیم و مهارت های مرتبط با سواد مالی به سبب اینکه مصرف کننده را برای بقاء در جامعه مدرن و مقاومت در برابر تنوع و پیچیدگی محصولات وخدمات مالی موجود توانا می سازد، ضروری شده است . ‏میتوان چنین بیان نمود که داشتن مهارتهای مالی در دهه اخیر مهمتر نیزشده است، زیرا با وجود بازارهای مالی پیچیده و رقابت شدید بین موسسات اعتباری برای بدست آوردن سهم بازار بیشتر، تامین اعتبار آسان تر شده و سهولت امکان دسترسی به وامهای مختلف و سایر طرق پرداخت منجر به افزایش پرداخت برای مصرف و رشد سریع سطح بدهی افراد وخانواده هاشده است.‏ از سوی دیگر سرمایه گذاری یکی از عوامل مهم توسعه در قرن حاضر است که موجب جذب سرمایه های مردم شده و از طریق بازاراهای سرمایه به هدایت آنها به بخش های مولد اقتصادی می انجامد. بازارهای سرمایه بازارهای پیچیده ای هستند که اساس آنها مبتنی بر تصمیم گیری است و قطعا افراد تصمیم گیرنده باید از اطلاعات خوبی برخوردار بوده و آموزش های لازم را دیده باشند.
‏ بدین ترتیب، با توجه به شرایط موجود در کشور و حرکت به سمت خصوصی سازی؛ داشتن سواد مالی یک مبنای ضروری برای پیشگیری و حل مسائل مالی است وبه نوبه خود برای داشتن زندگی موفقیت آمیز، سالم و شاد حیاتی است. (برد، 2008‏)

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها
۰ ۰

پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی

پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی

دانلود پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعیدانلود پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی پروپوز

-------

پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی
پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 31
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏بیان مسأله تحقیق
‏بر اساس برآوردهای معاونت حقوقی و امور مجلس وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که دستگاه متولی تأمین سلامت افراد جامعه ایران است، ‏چهار‏ اصل قانون اساسی به صورت مستقیم و 100 اصل از اصول قانون اساسی به طور غیرمستقیم با مقوله «سلامتی» در ارتباط هستند. قوانین سلامت به این اصول خلاصه نمی شود بلکه بخش زیادی از مصوبات و مواد قانونی اسناد و قوانین بالادستی کشور اعم از: سند چشم انداز ایران 1404، قوانین برنامه های پنجسالۀ توسعه ای کشور در ادوار تاریخی پس از انقلاب، قوانین عمومی و جاری همچون قوانین بودجه سالیانه و نقشه علمی کشور مربوط به این حوزه است. طبق این برآورد در کل 1000 قانون برای سلامت وجود دارد که کتابی 1500 صفحه ‏را شامل می شود‏. قوانین جرایم پزشکی مصوب 1334 و قانون مواد غذایی و آشامیدنی مصوب سال 1347 اولین قوانین جامع در خصوص سلامت افراد جامعه بوده اند که در ایران به تصویب مجلس رسیده اند. حال سئوال مهم اینست که ارائه کنندگان (پزشکان، پیراپزشکان، داروسازان و دندانپزشکان و همچنین متولیان بیمه) و گیرندگان خدمات سلامتی (یعنی مردم)، چقدر از این قوانین و حقوق مصرح افراد در آن آگاهی دارند؟ طبق اعلام متولیان دولتی سلامتی و مجلس شورای اسلامی، برنامه «پزشک خانواده» در طی دهه‌‏های گذشته اساسی ترین برنامه اصلاح نظام سلامت کشورهای دنیا بوده و حدود دو دهه است که به عنوان اساسی ترین برنامه اصلاح مشکلات بهداشتی و درمانی مردم ایران قانوناً به تصویب رسیده و ابلاغ شده است. ولی آیا میزان آگاهی مردم، به عنوان ذینفعان اصلی برنامه، از این برنامه چقدر است؟ تشکیل پرونده الکتروینک سلامت که در بردارندۀ تمام اطلاعات سلامتی تمام افراد جامعه است، یک قانون بوده و اولین گام در راه اجرای کشورشمول برنامه عظیم پزشک خانواده است، ولی آیا مردم ایران از مفاد، نحوۀ تکمیل و چگونگی تشکیل این پرونده خبر دارند؟ میزان آشنایی شان با این پرونده چقدر است؟ نقش متولیان، مدیران، پزشکان و مجموعۀ ارائه دهندگان خدمات سلامتی در کشور در این خصوص چیست؟ کارکرد ویژه مطبوعات در این زمینه چیست؟ در این تحقیق قرار است به این سئوالات و سئوالات مشابه پاسخ داده شود.

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی
۰ ۰

پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور

پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور

دانلود پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپوردانلود پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور پروپوزالشناختوبررسیوضعیترسوبگذاریدرسدشهیدعباسپورپروپوزال

-------

پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور
پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 26
قیمت: 73190 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

2
‏5. بیان مساله (تشریح ابعاد، حدود مساله، معرفی دقیق مساله، بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیرهای مربوط به پرسش های تحقیق، منظور تحقیق)
‏احداث سد روی یک رودخانه اثرات مهمی بر جریان آب و رسوب آن داشته و باعث تغییرات درازمدت مورفولوژیکی در رودخانه می گردد. تجمع رسوبات در پشت سدها موجب کاهش ظرفیت ذخیره و در نتیجه محدود شدن عمر مفید آنها می شود (موسوی و همکاران، 1385). ‏بر اساس گزارش کم‏ی‏ته‏ ب‏ی‏ن‏ الملل‏ی‏ سدها‏ی‏ بزرگ‏ (ICOLD‏) ‏ب‏ی‏ش‏ از 40000 سد بزرگ وجود دارد که در مجموع ظرف‏ی‏ت‏ ذخ‏ی‏ره‏ ساز‏ی‏ آب ا‏ی‏ن‏ ‏سدها در حدود 7000 ک‏ی‏لومتر‏ مکعب تخم‏ی‏ن‏ زده م‏ی ‏شود‏. در اثر رسوبگذار‏ی‏ سالانه به طور متوسط ‏5/0‏ تا 1 درصد ظرف‏ی‏ت‏ سدها معادل 45 ک‏ی‏لومتر‏ مکعب م‏ی‏ باشد،کاسته م‏ی ‏شود‏ (خسروپور، 1388). ‏مجموع کل ظرف‏ی‏ت‏ سدها‏ی‏ مخزن‏ی‏ کشور در حدود‏ 005/0 ‏مجموع ظرف‏ی‏ت‏ مخزن‏ ‏ها‏ی‏ دن‏ی‏ا‏ م‏ی ‏باشد‏ و برداشت‏ ‏ها‏ی ‏ه‏ی‏دروگراف‏ی‏ از مخازن نشان م‏ی‏دهد‏ که به طور متوسط سال‏ی‏انه‏ در حدود‏ 75/0 ‏تا درصد ظرف‏ی‏ت‏ سدها‏ی‏ کشور تحت اثر رسوب گذار‏ی‏ از ب‏ی‏ن‏ م‏ی ‏رود‏ ‏که ا‏ی‏ن‏ مقدار معادل‏ 175 تا 250 ‏م‏ی‏ل‏ی‏ون‏ مترمکعب است‏ (Water Research Institude‏، 2000).
‏بررسی ها نشان می دهد که اکثر برآوردهای تقریبی متداول در دنیا که برای تخمین رسوبگذاری مخازن کشورمان در سنوات گذشته مورد استفاده قرار گرفته مقادیری کمتر از واقعیت را نشان داده اند. یکی‏ ‏از دلایل این موضوع علاوه بر اینکه ممکن است خطاهایی در اطلاعات اولیه وجود داشته ‏باشد، این است‏ که معادلات و روش‏ ‏های استفاده شده در نقاطی خارج از کشور و شرایطی متفاوت و بر اساس مطالعات میدانی خاص کالیبره شده اند‏ (رحمانیان و همکاران، 1386)‏. ‏بدین منظور از روش‏ ‏های تجربی و یا مدل های ریاضی بر مبنای اطلاعات آماری استفاده می شود.
‏از مهمترین روش های تجربی در بررسی رسویگذاری سدها می توان به ‏روش‏ های‏ تجرب‏ی‏ افزا‏ی‏ش‏ و کاهش سطح‏ اشاره داشت. ‏از ‏مدل های ریاضی و نرم افزاری ‏نیز می توان به HEC-2‏، HEC-6‏، GSTARS-2‏، MIKE11‏ و... اشاره کرد.

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور
۰ ۰

پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان

پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان

دانلود پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلاندانلود پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان پروپوزالسنجشعواملمؤثربرتوسعهاشتغالبسیجیاناستانگی

-------

پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان
پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 144
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏ چالش‏ ‏های‏ ‏اشتغال‏ ‏یا‏ ‏موضوع‏ ‏کار‏ ‏و‏ ‏بیکاری‏ ‏نه‏ ‏فقط‏ ‏یکی‏ ‏از‏ ‏مهمترین‏ ‏مسائل‏ ‏اجتماعی‏ ‏روز‏ ‏در‏ ‏کشور‏ ‏به‏ ‏شمار‏ ‏می‏ ‏آید،‏ ‏بلکه‏ ‏با‏ ‏توجه‏ ‏به‏ ‏میزان‏ ‏رشد‏ ‏جمعیت‏ ‏در‏ ‏دو‏ ‏دهه‏ ‏گذشته‏ ‏می‏ ‏توان‏ ‏آنرا‏ ‏مهم‏ ‏ترین‏ ‏چالش‏ ‏اجتماعی‏ ‏چند‏ ‏دهه‏ ‏آینده‏ ‏نیز‏ ‏به‏ ‏حساب‏ ‏آورد‏. ‏هم‏ ‏اکنون‏ ‏یکی‏ ‏از‏ ‏اصلی‏ ‏ترین‏ ‏دغدغه‏ ‏های‏ ‏دولت‏ ‏دهم‏ ‏توسعه‏ ‏امور‏ ‏کارآفرینی‏ ‏و‏ ‏اشتغال‏ ‏می‏ ‏باشد‏(‏صفاری‏ ‏و‏ ‏دیگران،‏ 1389). ‏رشد‏ ‏مستمر‏ ‏و‏ ‏توسعة‏ ‏پایدار‏ ‏اقتصاد‏ ‏نیازمند‏ ‏بهره‏ ‏برداری‏ ‏بهینه‏ ‏از‏ ‏منابع‏ ‏تولیدی‏ ‏است‏. ‏در‏ ‏این‏ ‏میان،‏ ‏مهم‏ ‏ترین‏ ‏و‏ ‏حساسترین‏ ‏عامل،‏ ‏عبارت‏ ‏از‏ ‏نیروی‏ ‏انسانی‏ ‏است‏. ‏نیروی‏ ‏انسانی‏ ‏نقشی‏ ‏دوگانه‏ ‏در‏ ‏برنامه‏ ‏ریزی‏ ‏های‏ ‏اقتصادی‏ ‏ایفا‏ ‏می‏ ‏نماید‏ ‏زیرا‏ ‏از‏ ‏یک‏ ‏سو،‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏عامل‏ ‏توسعه‏ ‏و‏ ‏از‏ ‏سوی‏ ‏دیگر،‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏هدف‏ ‏توسعه‏ ‏مطرح‏ ‏می‏ ‏باشد‏. ‏سرمایه‏ ‏انسانی،‏ ‏به‏ ‏ویژه‏ ‏در‏ ‏دهه‏ ‏های‏ ‏اخیر،‏ ‏در‏ ‏نظریه‏ ‏های‏ ‏توسعه‏ ‏مورد‏ ‏توجه‏ ‏جدی‏ ‏قرار‏ ‏گرفته‏ ‏و‏ ‏مزیت‏ ‏نسبی‏ ‏کشورها،‏ ‏با‏ ‏توجه‏ ‏به‏ ‏سرمایه‏ ‏انسانی‏ ‏آنها‏ ‏مشخص‏ ‏می‏ ‏شود‏(‏پیراسته‏ ‏و‏ ‏کریمی،‏ 1385). ‏امروزه‏ ‏بر‏ ‏اساس‏ ‏الگوهای‏ ‏رشد‏ ‏اقتصادی،‏ ‏مؤلّفه‏ ‏های‏ ‏به‏ ‏کارگیری‏ ‏نیروی‏ ‏انسانی،‏ ‏تقویت‏ ‏سرمایة‏ ‏انسانی‏ ‏و‏ ‏تقویت‏ ‏سرمایة‏ ‏اجتماعی،‏ ‏از‏ ‏مهمترین‏ ‏عوامل‏ ‏رشد‏ ‏و‏ ‏توسعة‏ ‏اقتصادی‏ ‏یک‏ ‏کشور‏ ‏محسوب‏ ‏می‏ ‏شوند‏. ‏لذا‏ ‏دولتهای‏ ‏جوامع‏ ‏مختلف‏ ‏بر‏ ‏آن‏ ‏تأکید‏ ‏زیادی‏ ‏دارند‏ ‏و‏ ‏بخش‏ ‏زیادی‏ ‏از‏ ‏منابع‏ ‏خود‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏جهت‏ ‏تقویت‏ ‏آنها‏ ‏کار‏ ‏می‏ ‏گیرند‏(‏کاشیان‏ ‏و‏ ‏غضنفر‏ ‏نژاد،‏ 1389).
‏ موضوع‏ ‏اشتغال‏ ‏نیروی‏ ‏انسانی‏ ‏در‏ ‏عرصه‏ ‏های‏ ‏مختلف‏ ‏اجتماعی‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏میان‏ ‏اقشار‏ ‏مختلف‏ ‏جامعه‏ ‏حائز‏ ‏اهمیت‏ ‏می‏ ‏باشد‏. ‏در‏ ‏این‏ ‏میان‏ ‏اشتغال‏ ‏بسیجیان‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏پیشروان‏ ‏در‏ ‏عرصه‏ ‏نهادهای‏ ‏مردمی‏ ‏و‏ ‏فعالان‏ ‏در‏ ‏زمینه‏ ‏های‏ ‏مختلف‏ ‏اجتماعی‏ ‏که‏ ‏نقش‏ ‏مهمی‏ ‏در‏ ‏سازندگی‏ ‏و‏ ‏بهبود‏ ‏امور‏ ‏فرهنگی‏ ‏اجتماعی‏ ‏دارند،‏ ‏نیز‏ ‏در

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان
۰ ۰

پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران

پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران

دانلود پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایراندانلود پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس

-------

پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران
پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 38
حجم فایل: 127
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 38 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه:
‏محیطی که شرکت‏ ‏ها اکنون درآن فعالیت می‏ ‏کنند محیطی است در‏ ‏حال رشد و بسیار رقابتی؛ و شرکت‏ ‏ها برای ادامه حیات مجبور به رقابت با عوامل متعددی در سطح ملی و بین اللملی و بسط فعالیت‏ ‏های خود از‏ ‏ طریق سرمایه گذاری‏ ‏های جدید می‏ ‏باشند؛ شرکت‏ ‏ها برای سرمایه گذاری احتیاج به منابع مالی دارند. اما منابع سرمایه و استفاده از آنها باید به خوبی تعیین شود تا شرکت بتواند سود‏ ‏آور باشد و این وظیفه یک مدیر مالی است که منابع تأمین مالی و نحوه استفاده از آنها را تعیین کند.(اسدی،1390: 10)
‏در نظریات نوین مالی وظایف یک مدیر مالی در یک واحد بازرگانی تصمیم های مربوط به سرمایه گذاری، تصمیم‏ ‏های تامین مالی و تصمیم‏ ‏های تقسیم سود می‏ ‏باشد. هدف مدیرت مالی از اتخاذ چنین تصمیم‏ ‏های حداکثر کردن ارزش شرکت می‏ ‏باشد. بنابراین یک شرکت در راستای به حداکثر رساندن ارزش شرکت باید تعیین کند که در کجاها باید سرمایه گذاری انجام دهد. یعنی دارایی موجود در قسمت راست ترازنامه با چه ترکیبی آورده شود و این دارایی‏ ‏ها از چه منابع تأمین مالی شود.(نصیری،1391)
‏آیا از طریق استفاده بدهی و ایجاد اهرم ، شرکت تأمین مالی کند یا از آورده سهامداران تأمین مالی کند؟ یک مدیر مالی باید همیشه مراقب باشد، که روش‏ ‏های تأمین مالی با نوع سرمایه گذاری شرکت سازگار باشد، همچنین از اهرم درحد معقول آن استفاده کند، تا به صورتی باشد که هم ارزش شرکت حداکثر گردد و هم اینکه هزینه‏ ‏های ورشکستگی زیادی برای شرکت تحمیل نشود. یعنی شرکت یک ریسک مالی معقولی را به واسطه استفاده از بدهی تحمل نماید.

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران
۰ ۰

پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

دانلود پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانیدانلود پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی پروپوزالشناساییواولویتبندیعواملمو

-------

پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 43
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏سازمانهای خدماتی در ایران به عنوان پشتوانه سازمانهای تولیدی نقش مهمی در موفقیت و یا شکست نظام تولیدی ایفاء می کنند و بهبود بهره وری آنان تاثیر زیادی بر تعالی اقتصاد کشور گذاشته و کیفیت سطح زندگی افراد کشور را متعالی می سازد.علاوه بر این جامعه ایران در طول چند دهه اخیر شاهد تغییرات قابل توجه و شگرف در عرصه های مختلف بوده است این تغییرات از جهت گستردگی، پیچیدگی، شدت و سرعت در عصر انفجار اطلاعات، دولت ها را تحت تاثیر قرار داده و فشار فزاینده ای جهت بهره وری بیشتر برآنها وارد آورده است(اسمیت،2001،ص8). به طوری که رسالت مدیریت و هدف اصلی مدیران هر سازمان استفاده موثر و بهینه از منابع و امکانات گوناگون چون نیروی کار ، سرمایه ، مواد ، انرژی و اطلاعات می باشد این امر سبب شده است که درکلیه کشورها بهره وری و استفاده صحیح و هر چه بهتر ومناسبتر از مجموع عوامل تولید (اعم از کالا وخدمات ) به اولویتی ملی تبدیل شود و همه جوامع به این باور برسند که تدام حیات هر جامعه بدون توجه به موضوع بهره وری ممکن نیست.
‏بهره وری مفهومی است جامع و کلی که افزایش آن بعنوان ضرورتی جهت ارتقاء سطح زندگی، رفاه بیشتر،آرامش و آسایش جامعه ، همواره مد نظر سیاستمداران، اقتصاد دانان و دولتمندان بوده است.(اسمیت ،2001،ص8).فرآیند مدیریت بهره وری شامل اندازه گیری، اجرا، ارزیابی و اصلاح است(میلر،2004،صص 776-785).اندازه گیری بهره وری در بخش دولتی و بهبود آن یکی از مباحث مهم در مدیریت سازمانهای دولتی به ویژه دستگاههای نظارتی و سیاست گذاری است. ضرورت بهبود بهره وری در سه سطح ملی، دولت و سازمان مطرح است. با توجه به آثار مثبت سنجش بهره وری دربخش دولتی و نقش عمده آن در بهبود بهره وری ضرورت وجود یک سیستم اندازه گیری بهره وری درسازمانهای دولتی ایران اجتناب ناپذیراست.

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
۰ ۰

پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری

پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری

دانلود پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگریدانلود پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری پروپوزالشناساییوبررسیمؤلفه¬هایمؤثربرتوسعهصنعت

-------

پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری
پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 46
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏در ‏سال‌های ‏اخیر، صنعت گردشگری در جایگاه صنعتی ‏نوپا ‏اثر فراوانی بر ‏وضعیت ‏اقتصادی، ‏اجتماعی ‏و ‏فرهنگی ‏جهان ‏داشته ‏است. اهمیت ‏صنعت گردشگری ‏در ‏سطح ‏بین‌المللی، ‏از ‏لحاظ ‏تعداد ‏گردشگران ‏و ‏هم ‏از ‏لحاظ ‏درآمد ‏ارزی ‏همواره ‏و به‌طور بی‌سابقه‌ای ‏در ‏حال ‏افزایش ‏بوده ‏است و ‏پیش‎‏بینی ‏می‌شود ‏تا ‏سال2020 سالیانه ‏بیش ‏از ‏یک ‏میلیارد ‏و نیم جهانگرد ‏در ‏سراسر ‏جهان ‏سفر ‏کنند. از این‌رو بسیاری از کشورها در رقابت نزدیک و فشرده، در پی افزایش بیش از پیش، منافع و عواید خود از این فعالیت بین‌المللی‌ هستند ‏(اسماعیل پور، 1390)‏.
‏در کشور ما نیز باید برای توسعه این صنعت و استفاده کامل از فرصت‌های ناشی از ظرفیت موجود برنامه‌ریزی شود. اما این صنعت در ایران به علت پاره‌ای از موانع اقتصادی و زیرساختی مانند: توجه ویژه به درآمدهای نفتی، ناکارامدی زیرساخت‌های اقتصادی گردشگری، ضعف سامانه حمل‌ و نقل کشور و مشکل‌های تأسیسات اقامتی و بهداشتی و ... نمی‌تواند به‌ صورت یک صنعت پردرآمد جایگاه مناسبی برای خود در کشور به دست آورد ‏(افشار زاده و همکاران، 1390).
‏سند چشم انداز بیست ساله گردشگری کشور (به عنوان سند بالا دستی تمام برنامه های گردشگری کشور)، دورنمای روشنی برای رسیدن به جایگاه برتر کشور را نشان می دهد، اما امروزه شاهد عقب ماندگی صنعت گردشگری در کشور و به طور خاص در استان ‏قم‏ می باشیم و این نیاز احساس می شود که از منظری متفاوت تر از آنچه که تا امروز به گردشگری ‏قم‏ نگریسته می شده ، دیده شوند، لذا در این پژوهش محقق سعی دارد از منظر شناسایی عوامل تأثیرگذار بر توسعه صنعت گردشگری به استان ‏قم

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری
۰ ۰

پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام

پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام

دانلود پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلامدانلود پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام پروپوزالطراحیالگویمؤلفههایفطریمشتریمداری

-------

پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام
پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 31
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏از قرن هفدهم پذیرش خواست‏ ‏ها و نیازهای مشتریان به عنوان یک اصل اساسی در تولید محصولات مطرح شد. به طوری که با آغاز این قرن روحیه تضاد بین خریدار و فروشنده به تدریج به ایده خدمت کردن و کسب رضایت مشتری تبدیل شده و شعار ‏«‏همیشه حق با مشتری است‏»‏ تبلور این دیدگاه است (شفیعا،1383).
‏از اواسط قرن بیستم نیز مشتری، نیازهای مشتری و رضایت مشتری بعنوان نقطه تمرکز سازمان ها مورد توجه جدی قرار گرفته است.
‏در این رویکرد، تعالی،خلق ارزش های مطلوب مشتری است و سازمان های متعالی آنهایی هستند که مشتریان خود را شناخته و به خوبی درک می‏ ‏کنند.
‏این شناخت تا کنون اغلب بر اساس دیدگاه‏ ‏های ماتریالیستی خصوصا اومانیسم و لیبرالیسم تئوریزه شده است و با توجه به مبانی انسان شناسی اسلامی که در سطوح مفروضات، مبانی و غایات با نگاه اومانیسم غربی در تعارض و تضاد است، لازم است از زاویه نگاه اسلام به انسان و به تبع آن مشتری این موضوع (نیازهای انسان و چگونگی تامین آن) تبیین شود.
‏1.2. بیان مساله
‏از جمله خصوصیات علوم انسانی و از جمله علم مدیریت، ارتباط تنگاتنگ این علوم با پایه های نظری آنها و اتکای آنها به فلسفه‏ ‏های علوم اجتماعی است و از آنجاییکه بحث انسان‏ ‏شناسی و شناخت انسان ارتباط تنگاتنگ با مدیریت دارد، باید دانست که ‏این بحث‏ در دو مکتب اسلام و لیبرالیسم بطور متفاوت مطرح شده است.‏ هنگامی که به انسان به صورت یک موجود صرفا مادی نگریسته شود(نگاه ماتریالیست ها) تمام توانایی‏ ‏ها، نیازها و احتیاجات انسان شناخته نمی

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام
۰ ۰

پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی

پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی

دانلود پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجوییدانلود پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی پروپوزالطراحیالگویارزشپیشنهاد

-------

پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی
پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 42
حجم فایل: 60
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 42 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏با هرچه پویاتر شدن محیط و به متعاقب آن هرچه سخت‏‌‏تر شدن پیش بینی آن، اهمیت در اختیار داشتن نیروی انسانی زبده و ماهر برای سازمان و البته متناسب با نیازهای آن پررنگ تر می‏‌‏گردد. بروز بحران اقتصادی اخیر که دامن‏‌‏گیر تمامی کشورهای جهان شده است، بر نامطمئن‏‌‏تر نمودن محیط نقش داشته است. سازمان‏‌‏ها باید در حین جذب نیروی مورد نظر بر متناسب بودن استعدادها با نیاز سازمان و و ماهر بودن آن‏‌‏ها تلاش کنند؛ همچنین می‏‌‏بایست در بین افراد سازمانی تعهد و وفاداری ایجاد کنند.
‏برندسازی کارفرما یک استراتژی نوین در راستای جذب استعدادهای متناسب و هرچه ماهرتر در سازمان و همچنین ایجاد تعهد در سازمان است. در فرهنگ لغت آکسفورد‏ Oxford English Dictionary
‏، واژه کارفرما Employer
‏ به عنوان یک سازمان یا فردی که افرادی را برای کار استخدام می‏‌‏کند، معرفی شده است. در این‏‌‏جا مراد سازمان است. بنابر تعریف جامعه‏‌‏ی بازاریابی امریکا‏ American Marketing Association
‏، برند Brand
‏ عبارت است از ‏«‏یک نام، یک عبارت، یک علامت(از قبل شناخته شده یا تازه ابداع شده)، یک طرح ویا ترکیبی از اینهاست‏»‏. برند کارفرما هویت خود را از دو بُعد منابع انسانی و بازاریابی می‏‌‏گیرد. در بازاریابی، برند برای تفکیک سازمان‏‌‏ها و محصولاتشان مستعمل است. وقتی این واژه به منابع انسانی مربوط می‏‌‏ش‏ود علاوه بر تفکیک سازمان‏‌‏ها و محصولاتشان از هم، شرایط و جنبه‏‌‏ه‏ای کاری آن‏‌‏ها را نیز تفکیک می‏‌‏کند. در واقع همانگونه که برند مشتری(دیدگاه بازاریابی محض) برای مشخص کردن کالا و خدمات یک سازمان است، برند کارفرما(دیدگاه بازاریابی-منابع انسانی) نیز برای مشخص کردن جذابیت‏‌‏های کاری یک سازمان است. برند کارفرمای محبوب، شعار

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی
۰ ۰