سوابق پژوهشی مفاهیم و ابعاد عملکرد شغلی (فصل دوم پایان نامه)

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 37 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2-1 مقدمه ..............................................................‏...............................‏.....‏..........................................................................‏....‏16
‏2-2 مفاهیم وابع‏ا‏د عملکرد شغلی ....................‏.........................................................................‏...............‏................‏............‏16
‏2-3 اهمیت ارزشیابی عملکرد شغلی ...........................‏...................‏.....‏....................................................................‏...........‏21
‏2-4 مزایایی ارزشیابی عملکرد شغلی ...............................‏.............................................‏.........‏....................................‏........‏21
‏2-5 اهداف ارزشیابی عملکرد شغلی...........................‏....................................................................‏..‏....................‏................‏22
‏2-6 عوامل عملکرد شغلی ...............................‏.............................................................................‏....‏.............................‏........‏23
‏2-6-1 عوامل رفتاری.....................................................‏....................................................................................................‏.....‏23
‏2-6-2 عوامل‏ فردی ‏........................................................‏....................................................................................................‏...‏24
‏2-6-3 عوامل فرایندی ..........................................................................................................................................................24
‏2-6-4 عوامل سازمانی ...........................................................................................................................................................24
‏2-7 روش های متداول ارزشیابی عملکرد شغلی............‏.................................................................................‏..................‏25
‏2-7-1 روش درجه بندی ترتیبی ...................................‏.............................................................................................‏........‏25
‏2-7-2 روش مقایسه فرد به فرد ................‏...................................................................‏................‏...........................‏............‏25
‏2-7-3 روش مقیاسی .................................................‏................................................................................................‏............‏25
‏2-7-4 روش توزیع اجباری................................‏..................................................................‏..........‏............................‏...........‏26
‏2-7-5 روش انتخاب اجباری......................‏....................................................................‏...............‏................................‏........‏26
‏2-7-6 روش فرم ارزیابی...............................‏...................................................................‏.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.