جمعه ۲۹ فروردین ۰۴

پروپوزال تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور

پروپوزال تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور

دانلود پروپوزال تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور پروپوزال تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور پروپوزال تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محوردانلود پروپوزال تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور پروپوزالتاثیرنظاممدیریت

-------

پروپوزال تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور
پروپوزال تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 50
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 32 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏در عصر حاضر که عصر دانا‏یی‏ نام‏ی‏ده‏ می‌شود، سازمانها شاهد مح‏ی‏ط‏‌های‏ی‏ هستند که روز به روز پو‏ی‏اتر‏ و چالش برانگ‏ی‏زتر‏ م‏ی‏‌‏شوند. تغ‏یی‏ر‏ و تحول جزء جدا‏یی‏ ناپذ‏ی‏ر‏ دن‏ی‏ا‏ی‏ امروز‏ی‏ است، به عبارت د‏ی‏گر‏ تنها جزء ثابت تغ‏یی‏ر‏ است. امروزه به سرما‏ی‏ه‏‌های نامشهود و معنو‏ی‏ که همان دانش ن‏ام‏ی‏ده‏ می‌شوند، به عنوان ‏ی‏ک‏ عامل مهم و ح‏ی‏ات‏ی‏ می‌نگرند. به ب‏ی‏ان‏ د‏ی‏گر،‏ سازمانها‏یی‏ در برابر تغ‏یی‏رها‏ و تحولها پ‏ی‏روز‏ خواهند بود که بتوانند سرما‏ی‏ه‏ نامشهود و معنو‏ی‏ (دانش) خود را بهبود و توسعه بخشند‏ ‏(ملکی نیا، بجانی، 1388).
‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ دانش فرآیند خلق ارزش از دارا‏یی‏‌های نامحسوس سازمان‏ است‏. دارا‏یی‏‌های نامحسوس همچن‏ی‏ن‏ بعنوان سرما‏ی‏ه‏‌ی معنو‏ی‏،‏ شامل سرما‏ی‏ه‏ انسان‏ی‏،‏ سرما‏ی‏ه‏ ساختار‏ی‏ و سرما‏ی‏ه‏ ارتباط‏ی‏ ‏ی‏ا‏ سرما‏ی‏ه‏ مشتر‏ی‏ می‌باشد. سرما‏ی‏ه‏‌ی انسان‏ی‏،‏ قدرت مغز و معلومات کارکنان در سازمان می‌باشد. س‏رما‏ی‏ه‏‌ی ساختار‏ی‏ ن‏ی‏ز‏ به دارا‏یی‏‌های معنو‏ی‏ اطلاق می‌شود که نمی‌تواند به آسان‏ی‏ توسط کارکنان به خانه برده شود (ل‏ی‏بوو‏ی‏تز Liebowitz.jay
‏ ‏،‏ 1957).
‏نظام (س‏ی‏ستم‏)‌ها‏ی‏ اصل‏ی‏ مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ دانش عبارتند از: نظام‌ها‏ی‏ مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ اسناد و مدارک، نظام‌ها‏ی‏ پشت‏ی‏بان‏ تصم‏ی‏م،‏ نظام‌ها‏ی‏ پشت‏ی‏بان‏ گروه، نظام‌ها‏ی‏ اطلاعات‏ی‏ مد‏ی‏ران‏ اجرا‏یی‏،‏ نظام‌ها‏ی‏ مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ جر‏ی‏ان‏ کار، و نظام‌ها‏ی‏ مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ارتباط با مشتر‏ی‏ (جاشاپارا، 2004).
‏بدون ترد‏ی‏د‏ "خلاق‏ی‏ت‏ و نوآور‏ی‏" ‏ی‏ک‏ی‏ از مهم‌ترین و اساس‏ی‏‌ترین و‏ی‏ژگ‏ی‏‌های انسان است که تقر‏ی‏با‏ همه ابعاد و جنبه‌های زندگ‏ی‏ و تمدن و‏ی‏ را تحت تاث‏ی‏ر‏ کامل خود قرارمی‌دهد. در واقع تمام علوم و فنون و هنرها و به‌طور کل‏ی‏ همه تمدن انسان محصول خلاق‏ی‏ت‏ است و در ا‏ی‏ن‏ خصوص نقش تکو‏ی‏ن‏ی‏ و تکامل‏ی‏ دارد‏ ‏(زم‏ی‏ن‏ پرداز، 1389).

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور
۰ ۰

پروپوزال تاثیرهموارسازی سود بر کیفیت سود و قیمت گذاری بازار درشرایط عدم اطمینان محیطی

پروپوزال تاثیرهموارسازی سود بر کیفیت سود و قیمت گذاری بازار درشرایط عدم اطمینان محیطی

دانلود پروپوزال تاثیرهموارسازی سود بر کیفیت سود و قیمت گذاری بازار درشرایط عدم اطمینان محیطی پروپوزال تاثیرهموارسازی سود بر کیفیت سود و قیمت گذاری بازار درشرایط عدم اطمینان محیطی پروپوزال تاثیرهموارسازی سود بر کیفیت سود و قیمت گذاری بازار درشرایط عدم اطمینان محیطیدانلود پروپوزال تاثیرهموارسازی سود بر کیفیت سود و قیمت گذاری بازار درشرایط ع

-------

پروپوزال تاثیرهموارسازی سود بر کیفیت سود و قیمت گذاری بازار درشرایط عدم اطمینان محیطی
پروپوزال تاثیرهموارسازی سود بر کیفیت سود و قیمت گذاری بازار درشرایط عدم اطمینان محیطی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 61
قیمت: 73190 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 20 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏بر مبنای مفروضات بازار سرمایه کارا، سود حسابداری دارای محتوای اطلاعاتی میباشد. حسابداران بر اندازه گیری سود تأکید ورزیده و تحلیل گران مالی نیز خواهان انتشار ان میباشند.(هندریکسون ومیشل،1992). هموارسازی سود عبارتست از تلاش مدیریت واحد تجاری برای کاستن نوسانات غیرعادی، تا ان اندازه که اصول مستدل و منطقی حسابداری و مدیریت اجازه داده باشد(بیدل و کارل، 1973). بسیاری از سرمایه گذاران سرمایه گذاری در شرکتهایی که از یکک روند ثابت سودآوری برخوردار را ترجیح می دهند(تاکر وزاروین، 2006).
‏تحقیق میچلسون و همکاران (1998) نشان میدهد که هموارسازی سود بر بازده آتی سهام شرکتها تأثیر گذاشته و بازار به سودهای هموار پاسخ مثبت نشان می دهد. بازده سهام به تنهایی دارای محتوای اطلاعاتی برای سهامداران بوده و برای ارزیابی عملکرد مورد استفاده قرار میگیرد. یکی از عواملی که میتواند همبستگی میان هموارسازی سود و بازده جاری سهام را تغییر دهد، عدم اطمینان محیطی است که مبنای اصلی این تحقیق میباشد. عدم اطمینان محیطی تغییر در پدیده های اطراف سازمان می باشد که متشکل از عواملی مانند دولت، رقبا، تکنولوژی، عرضه و تقاضای نیروی کارف مشتریان و ارباب رجوع می باشد، که باعث نوعی ناتوانی در پیش بینی نتایج احتمالی یک تصمیمی شود. (حبیب و همکاران، 2011) .
‏سود ناشی از فعلیتهای غیر عادی و غیرمترقبه نباشد از پایداری بیشتری برخوردار است. به عبارت دیگر قابلیت دوام و تکرار پذیری سود به عنوان پایداری سود تعریف میشود.‏تحلیل گران مالی و سرمایه گذاران در تعیین جریانهای نقدی آتی به رقم سود حسابداری به عنوان تنها شاخص تعین کننده توجه نمی کنند، بلکه برای آنها پایداری سود و تکرار پذیر بودن سود گزارش شده بسیار مهم است(ناظمی و خواجوی، 1384). تای در تحقیق خود به این نتیجه رسید که پایداری سود شرکتهایی که در گذشته اقدام به هموارسازی کرده اند، پایین میباشد. بنابر این این تحقیق به دنبال تعین این موضوع است که پایداری سود در شرکتهایی که در گذشته اقدام به هموارسازی سود کرده اند تحت شرایط عدم اطمینان محیطی چگونه می باشد.

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال تاثیرهموارسازی سود بر کیفیت سود و قیمت گذاری بازار درشرایط عدم اطمینان محیطی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال تاثیرهموارسازی سود بر کیفیت سود و قیمت گذاری بازار درشرایط عدم اطمینان محیطی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال تاثیرهموارسازی سود بر کیفیت سود و قیمت گذاری بازار درشرایط عدم اطمینان محیطی
۰ ۰

پروپوزال تاثیر نگرانی بیمارگونه نسبت به ویژگی های جسمانی بر آنومی اجتماعی جوانان شهرستان همدان

پروپوزال تاثیر نگرانی بیمارگونه نسبت به ویژگی های جسمانی بر آنومی اجتماعی جوانان شهرستان همدان

دانلود پروپوزال تاثیر نگرانی بیمارگونه نسبت به ویژگی های جسمانی بر آنومی اجتماعی جوانان شهرستان همدان پروپوزال تاثیر نگرانی بیمارگونه نسبت به ویژگی های جسمانی بر آنومی اجتماعی جوانان شهرستان همدان پروپوزال تاثیر نگرانی بیمارگونه نسبت به ویژگی های جسمانی بر آنومی اجتماعی جوانان شهرستان همداندانلود پروپوزال تاثیر نگرانی بیمارگونه نسبت به ویژگی های ج

-------

پروپوزال تاثیر نگرانی بیمارگونه نسبت به ویژگی های جسمانی بر آنومی اجتماعی جوانان شهرستان همدان
پروپوزال تاثیر نگرانی بیمارگونه نسبت به ویژگی های جسمانی بر آنومی اجتماعی جوانان شهرستان همدان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 26
قیمت: 73190 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 16 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مساله:
‏همزمان با توسعه روند جهانی شدن و قابلیت ادغام پذیری مرزهای جغرافیایی، اقتصادی و فرهنگی و با اوج فناوری های نوین ارتباطی و اطلاعاتی، مسایل پیچیده و چالش آفرین جوانان در کنار مسایلی نظیر بیکاری‏، فقر، افزایش رقابت برای یافتن فرصت های شغلی، بلا تکلیفی و تردید در مورد آینده، بی اعتمادی، سردرگمی و .. امکان تصمیم گیری مناسب را از سوی جوانان تحت تاثیر قرار داده است (شیانی و محمدی، 1386).
‏با شتاب گرفتن چنین دگرگونی هایی، آنومی به عنوان یک مساله اجتماعی برخاسته از تحولاتی که فرصت هنجاری شدن و انطباق با شرایط جدید را محدود کرده و سپس ضعف در حاکمیت هنجارها و تعارض بین آنها باعث ایجاد هنجارهای مبهم و عدم التزام به قواعد اخلاقی و اجتماعی شده است (نادری و همکاران، 1388) و به همین دلیل است که، وضعیت آنومیک به عنوان بیماری جامعه مدرن، نه تنها درمانی روشن نیافته، بلکه به دوران پسامدرن نیز با چهره و رنگ دیگری انتقال یافته است (رجب زاده و ‏کوثری‏، 1382).
‏واقعیت های اجتماعی شامل سردرگمی جوانان و تمایل به استفاده از انواع مخدرها، احساس گم‏ ‏گشتگی، ناامیدی و سطح نگرش به آینده مخصوصاً ازدواج، تهیه مسکن و اشتغال (مرجایی، 1383)، مطلوبیت مساله دار فرهنگ مصرفی اینترنت و ماهواره و خطوط جدید تلفن (ایرانسل، اعت‏باری و ... ) و ورود غیر متعارف آ‏ن در سطح جامعه، دسترسی سریع و آسان به برنامه های شبکه ای و سی دی های حاوی برنامه های مستهجن، بیکاری، آشوب های‏ ذهنی در بین طبقات محروم جامعه، امنیت شغلی، بی تفاوتی در ابعاد مختلف به همراه انزوای سیاسی برخی از افراد، بیگانگی نسبت به فرایندهای اجتماعی و تعهد اجتماعی، تزلزل در توجه به مسایل اجتماعی در برابر فضا سازی بین المللی (نادری، 1383) اختلال در انتظام اجتماعی و آماده سازی جامعه برای ظهور زمینه های ناهنجاری را فراهم نموده و عامل پدیداری آنومی در سطوح مختلف اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی در جامعه شده است.

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال تاثیر نگرانی بیمارگونه نسبت به ویژگی های جسمانی بر آنومی اجتماعی جوانان شهرستان همدان  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال تاثیر نگرانی بیمارگونه نسبت به ویژگی های جسمانی بر آنومی اجتماعی جوانان شهرستان همدان روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال تاثیر نگرانی بیمارگونه نسبت به ویژگی های جسمانی بر آنومی اجتماعی جوانان شهرستان همدان
۰ ۰

پروپوزال تبیین آموزه های دینی والدین در رشد اخلاقی کودکان دبستانی براساس نظریه کولبرگ

پروپوزال تبیین آموزه های دینی والدین در رشد اخلاقی کودکان دبستانی براساس نظریه کولبرگ

دانلود پروپوزال تبیین آموزه های دینی والدین در رشد اخلاقی کودکان دبستانی براساس نظریه کولبرگ پروپوزال تبیین آموزه های دینی والدین در رشد اخلاقی کودکان دبستانی براساس نظریه کولبرگ پروپوزال تبیین آموزه های دینی والدین در رشد اخلاقی کودکان دبستانی براساس نظریه کولبرگدانلود پروپوزال تبیین آموزه های دینی والدین در رشد اخلاقی کودکان دبستانی برا

-------

پروپوزال تبیین آموزه های دینی والدین در رشد اخلاقی کودکان دبستانی براساس نظریه کولبرگ
پروپوزال تبیین آموزه های دینی والدین در رشد اخلاقی کودکان دبستانی براساس نظریه کولبرگ
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 18
قیمت: 77510 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 9 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مسئله پژوهش:
‏قرآن کریم مسئله اخلاق را جزو اهداف اصیل نبوت عام می شمارد و زندگی انسان ها را در سایه اخلاق، زندگی سعادتمند می شمرد و انسانی را که متخلق به اخلاق الهی نیست، خاسر و سرمایه باخته می داند (جو‏ا‏دی آملی، 1388). قرآن راههای اخلاقی را از همان معارف اولی شروع و‏ ‏به رفتار، گفتار و نوشتار ختم می کند (جوادی آملی، 1390). انسان در بعد روحی و ملکوتی خود، استعداد هایی نهفته و قابل رشد و پرورش دارد که عمده ترین آنها عبارتند از: استعداد اخلاقی، حس پرستش و خداجویی و گرایش های اخلاقی(سجادی، 1387).
‏دین اثر گذار ترین و نافذ ترین نهاد اجتماعی بشر است (آذربایجانی، 1382). ‏نقش گذاری و تاثیر بخشی دین و تقید به دین در شکل و شیوه انگیزه سازی، ضمانت گری، تعالی بخشی، فیض رسانی و ارتقای نیت انسان در انجام افعال اخلاقی می باشد (علاء الدین، 1389).
‏ دین دارای نقش موثر ‏"‏انگیزه سازی‏"‏ برای انجام، تکرار، تثبیت و رشد رفتار اخلاقی است (حسینی‏،‏ 1383). به کارگیری‏ ‏این شیوه قرآنی در نهاد خانواده توسط والدین موجب می گردد زمینه های تکرار، تثبیت و رشد افعال اخلاقی فراهم آید(علاءالدین، 1389).
‏ همچنین دین ‏"‏ضمانت گر‏"‏ ‏ اجرا و تثبیت و رشد اخلاقی‏ ‏است. در آیات متعدد قرآن این تضمین گری برای انجام و استمرار و تثبیت و رشد فعل اخلاقی به تعددبه چشم می خورد(همان منبع).
‏از سویی دیگر دین عامل ‏"‏تثبیت، رشد و تعالی اخلاق‏"‏ است. هر قدر انسان در پرتو استورات و برنامه های انسان ساز قران کریم قرار گیرد و دایره ی خود را گسترش دهد، اخلاق او‏ اخلاق برتری خواهد بود. نتیجه دیگر این امر آن است که کارهای اخلاقی بیشتر و ‏مفید تری نیز می تواند انجام دهد (مطهری،1372‏).
‏تحقیقات ارتباط تنگاتنگ دین را با تعلیم و تربیت نشان می دهد. ملائکه (1375) معتقد است که امروزه از یک سو دستگاه ها و نهاد های مختلف تعلیم و تربیت عهده دار اموزش و تربیت دینی در جامعه هستند و از سوی دیگر، خانواده به شکل غیر رسمی به تربیت و آموزش دینی فرزندان می پردازد.
‏رشد اخلاقی در طول قرن ها از مهمترین مسایل اجتماعی مورد توجه بوده است. نظریه پردازان اوایل قرن بیستم، اخلاق را وسیله ای برای رشد اجتماعی به حساب آورده اند. لذا رشد اخلاقی از مسایل عمده روان شناسی است. یکی از روان شناسان معروف به نام لورنس کولبرگ از سال 1948 تا اواخر قرن بیستم در این زمینه مطالعات گسترده ای انجام داده است

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال تبیین آموزه های دینی والدین در رشد اخلاقی کودکان دبستانی براساس نظریه کولبرگ  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال تبیین آموزه های دینی والدین در رشد اخلاقی کودکان دبستانی براساس نظریه کولبرگ روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال تبیین آموزه های دینی والدین در رشد اخلاقی کودکان دبستانی براساس نظریه کولبرگ
۰ ۰

پروپوزال تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایران

پروپوزال تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایران

دانلود پروپوزال تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایران پروپوزال تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایران پروپوزال تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایراندانلود پروپوزال تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت س

-------

پروپوزال تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایران
پروپوزال تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایران
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 49
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 33 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مسئله:
‏تعداد کمی ازسازمانها وجوددارندکه به مسئله سکوت سازمانی پرداخته یا حتی به آن وتاثیرات آن اندیشیده باشند.مدیران فراوانی وجوددارندکه واژه سکوت سازمانی برای آنان بسیارتازه وغریب است.ازاین رومدیران هیچ برنامه ای درجهت جلوگیری ازاین موضوع درسازمانها اتخاذ ننموده وراهکاری برای ایجاد چنین برنامه هایی نیزندارند.بایستی این مسئله را مدنظرقراردادکه دردنیای متغیرامروزی سازمانها نیازمند کارکنانی هستندکه درجهت توفیق سازمانهاابرازنظرکنندوتمایل سازمانها بایستی درجهت به کارگیری این چنین افرادی باشد.تحقیقات ومطالعات صورت گرفته نشان می دهد مدیران وکارکنان درمحیطی که سکوت وجود ندارد وتعامل بین کارکنان ومدیران فعال است دارای انگیزه بالاتری برای فعالیت کاری هستندسکوت سازمانی اثرات زیانباری راروی فرایند تصمیم گیری وفرایند تغییرداشته ومانعی برای ارئه بدیلهای متنوع وبازخوردهای منفی وتبادل اطلاعات صحیح است.
‏زمانی ‏که ‏یک ‏سیستم ‏جو ‏سکوت ‏را ‏تقویت ‏می ‏کند، ‏دیدگاه ‏ها، ‏عقیده ‏ها ‏و ‏ترجیحات ‏متنوع ‏و اهدافی ‏که ‏در ‏سازمان ‏وجود ‏دارند ‏احتمالاً ‏مشوق ‏اظهار ‏نظر ‏نخواهند ‏بود ‏؛ ‏از ‏این ‏رو ‏چنین ‏سیستمی وارد ‏فرآیندی ‏می ‏شود ‏که ‏نخواهد ‏توانست ‏اهداف ‏خود ‏را ‏به ‏طور ‏مناسب ‏تحقق ‏ببخشد ‏و ‏به ‏دنبال تلاش ‏برای ‏یادگیری ‏از ‏تجربیات ‏نیست . ‏در ‏حقیقت ‏چنین ‏سیستمی ‏در ‏راهی ‏گرفتار ‏می ‏گردد ‏که اثرات ‏منفی ‏سکوت ‏بر ‏تصمیم ‏گیری ‏سازمانی ‏و ‏فرآیندهای ‏تغییر ‏در ‏آن ‏تقویت ‏خواهد ‏شد.‏(دانکن Duncon & Weiss
‏ و ویس،1979)

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایران  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایران روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایران
۰ ۰

پروپوزال تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه بانک مرکزی)

پروپوزال تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه بانک مرکزی)

دانلود پروپوزال تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه بانک مرکزی) پروپوزال تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه بانک مرکزی) پروپوزال تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه بانک مرکزی)دانلود پروپوزال تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با ت

-------

پروپوزال تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه بانک مرکزی)
پروپوزال تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه بانک مرکزی)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 71
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 35 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏ ‏دنیای‏ ‏امروز‏ ‏دنیای‏ ‏سازمانهاست‏ ‏و‏ ‏نیروی‏ ‏انسانی‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏با‏ ‏ارزش‏ ‏ترین‏ ‏منابع‏ ‏سازمانی‏ ‏محور‏ ‏رویکردها‏ ‏و‏ ‏فعالیتهای‏ ‏سازمانی‏ ‏بوده‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏اعتلای‏ ‏اهداف‏ ‏و‏ ‏آرمان‏ ‏سازمان‏ ‏نقش‏ ‏اساسی‏ ‏ایفا‏ ‏می‏ ‏کنند‏. ‏منابع‏ ‏انسانی‏ ‏به‏ ‏سازمان‏ ‏معنا‏ ‏و‏ ‏مفهوم‏ ‏بخشیده‏ ‏و‏ ‏زمینه‏ ‏های‏ ‏تحقق‏ ‏اهداف‏ ‏سازمانی‏ ‏را‏ ‏فراهم‏ ‏می‏ ‏کنند‏. ‏لستر‏ ‏تارو‏ ‏اقتصاد‏ ‏دان‏ ‏معروف‏ ‏در‏ ‏کتاب‏ " ‏ثروت‏ ‏آفرینان‏" ‏مهمترین‏ ‏مزیت‏ ‏رقابتی‏ ‏را‏ ‏برای‏ ‏سازمانها‏ ‏در‏ ‏هزاره‏ ‏سوم‏ ‏میزان‏ ‏هوش‏ ‏و‏ ‏دانایی‏ ‏و‏ ‏دانش‏ ‏خردمندانه‏ ‏انسانی‏ ‏می‏ ‏داند‏. ‏او‏ ‏معتقداست‏ ‏که‏ ‏دیگر‏ ‏نفت‏ ‏و‏ ‏منابع‏ ‏طبیعی‏ ‏نمی‏ ‏توانند‏ ‏منابع‏ ‏ثروت‏ ‏آفرینی‏ ‏باشند‏. ‏بلکه‏ ‏هوش‏ ‏و‏ ‏خرد‏ ‏انسانهاست‏ ‏که‏ ‏می‏ ‏تواند‏ ‏جامعه‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏سمت‏ ‏رشد‏ ‏و‏ ‏تعالی‏ ‏حرکت‏ ‏دهد‏. ‏اگر‏ ‏انسانها‏ ‏می‏ ‏خواهند‏ ‏در‏ ‏این‏ ‏چالش‏ ‏جدید‏ ‏یعنی‏ ‏فرایند‏ ‏جهنی‏ ‏نقش‏ ‏داشته‏ ‏باشند‏ ‏هیچ‏ ‏راهی‏ ‏ندارند‏ ‏مگر‏ ‏اینکه‏ ‏به‏ ‏نقش‏ ‏دانایی‏ ‏و‏ ‏هوشمندی‏ ‏در‏ ‏توسعه‏ ‏جامعه‏ ‏خود‏ ‏تمام‏ ‏عیار‏ ‏اندیشه‏ ‏کنند‏. ‏گری‏ ‏بکر‏ ‏برنده‏ ‏جایزه‏ ‏نوبل‏ ‏در‏ ‏اقتصاد‏ ‏نیز‏ ‏می‏ ‏گوید‏ ‏همانطور‏ ‏که‏ ‏کارخانه‏ ‏ها،‏ ‏ماشین‏ ‏آلات‏ ‏و‏ ‏دیگر‏ ‏سرمایه‏ ‏های‏ ‏مادی‏ ‏بخشی‏ ‏از‏ ‏ثروت‏ ‏ملل‏ ‏شمرده‏ ‏می‏ ‏شوند،‏ ‏سرمایه‏ ‏های‏ ‏انسانی‏ ‏نیز‏ ‏مهمترین‏ ‏بخش‏ ‏از‏ ‏این‏ ‏ثروت‏ ‏هستند‏.‏از‏ ‏طرفی‏ ‏هدف‏ ‏تئوریهای‏ ‏توانمندسازی‏ ‏آن‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏چگونه‏ ‏با‏ ‏به‏ ‏کارگیری‏ ‏اجزاء‏ ‏محیط‏ ‏،‏ ‏دانش‏ ‏،‏ ‏ادراکات‏ ‏و‏ ‏خصیصه‏ ‏های‏ ‏فردی‏ ‏آنان،‏ ‏قدرت‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏آنان‏ ‏منتقل‏ ‏و‏ ‏تواناییهای‏ ‏بالقوه‏ ‏آنان‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏بالفعل‏ ‏تبدیل‏ ‏کرد‏. ‏با‏ ‏به‏ ‏کارگیری‏ ‏ارتباط‏ ‏درست‏ ‏میان‏ ‏این‏ ‏عوامل‏ ‏فرایند‏ ‏توانمندسازی‏ ‏نیروی‏ ‏انسانی‏ ‏سریعتر‏ ‏به‏ ‏اهداف‏ ‏موردنظر‏ ‏نایل‏ ‏می‏ ‏شود‏ ‏و‏ ‏فرد،‏ ‏جامعه‏ ‏و‏ ‏سازمان‏ ‏به‏ ‏صرت‏ ‏بهینه‏ ‏تری‏ ‏از‏ ‏اهداف‏ ‏توانمندسازی‏ ‏بهره‏ ‏مند‏ ‏می‏ ‏شوند‏.‏در‏ ‏حقیقت‏ ‏فلسفه‏ ‏توانمندسازی‏ ‏می‏ ‏گوید‏ ‏که‏ ‏سازمان‏ ‏می‏ ‏تواند‏ ‏افراد‏ ‏خود‏ ‏را

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه بانک مرکزی)  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه بانک مرکزی) روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه بانک مرکزی)
۰ ۰

پروپوزال تبیین رفتار مصرف کنندگان حقوقی در حوزه ی خدمات نوین بانکی براساس مدل پذیرش فناوری

پروپوزال تبیین رفتار مصرف کنندگان حقوقی در حوزه ی خدمات نوین بانکی براساس مدل پذیرش فناوری

دانلود پروپوزال تبیین رفتار مصرف کنندگان حقوقی  در حوزه ی خدمات نوین بانکی براساس مدل پذیرش فناوری
پروپوزال تبیین رفتار مصرف کنندگان حقوقی در حوزه ی خدمات نوین بانکی براساس مدل پذیرش فناوری

پروپوزال تبیین رفتار مصرف کنندگان حقوقی  در حوزه ی خدمات نوین بانکی براساس مدل پذیرش فناوریپروپوزال تبیین رفتار مصرف کنندگان حقوقی در حوزه ی خدمات نوین بانکی براساس مدل پذیرش فناوری - ‏مقدمه ‏در میان مفاهیم بازاریابی مطالعه رفتار مصرف...دانلود فایل

 
"

-------

پروپوزال تبیین رفتار مصرف کنندگان حقوقی  در حوزه ی خدمات نوین بانکی براساس مدل پذیرش فناوری
پروپوزال تبیین رفتار مصرف کنندگان حقوقی در حوزه ی خدمات نوین بانکی براساس مدل پذیرش فناوری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 70
حجم فایل: 110
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 70 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏در میان مفاهیم بازاریابی مطالعه رفتار مصرف‏ ‏کننده رشته تحصیلی جدیدی است. در اوایل دهه‏ ‏ی 1900 نویسندگان بحثی را درباره این موضوع آغاز کردند که چگونه تبلیغ کنندگان می توانند از اصول روان‏ ‏شناسی استفاده نمایند. همزمان با توسعه‏ ‏ی مفهوم بازاریابی در دهه‏ ‏ی1950 نیاز به مطالعه رفتار مصرف‏ ‏کننده بیش از پیش ضرورت یافت. نخستین کتابهای درسی در این مورد در دهه ی 1960 به رشته تحریر درآمده است. ‏(موون و مینور   برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال تبیین رفتار مصرف کنندگان حقوقی در حوزه ی خدمات نوین بانکی براساس مدل پذیرش فناوری  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال تبیین رفتار مصرف کنندگان حقوقی در حوزه ی خدمات نوین بانکی براساس مدل پذیرش فناوری روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال تبیین رفتار مصرف کنندگان حقوقی در حوزه ی خدمات نوین بانکی براساس مدل پذیرش فناوری

۰ ۰

پروپوزال تحلیل ارتباط میان فرآیند چرخه دانش و مسیر شغلی مطالعه موردی سازمان صنعت، معدن و تجارت زنجان

پروپوزال تحلیل ارتباط میان فرآیند چرخه دانش و مسیر شغلی مطالعه موردی سازمان صنعت، معدن و تجارت زنجان

دانلود پروپوزال تحلیل ارتباط میان فرآیند چرخه دانش و مسیر شغلی مطالعه موردی سازمان صنعت، معدن و تجارت زنجان عمومی و متفرقه

-------

پروپوزال تحلیل ارتباط میان فرآیند چرخه دانش و مسیر شغلی مطالعه موردی سازمان صنعت، معدن و تجارت زنجان
پروپوزال تحلیل ارتباط میان فرآیند چرخه دانش و مسیر شغلی مطالعه موردی سازمان صنعت، معدن و تجارت زنجان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 56
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 39 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏عصر کنونی، عصر تحولات شتابنده و غیرقابل پیش‏‌‏بینی است. وضعیت مدیریت در جامعه ما بیانگر عدم توازن میان پیچیدگی‏‌‏های روزافزون سازمان‏‌‏ها و عدم توانایی‏‌‏های این سازمان‏‌‏ها در پیش‏‌‏بینی و مقابله با این تحولات می‏‌‏باشند. سازمان‏‌‏ها برای مقابله با تهدیدات محیطی و استفاده فرصتهای احتمالی، ناچارند ظرفیت‏‌‏ها و توانمندی درونی خود را بشناسند، نقاط ضعف را بیابند و به تقویت نقاط قوت بپردازند. مسائل و مشکلات مدیریت آن چنان پیچیده و گسترده شده‏‌‏اند که تشخیص آنها به آسانی میسر نیست و ماهمیت انسانی سازما‏‌‏ن‏‌‏ها و پیچیده بودن رفتارهای کارکنان، این پیچیدگی را مضاعف کرده است.
‏در چنین شرایطی سازمان‏‌‏هایی موفق و کامیاب هستند که ضمن کسب دانش و آگاهی وسیع از عوامل محیطی برای حفظ حیات خود، بتوانند زمینه رشد و پویایی و افزایش عملکرد سازمان را بهبود بخشند (رحیمی و نجفی، 1386 : 11).
‏یکی از راه‏‌‏های تحقق این امر مقوله مدیریت دانش .Knowledge Management
‏ است. مدیریت دانش از اواخر دهه 1970 مطرح گردید. در گذشته‏‌‏ای نه چندان دور، قدرت و مزیت رقابتی یک سازمان یا یک جامعه، دسترسی بیشتر به منابع مادی محسوب می‏‌‏شد. اما اکنون شرایط جامعه متحول شده و اصلی‏‌‏ترین مزیت رقابتی برای سازمان‏‌‏ها، توان آنها در مدیریت دانش محسوب می‏‌‏شود (خوانساری، 1384: 3).

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال تحلیل ارتباط میان فرآیند چرخه دانش و مسیر شغلی مطالعه موردی سازمان صنعت، معدن و تجارت زنجان  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال تحلیل ارتباط میان فرآیند چرخه دانش و مسیر شغلی مطالعه موردی سازمان صنعت، معدن و تجارت زنجان روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال تحلیل ارتباط میان فرآیند چرخه دانش و مسیر شغلی مطالعه موردی سازمان صنعت، معدن و تجارت زنجان
۰ ۰

پروپوزال تدوین راهبردهای فرهنگی هیئت¬های دینی و مذهبی مورد مطالعه سازمان تبلیغات اسلامی استان ایلام

پروپوزال تدوین راهبردهای فرهنگی هیئت¬های دینی و مذهبی مورد مطالعه سازمان تبلیغات اسلامی استان ایلام

دانلود پروپوزال تدوین راهبردهای فرهنگی هیئت¬های دینی و مذهبی مورد مطالعه سازمان تبلیغات اسلامی استان ایلام پروپوزال تدوین راهبردهای فرهنگی هیت¬های دینی و مذهبی مورد مطالعه سازمان تبلیغات اسلامی استان ایلام پروپوزال تدوین راهبردهای فرهنگی هیت¬های دینی و مذهبی مورد مطالعه سازمان تبلیغات اسلامی استان ایلامدانلود پروپوزال تدوین راهبردهای فرهنگی هیت¬های دین

-------

پروپوزال تدوین راهبردهای فرهنگی هیئت¬های دینی و مذهبی مورد مطالعه سازمان تبلیغات اسلامی استان ایلام
پروپوزال تدوین راهبردهای فرهنگی هیئت¬های دینی و مذهبی مورد مطالعه سازمان تبلیغات اسلامی استان ایلام
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 20
قیمت: 73190 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 16 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پیشرفت های پرشتاب در محیط‏‌‏های سازمانی از مهم‏‌‏ترین ویژگی‏‌‏های عصر معاصر می‏‌‏باشد، لذا مدیران با این چالش روبرو هستند که چگونه با آنها مواجه شوند تا بیشترین سود و منفعت را ببرند، زیرا سازمان‏‌‏هایی که سبک ثابت مدیریتی را انتخاب کرده و تلاش نمی‏‌‏کنند تا متناسب با تغییرات محیط پیش روند، موفق نخواهند بود (فروزنده دهکردی،1394). هیئت های دینی و مذهبی‏ ‏که وظیفه حمایت و تبلیغ فرهنگ اسلامی را در بین مردم دارند، نیز از این قاعده مستثنی نبوده و پیچیده بودن و وقوع تغییرات سریع محیطی کارشناسان این بخش را ناگزیر به پیش‏‌‏بینی روند تغییرات و تمرکز بیشتر بر آینده کرده است. به همین منظور ‏یکی از عوامل کلیدی که‏ در‏ سازمان‌های هوشمند قرن بیست و یکم‏ بوجود آمده و آنها‏ را‏ از‏ هم متمایز می ‏سازد،‏ داشتن برنامه بلند مدت استراتژیک‏ است‏ (دیوید،1394).
‏ برنامه‏ ‏ریزی استراتژیک عبارت است از الگو یا طرحی که هدف‏ ‏ها، سیاست‏ ‏ها و زنجیره‏ ‏های عملیاتی یک سازمان را در قالب یک کل به هم پیوسته با یکدیگر ترکیب می‏ ‏کند (فرد،1393)‏، ‏در سطوح بالای سازمان شکل می‏ ‏گیرد و نیاز به تخصیص میزان وسیعی از منابع دارد، تمرکز آن بر مقابله سازمان با محیط خارجی و دارای نگرش چند بعدی است (دیوید،1394).
‏برنامه‏‌‏ریزی استراتژیک بخش مهمی از مدیریت استراتژیک است و چارچوبی برای مدیریت استراتژیک محسوب می‏ ‏شود (فرد،1393)، در مکتب موقعیت‏ ‏یابی راهبردی، سازمان‏ ‏ها به پایش محیط بیرونی و محیط درونی خود در قیاس با رقبا با رویکرد تحلیلی می‏ ‏پردازند که این پایش پیش نیاز تدوین راهبردهای سازمان است. برنامه‏‌‏ریزی راهبردی رسیدن از وضعیت موجود (مأموریت سازمان)، به وضعیت مطلوب را که به چشم انداز سازمان اشاره دارد، تشریح

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال تدوین راهبردهای فرهنگی هیئت¬های دینی و مذهبی مورد مطالعه سازمان تبلیغات اسلامی استان ایلام  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال تدوین راهبردهای فرهنگی هیئت¬های دینی و مذهبی مورد مطالعه سازمان تبلیغات اسلامی استان ایلام روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال تدوین راهبردهای فرهنگی هیئت¬های دینی و مذهبی مورد مطالعه سازمان تبلیغات اسلامی استان ایلام
۰ ۰

پروپوزال تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان یزد در سال

پروپوزال تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان یزد در سال

دانلود پروپوزال تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان یزد در سال پروپوزال تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان یزد در سال پروپوزال تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان یزد در سال دانلود پروپوزال تعیین ارتباط بین کیفیت زند

-------

پروپوزال تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان یزد در سال
پروپوزال تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان یزد در سال
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 28
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدّمه
‏جامعه امروز جامعه ای سازمانی1- Organizational society
‏ است. کودکان در سازمان هایی به نام زایشگاه به دنیا می آیند، بیشتر سالهای رشد و پرورش خود را در سازمان هایی به نام مدرسه می گذرانند و پس از فراغت از مدرسه، اغلب آنان به نحوی از انحاء در سازمانهای دولتی، تجاری، آموزشی یا صنعتی مشغول به کار می شوند. امروزه بخش عمده ای از زندگی ما در سازمانها یا در ارتباط با سازمانها سپری می شود (علاقه بند، 1377، ص 32).
‏با توجّه به اینکه کارکنان در هر سازمانی از مهمترین سرمایه ها محسوب می شوند و توجّه به نیازها و خواسته های آنان می تواند کمک قابل توجّهی به افزایش کارآیی سازمان کند، همچنین عدم توجّه به آنها می تواند سبب هدر رفتن منابع زیادی در سازمان شود . لذا اگر یک سازمان بخواهد به اهداف خود برسد در درجه اوّل باید به درونداد اصلی خود یعنی نیروی انسانی توجّه کند. بنابراین تا زمانی که نیازهای روحی و روانی کارکنان برآورده نشود هرگز بطور کامل نسبت به سازمان احساس تعهّد نخواهد کرد. تنها متعهّد ساختن کارکنان به سازمان کافی نیست بلکه باید تعهّد آنها را به سازمان همواره حفظ کرد.
‏مطالعات نشان می دهد که نیازهای روانی کارکنان در سازمان از طریق کاربرد فنون کیفیت زندگی کاری برآورده خواهد شد (پلوک، 1993، صص 42- 36).
‏یکی از بنیادهای واقع بینانه مفهوم کیفیت زندگی کاری آن است که مشاغل بدون محتوا ، زمینه و خودگردانی، یعنی مشاغلی که بیش از اندازه تخصّصی شده اند ، به کاهش عملکرد و بهره وری کارکنان منجر خواهد شد ( هریک ، 1981 ، به نقل از علاّمه، 1378، ص 81).

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان یزد در سال  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان یزد در سال روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان یزد در سال
۰ ۰