پروپوزال روانشناسی در مورد رضایت شغلی، خودکارآمدی و سبک مقابله با استرس

بخشی از متن:

رضایت شغلی، خودکارآمدی و سبک مقابله با استرس

رضایت شغلی (انگلیسی: Job satisfaction ) به واکنش های شناختی، عاطفی و سنجشی افراد، نسبت به شغلشان اطلاق می گردد. عوامل مهم در رضایت شغلی شامل دو گروه عوامل می باشند که توسط زنجیره ای از پژوهش های مختلف مشخص شده اند. یک گروه شامل عوامل سازمانی و گروه دیگر شامل عوامل شخصیتی می باشد.

دسته بندی: ورد

نوع فایل: word(doc) (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات: 30 صفحه

خلاصه پروپوزال: 

پروپوزال کامل و آماده
نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی
شامل:
مقدمه
و...
...
...
روش تحقیق
جدول زمانبندی شده انجام طرح
منابع کامل

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.