پروپوزال بررسی اثر توانمندسازی بر اثربخشی سازمان فاتح صنعت کیمیا

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 23 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مسئله
‏مهمترین‏ ‏و‏ ‏حیاتى ‏ترین‏ ‏دارایى‏ ‏هر‏ ‏سازمان،‏ ‏نیروى‏ ‏انسانى‏ ‏آن‏ ‏سازمان،‏ ‏و‏ ‏کیفیت‏ ‏و ‏توانمندى‏ ‏نیروى‏ ‏انسانى،‏ ‏مهمترین‏ ‏عامل‏ ‏بقا‏ ‏و‏ ‏حیات‏ ‏سازمان‏ ‏است‏. ‏نیروى‏ ‏انسانى‏ ‏توانمند ‏است ‏که‏ ‏سازمان ‏توانمند‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏وجود ‏مى ‏آورد ‏و ‏رشد‏ ‏هر‏ ‏سازمانى ‏درگرو ‏توانمندکردن ‏کارکنان آ‏ن است. توانمندسازى کارکنان، محوریترین تلاش مدیران در نوآفرینى، تمرکززدایى و‏ ‏حذف دیوانسالارى در سازمان‏ ‏ها است؛ با این حال به دلیل نگرش‏ ‏های شخصی برخی مدیران،‏ ‏ضعف ساختاری و یا روابط نادرست سازمانی، توانایی‏ ‏های بالقوه کارکنان ناشناخته باقی‏ ‏می‏ ‏ماند و بستر لازم برای بهره‏ ‏وری بیشتر سازمانی فراهم نمی‏ ‏شود. هر چند توانمندسازى‏ ‏در سطوح مختلف سازمانى و به روشهای مختلفی صورت مى‏ ‏گیرد در این پژوهش، ‏ما ‏به دنبال بررسى الزامات سازمانى براى توانمندسازى مدیران‏ و کارمندان‏ ‏سازمان‏ ‏هستیم‏. در واقع مدیران توانمند می‏ ‏توانند کارکنان توانمند را به وجود‏ ‏آورند و از توانایی‏ ‏های کارکنان استفاده بهینه کنند و ظرفیت بالقو‏ه‏ آنان را به کار گیرند.
‏امروزه ‏مزیتی ‏که ‏سازمانها ‏برای ‏پیشی ‏گرفتن ‏از ‏یکدیگر ‏دارند ‏نه ‏بکارگیری ‏فناوری ‏جدید، ‏بلکه ‏در ‏بالا ‏بودن اعتماد ‏به ‏نفس ‏و ‏میزان ‏تعهد ‏کارکنان ‏به ‏اهداف ‏سازمانی ‏نهفته ‏است.‏ از ‏سویی ‏دیگر ‏با ‏تخصصی ‏تر ‏و ‏حرفه ‏ای ‏تر ‏شدن ‏روز ‏به ‏روز ‏وظایف ‏در ‏سازمانها ‏وضع ‏به ‏شکلی ‏در ‏آمده ‏که ‏همه ‏چیز ‏در ‏حال تغییر ‏و ‏توسعه ‏است ‏و ‏مدیران ‏با ‏افکار ‏گذشته ‏خود ‏و ‏تمرکز ‏همه ‏چیز ‏در ‏حیطه ‏کاری ‏خود ‏قادر ‏به ‏اداره ‏امور ‏سازمان ‏نیستند، ‏و ‏اگر بخواهند ‏زیر ‏مجموعه ‏خود ‏را ‏از ‏نظر ‏تخصصی ‏اداره ‏نمایند ‏باید ‏در ‏جهت ‏آموزش ‏و ‏پرورش، ‏سازمان، ‏اختیارات، ‏مسئولیت ‏ها، ‏خط مش ‏و ‏سیستم ‏ها ‏محیط ‏مساعدی ‏را ‏فراهم ‏آورند‏ (‏طاهری،1387).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.