پروپوزال بررسی رابطه بین هوش اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی و خلاقیت سازمانی کارکنان دانشگاه سمنان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مسأله ‏پژوهش
‏افراد ‏در ‏موقعیتهای ‏اجتماعی، بخاطر تفاوتهای فردی، یکسان ‏عمل ‏نمی کنند این ‏تفاوتهای ‏فردی ‏در ‏ادبیات ‏روانشناسی ‏به ‏هوش ‏اجتماعی ‏اشاره ‏دارد. ‏هوش ‏اجتماعی ‏برای ‏نخستین ‏بار زمانی که ‏ثرندایک ‏هوش ‏را ‏در ‏سال‏۱۹۲۰ ‏به ‏عنوان ‏هوش ‏اجتماعی، ‏مکانیکی ‏و ‏انتزاعی در ‏بیین ‏رفتار ‏و کردار ‏انسان ‏تعریف ‏کرد، ‏به ‏صورت ‏جدی ‏مورد ‏بحث ‏قرار ‏گرفت، ‏وی ‏هوش ‏اجتماعی ‏را ‏به ‏عنوان ‏توانایی درک ‏دیگران ‏و رفتار ‏عاقلانه ‏در ‏ارتباطات ‏انسانی ‏تعریف ‏کرده ‏است (دوقان و چتین2. Dogan & chetin
‏، 2009)‏.‏ هوش ‏اجتماعی ‏عبارت ‏است ‏از ‏توانایی ‏برقراری ‏روابط ‏بین ‏فردی ‏در گروه ‏و همکاری ‏با ‏دیگران، ‏استفاده ‏از ‏توان ‏ذهن ‏و ‏جسم ‏برای ‏برقراری ‏ارتباط ‏با دیگران ‏و ‏درک ‏بهتر ‏آنان، ‏رشد ‏و ‏توسعه روابط ‏بین ‏فردی ‏و ‏رفتار ‏دوستانه با دیگران. در حقیقت ‏ایجاد ‏روابط ‏سالم ‏یا ‏به ‏دیگر سخن " سیاست ‏برقرار ‏کردن ‏رابطه" ‏یک توان ‏خاص ‏و ‏ارجمند ‏است که هوش اجتماعی نام دارد ‏(بوزان3. Bozan
‏ ،2002). همچنین هوش ‏اجتماعی ‏عبارت ‏است ‏از ‏توانایی ‏بکارگیری ‏مهارتهای ‏ارتباطی، ‏روابط دوستانه ‏با ‏دیگران، ‏رفتارهای ‏اجتماعی ‏و ‏هم ‏دلی ‏با ‏دیگران ‏(محمدیان حسین آبادی، 1386)، که شامل این مؤلفه ها ‏می باشد: پردازش ‏اطلاعات ‏اجتماعی؛ ‏یعنی ‏توانایی ‏درک ‏و ‏فهم ‏و پیش ‏بینی ‏رفتار ‏و احساسات ‏دیگران. آگاهی ‏اجتماعی؛ ‏درک ‏مناسب ‏از ‏نگرانی ‏ها ‏و ‏احساسات سایرین ‏از ‏ارکان موفقیت ‏در ‏فعالیت های ‏اجتماعی و مهارت‏ ‏های اجتماعی؛ حساسیت ‏به ‏دیگران، ‏برای ‏کسب ‏عملکرد شغلی ‏برتر و توانایی ‏شناخت ‏نیاز‏ ‏های ‏دیگران (گلمن4. Golman
‏، 2000). ‏از سوی دیگر ‏رفتار‏ ‏های مدنی که با پا گذاشتن بشر به جوامع مدنی بوجود آمده اند، از دیرباز محور توجه صاحبنظران و پژوهشگران عرصه های مختلف جامعه شناسی و روانشناسی قرار گرفته است. بوی‏‍‏ژه توجه پژوهشگران در حوزه

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.