پروپوزال رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با کفایت اجتماعی دانش آموزان دبیرستان

سه شنبه ۲۵ اردیبهشت ۰۳ ۲۰:۵۰

پروپوزال رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با کفایت اجتماعی دانش آموزان دبیرستان

پروپوزال رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با کفایت اجتماعی دانش آموزان دبیرستان پروپوزال رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با کفایت اجتماعی دانش آموزان دبیرستاندانلود پروپوزال رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با کفایت اجتماعی دانش آموزا

-------

پروپوزال رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با کفایت اجتماعی دانش آموزان دبیرستان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 40
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

1
‏بیان مسأله
‏وقتی شخص ‏برای ‏رسیدن ‏به ‏یک ‏نتیجه ‏دلخواه ‏رفتاری ‏را ‏بر ‏میگزیند ‏باید ‏آن ‏رفتار ‏در ‏دسترس ‏باشد.‏ مذاکره، ‏ایفای ‏نقش، ‏ابراز ‏وجود، ‏مهارتهای ‏محاورهای ‏برای ‏شروع ‏و ‏تداوم ‏تعاملهای ‏اجتماعی، ‏مهارتهای ‏فراگیری ‏و ‏یادگیری ‏رفتار ‏دوستانه ‏با ‏دیگران، ‏از ‏مولفه های ‏اصلی ‏مهارتهای ‏رفتاری ‏تلقی ‏گردیدهاند) ‏مهار ‏تهای ‏هیجانی ‏و ‏عاطفی ‏مولفه ‏سومی ‏است ‏که ‏برای ‏برقراری ‏روابط ‏مثبت ‏با ‏دیگران، ‏ایجاد ‏و ‏گسترش ‏اعتماد ‏و ‏روابط ‏حمایتی ‏دوجانبه، ‏شناسایی ‏و ‏پاسخدهی ‏مناسب ‏به ‏علائم ‏هیجانی ‏در ‏تعاملهای ‏اجتماعی ‏یا ‏مدیریت ‏استرس ‏لازم ‏به ‏نظر ‏میرسد‏،) ‏مهارتهای ‏انگیزشی ‏شامل ‏ساختار ‏ارزشمند ‏فرد، ‏سطح ‏رشد ‏اخلاقی ‏و ‏احساس ‏اثربخشی ‏و ‏کنترل ‏فرد ‏و ‏در .( ‏نهایت ‏احساس ‏خودکارآمدی ‏او ‏میشود )‏فلنر ‏و ‏همکاران، 1990‏ ).
‏بالبی (1969)‏به نقل از یزدانی(1390) ‏فرآیند شکل‌گیری دلبستگی نوزاد و مادر را تشریع کرد و نشان داد که چگونه سیستم احساسات و رفتارهای دلبستگی، نوزاد را به مادر نزدیک و از خطر دور می‌سازد و جدایی از مادر اضطراب و درماندگی کودک را در پی خواهد داشت. حساسیت، پاسخ‌گویی و حضور فعال مادر و دسترسی منظم نوزاد به وی خطوط اصلی دلبستگی ایمن را در کودک ترسیم می‌کند. از این پایگاه امن که متضمن اعتماد کودک به دیگران و خود می‌باشد رفتار اکتشافی تقویت می‌شود و کنش‌وری اجتماعی گسترش می‌یابد. وقتی مادر بی‌تفاوت با طردکننده باشد، مشخصه‌های دلبستگی بر محور فقدان اعتماد به خود و دیگران شکل می‌گیرد. بر این اساس دلبستگی محصول تجربه‌های واقعی فرد در مورد حساسیت، پاسخ‌گو بودن و حضور فعال و منظم مادر در خلال سال‌های نوزادی، کودکی و نوجوانی می‌باشد. در چارچوب روابط بزرگسالی اکثر محققان بر اهمیت دلبستگی به منزله یکی از جنبه‌های ارتباطی و بر استمرار تحولی آن اتفاق نظر دارند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پروپوزال رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با کفایت اجتماعی دانش آموزان دبیرستان اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با کفایت اجتماعی دانش آموزان دبیرستان روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با کفایت اجتماعی دانش آموزان دبیرستان

۰ ۰

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش ۸ بازديد
۰ نظر

پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان

سه شنبه ۲۵ اردیبهشت ۰۳ ۲۰:۵۰

پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان

پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلاندانلود پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان پروپوزالرابطهفلسفهاخل

-------

پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 47
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏مقدمه
‏دنیای امروز دنیایی پر از رقابت است و سازمانها بدلیل نیاز به انعطاف پذیری در مواجهه با رقبا بدنبال یافتن شیوه هایی برای حداکثر نمودن عملکرد و تلاش کارکنانشان هستند و یکی از مهم ترین موضوعاتی که سازمانها با آن مواجه هستند ، چگونگی انگیزش کارکنان است به اینکه نقش ها و وظایف خود را به خوبی انجام می دهند تا این اطمینان حاصل شود که سازمان اثربخشی خود را حفظ خواهد کرد ( ‏بهاری فر ، جواهری کامل و احمدی ،1390 )‏ .‏ در واقع ، مجموعه ای ویژه از رفتارهای کارکنان می تواند تاثیر قابل توجهی بر موفقیت سازمان داشته باشد . به ویژه رفتارهایی که فراتر از الزامات تعریف شده نقش باشد ( ‏صنوبری ، 1387)‏ ‏. ‏در این تحقیق ‏به ‏رابطه بین ‏فلسفه اخلاقی‏ و رفتار ‏فرا نقش کارکنان پرداخته ‏شده است.
‏فصل اول این تحقیق به بیان چارچوب و محدوده پژوهش اختصاص دارد. در این فصل محقق با بیان کلیات تحقیق انجام شده، شرح مختصری در مورد کلیه مراحل انجام شده ارائه می‌دهد، که بدین ترتیب زمینه برقراری ارتباط با مخاطب و در جریان قرار دادن او در مورد چگونگی ایجاد و انجام تحقیق را فراهم می‌سازد.
‏بیان مساله
‏مسئله این تحقیق که محقق به دنبال دستیابی به راه حل آن می باشد عبارت است از بررسی رابطه فلسفه اخلاقی کارکنان در بروز رفتار های خارج از نقش و فرا وظیفه ای در آنان. به عبارت دیگر دو نفر که در یک سازمان و یک واحد همزمان و با شرایط یکسانی کار می کنند رفتارهای شغلی و وظیفه ای متفاوتی از خود نشان می دهند: یکی از آنها در حد انجام وظایف سازمانی محوله و بر اساس شرح شغل عمل می نماید و دیگری رفتارهای خارج از وظیفه نظیر کمک به همکاران و ... نشان می دهد ، که در این صورت می بایست به شناسایی عوامـل تأثیرگذار بر تمایل به ماندگاری و میزان تاثیر آنها پرداخته شود. بنابراین محققان مختلفی به دنبال علل موثر بر بروز این پدیده در سازمان بوده اند و علل مختلفی از جمله وی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان

۰ ۰

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش ۹ بازديد
۰ نظر

پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان

سه شنبه ۲۵ اردیبهشت ۰۳ ۲۰:۵۰

پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان

پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرماندانلود پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان پروپوزالرابطه

-------

پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 53
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏5
2
‏بیان مسئله:
‏جوامع ‏امروزی ‏به ‏« ‏جامعه ‏سازمانی‏»‏ شهرت ‏یافته اند و ‏سازمان‏ ‏ها ‏نیز ‏به ‏مانند ‏جوامع، ‏دارای ‏فرهنگ ‏منحصر ‏به فرد ‏هستند ‏که ‏موجب ‏تمایز ‏آنها ‏از ‏یکدیگر ‏می شود. هر سازمان ‏از ‏فلسفه، ‏اعتقادات، ‏ارزش‏ ‏ها ‏و ‏هنجارهای خاصی ‏برخوردار ‏می باشد."‏فرهنگ ‏سازمانی"‏ ‏- Organizational culture
‏به ‏مثابه سرچشمه ‏فرآیندهای ‏سازمانی ‏از ‏قبیل ‏ساختار، ‏سلسله مراتب، ‏نحوه ‏روابط ‏انسانی، ‏شیوه ‏مدیریت ‏و ‏نگرش‏ ‏ها ‏و طرز ‏تلقی ‏اعضای ‏سازمان ‏است. به ‏نقل ‏از‏« ‏دیل ‏و ‏کندی ‏»‏ ‏- Deal & Kennedy
‏( طوسی، ‏۱۳۷‏2 ‏،ص ‏۱۰).
‏اندیشه مشترک اعضای یک گروه یا طبقه که آنها را از دیگر گروه‏ ‏ها مجزا می‌کند‏ فرهنگ نامیده می شود‏.‏ ‏فرهنگ سازمانی با نفوذ در همه روابط حاکم بر سازمان می تواند الگو های ‏سازمان را متحول کند و بر عملکرد سازمان و کارکنان اثر بگذارد‏ (‏شان چانگ‏،‏ ‏2011)‏.‏
‏همۀ اعضاء‏ سازمان‏ اتفاق نظر دارند که یک دست ناپیدا افراد را در جهت نوعی رفتار نامرئی هدایت می‌کند. شناخت و درک چیزی که فرهنگ سازمان را می‌سازد، شیوۀ ایجاد و دوام آن به ما کمک می‌کند تا بهتر بتوانیم رفتار افراد در سازمان را توجیه کنیم‏(قریب وند، 2012).
‏فرهنگ ‏سازمانی ‏را ‏بر ‏اساس ‏شیوه فعالیت ‏سازمان ‏تعریف ‏می کنند ‏که ‏در ‏معنای ‏گسترده می توان ‏شیوه ‏تولید، ‏روش ‏پرداخت ‏دستمزد ‏و ‏پاداش، رفتار ‏کارکنان ‏و ‏هر ‏عمل ‏دیگر ‏سازمان ‏را ‏زیر ‏فرهنگ سازمانی ‏جای ‏داد.‏ بنابراین ‏هر ‏سازمان ‏دارای ‏فرهنگی ‏است ‏که ‏رفتار کاری ‏سازمان ‏را ‏شکل ‏می دهد ‏به ‏منظور ‏اینکه ‏سازمان‏ ‏ها از ‏اثر ‏بخشی ‏لازم ‏برخوردار ‏شوند ‏باید ‏متناسب ‏با مأموریت، ‏تکنولوژی، ‏حجم ‏عملیات ‏و ‏متغیرهای ‏دیگر ‏از فرهنگ ‏سازمانی ‏مقتضی ‏برخوردار ‏باشند‏(یزد خواستی، رجایی پور و ولوی، 1388).‏
» ‏گارث ‏و ‏کوئین ‏»‏ فرهنگ ‏سازمانی ‏را ‏به ‏چهار ‏دسته ، ‏فرهنگ ‏عقلانی‏ - Rational Culture
‏، فرهنگ ایدئولوژیک‏ - Ideological Culture
‏، ‏فرهنگ ‏توافق ‏و مشارکت‏ ‏- Consensual Culture
‏ ‏و ‏فرهنگ ‏سلسله مراتبی‏ ‏- Hierarchial Culture
‏ تقسیم ‏نمود ‏ه اند. فرهنگ ‏عقلانی ‏از ‏طریق ‏تمرکز ‏فعالیت

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان

۰ ۰

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش ۸ بازديد
۰ نظر

پروپوزال رابطه مشکلات روانی مادر و مواجهه کودک با خشونت خانوادگی با مشکلات رفتاری کودکان استثنایی

سه شنبه ۲۵ اردیبهشت ۰۳ ۲۰:۵۰

پروپوزال رابطه مشکلات روانی مادر و مواجهه کودک با خشونت خانوادگی با مشکلات رفتاری کودکان استثنایی

پروپوزال رابطه مشکلات روانی مادر و مواجهه کودک با خشونت خانوادگی با مشکلات رفتاری کودکان استثنایی - ‏بیان مساله: ‏همواره بخشی از جمعیت هر کشوری،...

-------

پروپوزال رابطه مشکلات روانی مادر و مواجهه کودک با خشونت خانوادگی با مشکلات رفتاری کودکان استثنایی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 27
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏بیان مساله:
‏همواره بخشی از جمعیت هر کشوری، به دلایل مختلف دچار آسیب های جسمی و روان شناختی می شوند. براساس برآورد سازمان بهداشت جهانی، فراوانی جمعیت کودکان و نوجوانان استثنایی در جهان در حال حاضر 500 میلیون نفر است و با افزایش جمعیت در جهان، این تعداد در آینده رو به افزایش است‏ (کاکابرایی و همکاران، 1393).‏ ‏کودکان استثنایی Exceptional Children
‏ همواره از دستیابی به فرصت های بازی، آموزش، زندگی خانوادگی، مراقبت های بهداشتی کافی، کار و حقوق مشارکت در زندگی اجتماعی محروم هستند و این کودکان در چنین محیط های محرومی دچار ضعف و افت در اموری مانند خودپنداره، عزت نفس و انگیزه می شوند (حسن زاده، 1377). کم توانی ها به دنبال خود، خود‏پ‏نداره و رشد اجتماعی ضعیف را به همراه دارند و در نتیجه سطح تحمل و شکست این کودکان در مقایسه با همسالان بدون کم توانی، پایین تر است (گایتجلای Gitanjali برای مشاهده توضیحات فایل پروپوزال رابطه مشکلات روانی مادر و مواجهه کودک با خشونت خانوادگی با مشکلات رفتاری کودکان استثنایی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال رابطه مشکلات روانی مادر و مواجهه کودک با خشونت خانوادگی با مشکلات رفتاری کودکان استثنایی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال رابطه مشکلات روانی مادر و مواجهه کودک با خشونت خانوادگی با مشکلات رفتاری کودکان استثنایی

۰ ۰

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش ۱۹ بازديد
۰ نظر

پروپوزال رابطه مهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین شهر اردبیل

سه شنبه ۲۵ اردیبهشت ۰۳ ۲۰:۵۰

پروپوزال رابطه مهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین شهر اردبیل

پروپوزال رابطه مهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین شهر اردبیل پروپوزال رابطه مهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین شهر اردبیلدانلود پروپوزال رابطه مهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی

-------

پروپوزال رابطه مهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین شهر اردبیل

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 47
قیمت: 73190 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 18 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏بیان مسئله
‏"بهداشت روانی" نسل‏‌‏های جامعه درگرو تامین بهداشت روانی خانواده به عنوان یک کانون مملو از محبت و آرامش برای تحول در رشد استعدادهاست که هرگونه آسیبی به آن، نسل آینده را از آثار سوء خود مصون نخواهد گذاشت وسازمان‏‌‏های اجتماعی زیادی را درگیر خود خواهد ساخت. خانواده یک نظام اجتماعی زیربنایی است که نابسامانی سازمان یا گسیختگی آن را می‏‌‏توان به‏‌‏عنوان شکست واحد خانوادگی یا گسیختگی خانواده و متعاقبا تزلزل درپایه‏‌‏های زندگی اجتماعی ارزیابی و مطرح نمود و بنابراین بررسی عوامل تاثیرگذار برآن از اهمیت بسزایی برخوردار است (آخرتی،‏‌‏1386). هر زن ومردی درطول زندگی مشترک خود درجاتی ازمشکلات و ناسازگاری‏‌‏هایی را در زندگی زناشویی، تجربه می‏‌‏کندکه این اختلاف‏‌‏ها گاه حل می‏‌‏شوند و گاه نیز شدت اختلافات وعدم آگاهی زن ومرد از راه‏‌‏های مقابله بامشکلات، چنان به نارضایتی زناشویی دامن می‏‌‏زند که زوج‏‌‏ها راهی جز طلاق، فرا روی خود نمی‏‌‏بینند. بنابراین مهم است که پژوهشگران حوزه خانواده به بررسی عواملی ب‏پردازند که روابط بین همسران را تحت تاثیر قرار می‏‌‏دهد.
‏عمده آزمایه‏‌‌‏های سنجش رضایت پس از ازدواج در سراسر دنیا نشان می‏‌‏دهند پس از عبور زندگی مشترک از مرز هیجانات اولیه و ورود به عرصه تلاطم زندگی روزمره نوعی افت رضایتمندی از کیفیت عاطفی، اجتماعی یاجسمانی زناشویی مشاهده می‏‌‏شود (بولینگ وهیل Bowling & Hill
‏،2005). چنین افتی بخصوص باحضور فرزندان ومشکلاتشان از یک سو و از طرف دیگر افزایش تعهدات وچالش‏‌‏های زندگی جدی‏‌‏تر نیز می‏‌‏گردد ‏(‏استتس Estence
‏،‏2004؛‏ ‏به‏ ‏نقل‏ ‏از‏ ‏غلامعل‏ی‏ان‏ واحمدی‏،‏1387)‏.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پروپوزال رابطه مهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین شهر اردبیل اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال رابطه مهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین شهر اردبیل روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال رابطه مهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین شهر اردبیل

۰ ۰

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش ۸ بازديد
۰ نظر

پروپوزال رابطه ناگویی هیجانی و درون برون گرایی با رضایت زناشویی

سه شنبه ۲۵ اردیبهشت ۰۳ ۲۰:۵۰

پروپوزال رابطه ناگویی هیجانی و درون برون گرایی با رضایت زناشویی

پروپوزال رابطه ناگویی هیجانی و درون برون گرایی با رضایت زناشویی - ‏بیان مساله ‏شواهد حاک‏ی‏ از آن است که زوج ها در جوامع امروز‏ی‏ ‏برا‏ی‏ برقر...

-------

پروپوزال رابطه ناگویی هیجانی و درون برون گرایی با رضایت زناشویی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 43
قیمت: 73190 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 20 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏بیان مساله
‏شواهد حاک‏ی‏ از آن است که زوج ها در جوامع امروز‏ی‏ ‏برا‏ی‏ برقرار‏ی‏ و حفظ ارتباط صم‏ی‏م‏ی‏ ودرک احساسات‏ ‏از جانب همسرشان به مشکلات فراگ‏ی‏ر و متعدد‏ی‏ دچارند، بد‏ی‏ه‏ی‏ است که کمبود ها‏ی‏ موجود در کفا‏ی‏ت ها‏ی‏ عاطف‏ی‏ و ه‏ی‏جان‏ی‏ دو همسر در کنار عوامل متعدد د‏ی‏گر از قب‏ی‏ل (عوامل اقتصاد‏ی‏، فرهنگ‏ی‏، اجتماع‏ی‏ و...) اثرات نامطلوب‏ی‏ بر زندگ‏ی‏ اجتماع‏ی‏ آنها م‏ی‏ گذارد و بطور‏ ‏منطق‏ی‏ ‏هرچه نارضا‏ی‏ت‏ی‏ از زندگ‏ی‏ مشترک‏ ‏ب‏ی‏شتر باشد،‏ ‏احتمال ناسازگار‏ی‏ و جدا‏یی‏ افزا‏ی‏ش م‏ی‏ ‏ی‏ابد(پارسا، 1387)‏.
‏در خانواده های دارای کارکرد خوب، زوج ها نه تنها به وجود تعارض زناشویی اذعان دارند. بلکه این تعارض و مشکلات به شیوه موثری حل می شوند(گریف -Greef
‏،2000).
‏ناگو‏یی‏ ه‏ی‏جان‏ی‏ در معنا‏ی‏ اصل‏ی‏ به فقدان واژه برا‏ی‏ نام‏ی‏دن و توص‏ی‏ف ه‏ی‏جانها اطلاق م‏ی‏ شود که از ر‏ی‏شه ‏ی‏ ‏ی‏ونان‏ی‏ (الکس‏ی‏-Alexy
‏) نبود واژه(ت‏ی‏موس -Timus
‏) ه‏ی‏جان برگرفته شده است (کمپوس، چ‏ی‏وا، مورئو -Campos برای مشاهده توضیحات فایل پروپوزال رابطه ناگویی هیجانی و درون برون گرایی با رضایت زناشویی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال رابطه ناگویی هیجانی و درون برون گرایی با رضایت زناشویی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال رابطه ناگویی هیجانی و درون برون گرایی با رضایت زناشویی

۰ ۰

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش ۲۰ بازديد
۰ نظر

پروپوزال رابطه هیجان خواهی، ناگویی خلقی و ابراز وجود با آمادگی اعتیاد در دانشجویان

سه شنبه ۲۵ اردیبهشت ۰۳ ۲۰:۵۰

پروپوزال رابطه هیجان خواهی، ناگویی خلقی و ابراز وجود با آمادگی اعتیاد در دانشجویان

عمومی و متفرقه

-------

پروپوزال رابطه هیجان خواهی، ناگویی خلقی و ابراز وجود با آمادگی اعتیاد در دانشجویان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 41
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏بیان ‏مسئله
‏سوء مصرف مواد Substance abuse
‏ و اعتیاد Addiction
‏، امروزه به یکی از دغدغه های بزرگ جوامع بشری تبدیل شده است(ترقی جاه و نجفی، 1387)؛ و یکی از معضلات اجتماعی خانمان سوز عصر ما به ویژه جوانان است که ریشه در فقر، ناامیدی و فشارهای روحی و روانی دارد. ایران به لحاظ جغرافیایی همسایه بزرگترین تولید کننده خشخاش و مواد مخدر است و موقعیت مناسبی برای حمل و نقل مواد مخدر از افغانستان به دیگر کشور ها و بویژه اروپا قرار گرفته است(یزدی مقدم و اسماعیل آبادی، 1387).
‏براساس پنجمین ویراست راهنمای تشخیصی و آماری اختلال های روانی diagnostic and statistical manual of mental disorder-5th edition
‏(DSM-5‏)، مهم ترین ویژگی وابستگی به مواد مجموعه ای از نشانه های شناختی، رفتاری و روان شناختی است که شخص با وجود داشتن مشکلات قابل توجه در رابطه با مصرف مواد به مصرف آن ادامه می دهد.
‏اعتیاد پدیده ای زیستی، روانی و اجتماعی است که ممکن است تحت تاثیر عوامل مختلف پدید آمده باشد. عوامل اجتماعی، اقتصادی، خانوادگی، زیستی و روانی دست به دست یکدیگر می دهند تا در پایانی مشترک فرجام سوء مصرف مواد را به وابستگی ختم کنند(گلپرور، آتش پور و آقایی، 1382).‏ می توان این عوامل پیش اعتیادی را‏ ‏آمادگی به اعتیاد addiction potential
‏ نام نهاد. آمادگی به اعتیاد، باورهای فرد در مورد نتیجه و عاقبت هر کار و ارزشی که فرد برای این نتیجه قائل است، قلمداد می شود (‏زرگر و همکاران، 1387‏). با توجه به این امر توجه به متغیرهای مرتبط با رفتارهای اعتیادی به منظور پیش گیری از اعتیاد در میان جوامع الزامی به نظر می رسد. ‏

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پروپوزال رابطه هیجان خواهی، ناگویی خلقی و ابراز وجود با آمادگی اعتیاد در دانشجویان اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال رابطه هیجان خواهی، ناگویی خلقی و ابراز وجود با آمادگی اعتیاد در دانشجویان روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال رابطه هیجان خواهی، ناگویی خلقی و ابراز وجود با آمادگی اعتیاد در دانشجویان

۰ ۰

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش ۱۶ بازديد
۰ نظر

پروپوزال رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان

سه شنبه ۲۵ اردیبهشت ۰۳ ۲۰:۴۹

پروپوزال رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان

پروپوزال رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان پروپوزال رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجاندانلود پروپوزال رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و م

-------

پروپوزال رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 46
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏مقدمه
‏فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاددانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه‌ها و تحقیقات زیادی را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشکلات مدیریت به کار گرفته‌اند‏ (شجاعی،1384،ص12)‏.
‏ما در این پژوهش سعی داریم تا رابطه بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن را با خلاقیت مقایسه کنیم و مشخص کنیم چه رابطه بین این دو شاخص وجود دارد ‏.‏ اهداف ویژه تحقیق بررسی تک تک مولفه های فرهنگ سازمانی با خلاقیت ‏مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان‏ می باشد‏ . در این فصل ابتدا بیان مساله و اهمیت و ضرورت انجام پژوهش ارایه شده سپس اهداف و سوالات تحقیق و تعریف نظری و عملیاتی متغیر ها آمده است.
‏بیان مسأله تحقیق
‏یکی از تحولات اساسی که در مدیریت امروزی شکل گرفته است تحول در نحوه‌ی نگرش به سازمان است. تا قبل از دو دهه پیش چنین تصور می‌شد که سازمان‌ها ابزار عقلایی برای ایجاد هماهنگی و کنترل افراد در جهت دستیابی به اهداف بوده و دارای سطوح عمودی از بخش‌ها، قسمت‌ها و واحدها می‌باشند و مبتنی بر روابطی از قدرت هستند. ولی امروزه اذعان می‌شود که سازمان‌ها چیزی بیشتر از این موضوع بوده و توجه به موضوعاتی همچون جو سازمانی و فرهنگ سازمانی به‌عنوان پدیده‌های نسبتاً جدیدی در مطالعات سازمان و مدیریت نوین بیشتر مد نظر بوده و در دهه‌های اخیر به شدت فراگیر شده است(

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پروپوزال رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان

۰ ۰

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش ۸ بازديد
۰ نظر

پروپوزال رابطه‌ی بین کیفیت ‌زندگی کاری و مدیریت ارتباط بامشتری در سازمان مطالعه موردی شرکت

سه شنبه ۲۵ اردیبهشت ۰۳ ۲۰:۴۹

پروپوزال رابطه‌ی بین کیفیت ‌زندگی کاری و مدیریت ارتباط بامشتری در سازمان مطالعه موردی شرکت

عمومی و متفرقه

-------

پروپوزال رابطه‌ی بین کیفیت ‌زندگی کاری و مدیریت ارتباط بامشتری در سازمان مطالعه موردی شرکت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 83
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 41 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏مقدمه
‏درگذشته اشتغال نیروی انسانی در سازمان‏‌‏های دولتی به‏‌‏منظور کسب درآمد مستمر و تأمین معاش صورت می‏‌‏گرفت در حالی که امروزه روند جدیدی در سازمان‏‌‏ها آغاز شده است و کار در سازمان‏‌‏ها معنای جدیدی پیدا کرده است. این امر می‏‌‏تواند ناشی از استاندارد شدن سطح زندگی،افزایش اطلاعات و آگاهی‏‌‏های نیروی انسانی در مقیاس کلی و ایجاد تغییرات در علاقمندی‏‌‏ها و توجیهات کارکنان باشد. کارکنان درخواست دارند در پیامدهای اقتصادی و غیر اقتصادی کارشان تغییرات داده شود چنین به‏‌‏نظر می‏‌‏رسد که نیاز شدیدی به بهترکردن کیفیت زندگی کاری بسیاری از کارگران و کارمندان وجود دارد. در چند سال اخیر واژه مدیریت ارتباط با مشتری توجه فراوانی را در حوزه بازاریابی، فناوری اطلاعات و . . . به خود جلب نموده است. مخصوصاً افراد دانشگاهی، فروشندگان،‏‌‏نرم‏‌‏افزار، مشاورات و کسب و کارها در این زمینه درگیر شده‏‌‏اند و مفهوم CRM‏ Customer relationship management
‏ را که به معنی تلاش‏‌‏های سازمان جهت ایجاد و ارائه ارزش بالاتر به مشتری است، توسعه داده‏‌‏اند، سازمان‏‌‏ها بطور گسترده‏‌‏ای تشخیص داده‏‌‏اند که مشتریان مهمترین دارایی‏‌‌‏شان هستند و به عنوان مبادلاتی سودمند و متقابل و نیز فرصت‏‌‏هایی که نیاز به مدیریت دارد می‏‌‏نگرند (Piakoyiannaki ‏ 2005‏).
‏«‏طرفداران نظریه کیفیت زندگی کاری در جستجوی نظام‏‌‏های جدیدی برای کمک به کارکنان هستند تا آنها بتوانند بین زندگی کاری و زندگی شخصی خود تعادل برقرار کنند. ادگار و بودینBeaudoin & Edgar ‏
‏ ‏کیفیت‏ ‏زندگی کاری را مجموعه شرایط واقعی کار در سازمان می‏‌‏دانند و معتقدند کیفیت زندگی کاری نگرش و‏ ‏احساس کارکنان از کار خود را بصورت خاص نشان می‏‌‏دهد‏. (Beaudoin & Edgar برای مشاهده توضیحات فایل پروپوزال رابطه‌ی بین کیفیت ‌زندگی کاری و مدیریت ارتباط بامشتری در سازمان مطالعه موردی شرکت اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال رابطه‌ی بین کیفیت ‌زندگی کاری و مدیریت ارتباط بامشتری در سازمان مطالعه موردی شرکت روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال رابطه‌ی بین کیفیت ‌زندگی کاری و مدیریت ارتباط بامشتری در سازمان مطالعه موردی شرکت

۰ ۰

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش ۱۶ بازديد
۰ نظر

پروپوزال رفتار آنلاین مصرف¬کننده و شناخت و بررسی انگیزه های خرید آنلاین

سه شنبه ۲۵ اردیبهشت ۰۳ ۲۰:۴۹

پروپوزال رفتار آنلاین مصرف¬کننده و شناخت و بررسی انگیزه های خرید آنلاین

پروپوزال رفتار آنلاین مصرف¬کننده و شناخت و بررسی انگیزه های خرید آنلاین پروپوزال رفتار آنلاین مصرف¬کننده و شناخت و بررسی انگیزه های خرید آنلایندانلود پروپوزال رفتار آنلاین مصرف¬کننده و شناخت و بررسی انگیزه های خرید آنلاین پروپوزالرفتارآنلاینمص

-------

پروپوزال رفتار آنلاین مصرف¬کننده و شناخت و بررسی انگیزه های خرید آنلاین

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 142
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 37 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏مقدمه
‏در دهه ‏1950هنگامی که مفهوم خرید آنی، تنها به عنوان یک مفهوم، پذیرفته شده بود، درکی بدین منوال گسترش یافته بود که خرید آنی یک مفهوم یک بعدی و ساده است. ‏ادبیات آن زمان، خرید آنی را مترادف و برابر با خرید بدون برنامه ریزی می ‏دانستند. این تعریف کم عرض و ساده، شاید نتیجه تحقیقات محدود در این حیطه، از جهت اینکه خرید آنی، مفهومی جدید در آن زمان بود. پیرون‏ Piron
‏ مطرح کرد که در طی آن زمان، خرید بیشتر از مصرف‏ ‏کننده، مورد توجه محققان بوده است. این دید به خرید آنی یک دهه بعد به درک کاملتری تکامل یافت (میرابی و تهرانی، 1392: 108).
‏با گذشت زمان، اهمیت تجارت الکترونیک به طور چشمگیری افزایش یافته است. با ‏توجه ‏به ‏افزایش ‏چشمگیر ‏استفاده ‏از ‏اینترنت ‏در ‏کشورمان، ‏برای ‏تولید‏ ‏کنندگان و فروشندگانی ‏که‏ ‏می خواهند ‏تجارت ‏الکترونیک ‏خودشان ‏را ‏بهبود ‏بخشند، ‏ضروریست ‏تا ‏رفتارهای ‏خرید ‏آنلاین‏ ‏مشتریان ‏هدف ‏خود ‏را ‏تعیین ‏کرده ‏و ‏با ‏توجه ‏به ‏آنها، ‏راهبردهای ‏مناسب ‏بازاریابی ‏و ‏فروش ‏را‏ ‏اتخاذ ‏کنن‏د. ‏با ‏وجود ‏اینکه ‏اطلاعات ‏دقیقی ‏از ‏حجم ‏مبادلات ‏آنلاینِ ‏کشورمان ‏در ‏دست ‏نیست، ‏اما ‏به ‏گزارش ‏روابط ‏عمومی ‏شرکت ‏پست ‏جمهوری ‏اسلامی ‏ایران ‏در ‏تاریخ 14/6/ ‏91 از ‏ابتدای ‏تلاش ‏این ‏شرکت ‏در ‏زمینه ‏تجارت ‏الکترونیکی ‏در‏ سال ‏(1386) تا ‏کنون، ‏بیش ‏از ‏هفت ‏میلیون‏ ‏سفارش ‏خرید ‏اینترنتی ‏با ‏ارزش ‏نزدیک ‏به ‏900 ‏میلیارد ریال ‏مبادله ‏شده ‏است. ‏همین ‏مورد ‏به ‏تنهایی‏ ‏می ‏تواند ‏نشان دهنده ‏گسترش ‏محبوبیت ‏این ‏گونه ‏مبادلات ‏در ‏میان ‏مردم ‏کشورمان ‏باشد. ‏مبحث‏ ‏خریدهای ‏آنی ‏آنلاین ‏نیز ‏از ‏این ‏رو ‏در ‏کشورمان ‏حائز ‏اهمیت ‏ویژه ‏ای ‏است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پروپوزال رفتار آنلاین مصرف¬کننده و شناخت و بررسی انگیزه های خرید آنلاین اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال رفتار آنلاین مصرف¬کننده و شناخت و بررسی انگیزه های خرید آنلاین روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال رفتار آنلاین مصرف¬کننده و شناخت و بررسی انگیزه های خرید آنلاین

۰ ۰

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش ۹ بازديد
۰ نظر

۱۲۰ ۱۲۱ ۱۲۲ ۱۲۳ ۱۲۴ ۱۲۵ ۱۲۶ ۱۲۷ ۱۲۸ ۱۲۹ ۱۳۰

prppozal