جمعه ۱۵ فروردین ۰۴

پیشینه پژوهش مفاهیم مربوط به بدکارکردیهای جنسی

پیشینه پژوهش مفاهیم مربوط به بدکارکردیهای جنسی

پیشینه پژوهش مفاهیم مربوط به بدکارکردیهای جنسی پیشینه تحقیق

-------

پیشینه پژوهش مفاهیم مربوط به بدکارکردیهای جنسی
پیشینه پژوهش مفاهیم مربوط به بدکارکردیهای جنسی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 60 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏«مفاهیم مربوط به بدکارکردیهای جنسی»
‏مراحل
‏خصوصیات
‏اختلاف کنش
‏1. میل جنسی
‏از خصوصیات این مرحله این است که فقط با ویژگی های فیزیولوژیک تظاهر نکرده و بازتاب انگیزه ها، سائق ها و شخصیت فرد است. وجه مشخصه این مرحله خیالپردازی های جنسی و تمایل به رابطه جنسی است.
‏اختلال کمبود میل جنسی، اختلال انزجار جسنی، اختلال کمبود میل جنسی ناشی از یک اختلال طبی عمومی (مرد و زن): کژ کاری جنسی ناشی از مصرف مواد به همراه تخریب میل جنسی
‏2. تحریک (Excitement‏)
‏این مرلحه شامل احساس ذهنی لذت جنسی و تغییرات فیزیولوژیک همراه آن است. تمام پاسخهای فیزیولوژیکی که در مراحل تحریک و کفه (پلاتو) وجود دارد بصورت توام در این مرحله ظاهر می شوند
‏اختلال انگیختگی جنسی زن: اختلال نغوظ مرد ناشی از یک اختلال طبی عمومی، مقاربت دردناک ناشی از یک اختلال طبی عمومی (مرد یا زن): کژکاری جنسی ناشی از مصرف مواد که همراه اختلال انگیختگی است.
‏3. ارگاسم
‏این مرحله عبارتست از اوج لذت جنسی به همراه تخلیه تنش جنسی و انقباضات موزون عضلات میاندوراه (پرینه) و اندام های تناسلی لگنی
‏اختلال ارگاسم درزن، اختلال ارگاسم در مرد، انزال زودرس، سایر کژکاری جنسی ناشی از یک اختلال طبی عمومی (مرد یا زن): کژکاری جنسی ناشی از مصرف مواد که همراه اختلال ارگاسم است.
‏4. فرونشینی
‏این مرحله شامل احساس آرمیدگی کلی، نشاط و تمدد عضلات است. در خلال این مرحله مردان برای مدتی از رسیدن به ارگاسم دیگری ناتوان هستند که طول این مدت با پیشرفت سن بالاتر می رود، در حالیکه زنها
‏ملال بعد از مقاربت، سردرد بعد از مقاربت
‏بدون مرحله بی پاسخی توان ارگاسم های متعدد دارند.
‏حال به تعریف اختلال در این چهار مرحله می پردازیم:
‏اختلالات میل جنسی: اختلال بدانگیختگی جنسی، اختلالهای اوج لذت جنسی و اختلالهای درد جنسی، این اختلالها در D.SM0‏ ، بدکارکردیهای روانی جنسی نامیده شده اند ولی در D.S.M IV برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه پژوهش مفاهیم مربوط به بدکارکردیهای جنسی  اینجا کلیک کنید برای فایل باکیفیت پیشینه پژوهش مفاهیم مربوط به بدکارکردیهای جنسی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ پیشینه پژوهش مفاهیم مربوط به بدکارکردیهای جنسی

۰ ۰

پیشینه پژوهش نظریه های ریسک نقدشوندگی (فصل دوم حسابداری)

پیشینه پژوهش نظریه های ریسک نقدشوندگی (فصل دوم حسابداری)

پیشینه پژوهش نظریه های ریسک نقدشوندگی (فصل دوم حسابداری) پیشینه پژوهش نظریه های ریسک نقدشوندگی (فصل دوم حسابداری) پیشینه پژوهش نظریه های ریسک نقدشوندگی (فصل دوم حسابداری) پیشینه پژوهش نظریه های ریسک نقدشوندگی (فصل دوم حسابداری) مبانینظریوپیشینهپژوهشنظری

-------

پیشینه پژوهش نظریه های ریسک نقدشوندگی (فصل دوم حسابداری)
پیشینه پژوهش نظریه های ریسک نقدشوندگی (فصل دوم حسابداری)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 0
قیمت: 42900 تومان

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 34 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2‏- 1 مقدمه‏ 11
‏2‏-‏2 تعریف نقدشوندگی‏ 11
‏2‏-‏3 ‏دلایل ‏اهمیت ‏نقدشوندگی‏ 13
‏2‏-‏3‏-1 ‏اهمیت ‏نقدشوندگی‏ در رشدو توسعه بازار‏ 14
‏2-3-2 نقدشوندگی معیاری برای ارزیابی ریسک‏ 15
‏2-3-3 تاثیر نقدشوندگی بر هزینه سرمایه‏ 15
‏2-3-4 نقدشوندگی عامل بهبود عملکرد شرکتها و کل اقتصاد‏ 16
‏2-3-5 نقدشوندگی اوراق بهادار عامل مورد توجه در مدیریت سبد‏ 16
‏2-3-6 تاثیر نقدشوندگی بازار بر بازده سهام‏ 17
‏2-3-7 کاربرد نقدشوندگی در قیمت گذاری دارایی ها‏ 17
‏2-3-8 تاثیر نقدشوندگی در نوآوری های توسعه ای بازار سرمایه‏ 18
‏2‏-‏4‏ ‏معیارهای‏ ‏متداول‏ ‏سنجش‏ ‏نقدشوندگی‏ 19
‏2-5 ‏اقدامات لازم جهت افزایش نقدشوندگی بازار‏ 21
‏ 2-6 ‏مفهوم جهش برای نقدشوندگی‏ ‏ 22
‏2‏-‏7‏ شاخص های اندازه گیری نقدشوندگی‏ 22
‏2-‏8‏ میزان ‏سهام ‏شناور ‏آزاد‏ 26
‏2‏-‏ ‏9‏ ریسک نقدشوندگی‏ 31
‏2‏-‏19‏ پیشینه تحقیق‏ 45
‏2-19-1‏ تحقیقات خارجی‏ 45
‏2-19-2‏ تحقیقات داخلی‏ 48
‏2‏-‏20‏ خلاصه فصل ‏ 50
‏فصل ‏دوم
‏ادبیات ‏موضوع‏ ‏و
‏پیشینه ‏تحقیق


 

فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه پژوهش نظریه های ریسک نقدشوندگی (فصل دوم حسابداری)  اینجا کلیک کنید برای فایل باکیفیت پیشینه پژوهش نظریه های ریسک نقدشوندگی (فصل دوم حسابداری) روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ پیشینه پژوهش نظریه های ریسک نقدشوندگی (فصل دوم حسابداری)
۰ ۰

پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان

پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان

پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان مبانینظریوپیشینهپژوهشکیفیتخدماتورضایتمشتریانمبانینظریپیشینهپژوهش

-------

پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان
پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 0
قیمت: 53900 تومان

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 44 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مقدمه
17
‏پیشینه نظری
17
‏تاریخچه بازاریابی
18
‏تعریف بازاریابی
19
‏آمیخته بازاریابی
20
‏خدمات پس از فروش
21
‏کیفیت خدمات
23
‏سنجش کیفیت خدمات
24
‏مدل های ارزیابی کیفیت خدمات
25
‏ مدل گرونروز
26
‏مدل لهتینن و لهتینن
26
‏مدل سروکوال
27
‏مدل جانستون
32
‏مدل سنجش کیفیت بر مبنای عملکرد
34
‏فن کیفیت خدمات اصلاح شده
34
‏مدل فنی - عملیاتی کیفیت
36
‏پیامدهای کیفیت خدمات
36
‏رضایت مشتری
39
‏ضرورت اندازه گیری رضایت مشتری
43
‏مدل های شکل گیری رضایت مشتری
45
‏مدل رضایتمندی مشتری سوئدی
46
‏مدل شاخص رضایت مشتری در آمریکا
48
‏مدل شاخص رضایت مشتری در اروپا
49
‏مدل مفهومی این تحقیق
51
‏پیشینه تجربی
52
‏مقدمه
‏بدون شک رضایت مشتری یکی از موضوعات بسیار مهم و حیاتی در دهه اخیر است که جنبه راهبردی نیز دارد. اکنون که در اقتصاد جهانی، مشتریان بقای سازمان را رقم می زنند، دیگر نمی توان نسبت به نیازها، خواسته ها و انتظارات و سلایق مشتریان، بی تفاوت بود.
‏لذا در جهانی که فاصله ها در حال کاهش، ارتباطات سریع تر و بهتر، بازارها به هم وابسته تر و مهمتر آنکه محصولات به هم شبیه تر می شوند، انتخاب مشتری مشکل تر شده و آنچه بیشتر بر این انتخاب تأثیر می گذارد، چیزی فراتر از خصوصیات ظاهری محصول می باشد. شرکتها برای ایجاد تمایز بین محصول خود از رقبا، از روشهای گوناگونی استفاده می کنند؛ که یکی از این روشها توجه ویژه به رضایت مشتری از فرآیند خدمات پس از فروش برای محصول می باشد.
‏ به منظور درک مفاهیم مرتبط با رضایت مشتریان از خدمات پس از فروش، در این فصل که شامل دو قسمت می باشد به این مهم به شرح ذیل پرداخته شده است:
‏قسمت اول این فصل به ادبیات تحقیق یا پیشینه نظری می‏‌‏پردازد و پیرامون خدمات پس از فروش، کیفیت خدمات، رضایت مشتری و اندازه‏‌‏گیری سطح آنها با اشاره به مدلهای مختلف ارایه شده برای هر یک از آنها بحث می نماید. قسمت دوم به بررسی تحقیقات انجام شده در این زمینه در داخل کشور می پردازد.
‏پیشینه نظری

 

فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان  اینجا کلیک کنید برای فایل باکیفیت پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان
۰ ۰

مبانی نظری وپیشنه تحقیق انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی

مبانی نظری وپیشنه تحقیق انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی

مبانی نظری وپیشنه تحقیق انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی مبانی نظری وپیشنه تحقیق انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی مبانی نظری وپیشنه تحقیق انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی مبانی نظری وپیشنه تحقیق انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی مبانینظریوپیشنهتحقیقانگیزششغلیمعلمانتربیتبدنیمبانینظریوپیشنهتحقیق

-------

مبانی نظری وپیشنه تحقیق انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی
مبانی نظری وپیشنه تحقیق انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 0
قیمت: 26400 تومان

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری وپیشنه تحقیق انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی
‏فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
‏ادبیات تحقیق‏ ‏11
‏نگرشهای مدیریت به انگیزش‏ ‏12
‏ـ رویکرد کلاسیک‏ ‏12
‏ـ رویکرد نئوکلاسیک‏ ‏13
‏ـ رویکرد اقتضایی‏ ‏14
‏نگرشهای روانشناختی در زمینه انگیزش‏ ‏15
‏ـ نظریه لذت طلبی‏ ‏16
‏ـ نظریه غرایز‏ ‏16
‏ـ نظریه تقویت‏ ‏16
‏ـ نظریه شناخت‏ ‏17
‏نظریه های انگیزشی‏ ‏17
‏الف) نظریه‌های فعال‌سازی انگیزش‏ ‏17
‏ـ نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو‏ ‏18
‏ـ نظریه دو جنبه‌ای انگیزش‏ ‏20
‏ـ نظریه دوعاملی انگیزش‏ ‏21
‏ـ نظریه لذت‌گرایی مک‌ کللند‏ ‏22
‏ـ نظریه‌ نیازهای زیستی، تعلق و رشد‏ ‏23
‏ب) نظریه‌های فرایندی‏ ‏24
‏ـ نظریه انتظار و احتمال‏ ‏24
‏ـ نظریه برابری‏ ‏25
‏عنـوان
‏ صفحه
‏ـ نظریه هدف‌گذاری‏ ‏25
‏ـ نظریه تقویت و اصلاح رفتار‏ ‏26
‏نظری تفصیلی بر تئوری هرزبرگ‏ ‏27
‏پیشینه تحقیق‏ ‏30
‏جمع بندی‏ ‏36
‏مقدمه
‏در این فصل ابتدا به ماهیت و تعاریف مختلف انگیزش می‌پردازیم و سپس زمینه‌های انگیزشی را از دیدگاه مکاتب مدیریت و روانشناسی، براساس روند تاریخی و تکاملی، به طور اجمال مورد بررسی قرار می‌دهیم. بخش دوم این فصل به پیشینه تحقیقات انجام شده در رابطه با موضوع تحقیق می‌پردازد.
‏الف) ادبیات تحقیق
‏اص‏ط‏لاح انگیزش نخستین بار از واژه لاتین مو1. Move
‏ به معنی ‏حر‏ک‏ت‏ گرفته شده است. از آنجا که این واژه برای بیان منظور ما در این جا کافی نیست، بنابراین گزیده‌ای از تعاریف مختلف ارا‏ی‏ه می‌شود.
‏اتکینسون2. Atkinson
‏، ‏(‏1964‏)‏، انگیزش را به عنوان تأثیر همزمان در هدایت، قوت و تداوم کنش تعریف کرده است. در حالیکه وروم3.‏ Vroom
‏ ‏(‏1964‏)‏، انگیزش را فرایند حاکم بر گزینش‌هایی که از سوی اشخاص و موجودات پست تر که از میان شکلهای گوناگون فعالیت ارادی به عمل می‌آید، می‌داند (‏13‏). عباس‌زادگان‏ ‏(1371) ، ‏در تعریف انگیزش بیان می‌کند که انگیزش یک محرک درونی برای بروز یک اقدام بیرونی توسط انسان است، که این اقدام ممکن است فیزیکی، فکری یا هنری ‏ ‏باشد (‏22‏). علاقه‌بند‏ ‏(1371)‏ ‏،‏نیز انگیزش را عوامل روانشناختی، جامعه‌شناختی، فرهنگی و اقتصادی مؤثر در شکل‌گیری رفتار فردی و گروهی در محیط آموزشی می‌دادند(‏21‏). الوانی ‏(1373)،‏نیز در تعریف انگیزش بیان می‌کند؛ انگیزش عبارت است از تمام عوامل روانی آگاهانه و ناآگاهانه آماده کننده ‏انسان به منظور تحقق بعضی از اعمال، گرایشها و اهداف (‏2‏). عسکریان‏، (1370)، ‏انگیزش را یک فرایند پیچیده می‌داند که از نیازهای فرهنگی، اجتماعی، روانشناختی و فیزیکی ترکیب شده است، بطوری که جهت سازماندهی و تقویت رفتار انسانی هم بصورت فردی و هم تعاملی برهمدیگر تأثیر می‌گذارند(

 

فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
برای مشاهده توضیحات فایل  مبانی نظری وپیشنه تحقیق انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی  اینجا کلیک کنید برای فایل باکیفیت مبانی نظری وپیشنه تحقیق انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ مبانی نظری وپیشنه تحقیق انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی
۰ ۰

مبانی نظری واجتماعی شدن ومهارتهای زندگی

مبانی نظری واجتماعی شدن ومهارتهای زندگی

مبانی نظری واجتماعی شدن ومهارتهای زندگی مبانی نظری واجتماعی شدن ومهارتهای زندگی مبانی نظری واجتماعی شدن ومهارتهای زندگی مبانی نظری واجتماعی شدن ومهارتهای زندگی مبانینظریوپیشینهتحقیقاجتماعیشدنومهارتهایزندگیمبانینظریوپیشینهتحقیقاجت

-------

مبانی نظری واجتماعی شدن ومهارتهای زندگی
مبانی نظری واجتماعی شدن ومهارتهای زندگی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 64
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 64 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏بخش اول : میزان اجتماعی شدن
‏2-1- مقدمه
‏استقلال یکی از نخستین نشانه‏ ‏های رشد اجتماعی است. استقلال یعنی؛ توانایی انجام کارها بدون کمک گرفتن از دیگران. استقلال یعنی اینکه ما توانایی آن را داشته باشیم که گاهگاهی هم تنها باشیم و از این تنهایی لذت ببریم. یک شخص رشد یافته دائماً منتظر کمک دیگران نیست و از پدر و مادر و اطرافیان خود انتظار ندارد که نقش مستخدم یا مباشر او را بازی کنند و در همه حال مراقب او باشند. درآمد شخصی، احساس استقلال بیشتری به انسان میدهد.
‏یکی از مهمترین ویژگی‏ ‏های یک انسان رشد‏ ‏یافته از نظر اجتماعی، استقلال در تصمیم‏ ‏گیری‏ ‏ها‏ ا‏ست.
‏انسان در طول زندگی، پیوسته ناچار از انتخاب و تصمیم‏ ‏گیری است. این انتخاب ما و تصمیم‏ ‏گیری‏ ‏ها، گاه مربوط به کارهای کوچک و جزیی است؛ مثل: انتخاب یک لباس و گاه مربوط به مسایل مهم زندگی مثل: ازدواج یا نپذیرفتن یک شغل است. اگر انسان واقعاً به بلوغ اجتماعی رسیده باشد باید بتواند در همة موارد شخصاً تصمیم بگیرد ـ البته اهمیت مشورت کردن با برزگترها، افراد مجرب و صدیق و دوستن خوب را نباید نادیده گرفت چون ممکن است آنها نکاتی را دریابند و تذکر دهند که انسان به آنها توجه نداشته است ـ اما باید ببینیم که حد استقلال چقدر میباشد. زیادهروی در استقلال به نوعی عقبماندگی میانجامد.
‏ما نمی‏ ‏توانیم منزوی، تنها و کاملاً جدا از دیگران به زندگی خود ادامه دهیم. ما در جامعه‏ ه‏ا‏ی‏ی به سر می‏ ‏بریم که هر لحظه از زندگی‏ ‏مان عملاً با دیگران و در ارتباط با آن ها می‏ ‏گذرد. یک انسان رشد یافته، ضمن استفاده از هم‏ ‏فکری و همکاری دیگران، به استقلال خویش هم اهمیت می‏ ‏دهد و آن را حفظ می‏ ‏کند.
‏2-2- ‏تاریخچه ‏اجتماعی شدن
‏سابقه تاریخی اصطلاح جامعه‌پذیری به سال 1828 می‌رسد، ولی در ایالات متحده آمریکا نخستین‌بار این واژه در حدود سال 1895 توسط جورج زیمل گئورک. Georg Simmel
‏به‏ ‏‌کار گرفته شد ‏(‏چیکولت، 1378، 355 )‏. ‏
‏بعدها آنتونی گیدنز و برجیس. Gidenz and Berjis
‏ به آن بال و پر بیشتری دادند
‏و با انتشار دو مقاله در فوریه 1938 در مجله آمریکایی جامعه‌شناسی این اصطلاح در جامعه‌شناسی رواج چشمگیری یافت (هرمز ، 1376، 9) و اینها در حالی است که جامعه‌شناسی در جهان در سال 1837 توسط آگوست کنت. Kont
‏، فیلسوف فرانسوی ابداع شد‏.
‏در ایران نیز توسط غلامحسین صدیقی در سال ۱۳۱۷ هجری شمسی بنیان نهاده شد. صدیقی که مدرک دکترای خود را در فلسفه و علوم اجتماعی از دانشگاه پاریس اخذ کرده بود، پس از بازگشت به ایران در دانشسرای عالی دانشگاه تهران به تدریس جامعه‌شناسی و تاریخ فلسفه پرداخت‏. ‏تلاش‌های اصلی صدیقی‏ ‏«‏ ‏اشاعه و کاربردی نمودن شناخت علمی پدیده‌های اجتماعی و بستر سازی و برپایی ساختارهای سازمانی‏ مناسب
‏ برای توسعه علوم اجتماعی » بود ‏ (انجمن جامعه‌شناسی ایران،۱۳۸۱‏،‏۱۶۱-۱۶۳‏).
‏2-3- فرایند اجتماعی شدن
‏2-3-1- ‏پذیرش مسئولیت
‏در ادبیات و فرهنگ عامه بیشتر ملتها، شخصیتهایی هستند که مظهر فرار را از مسئولیتاند و همیشه صدها بهانه و دلیل برای انجام ندادن کارها و نپذیرفتن مسئولیت در آستین دارند؛ اما یک انسان رشد یافتة حتی اگر به آسانی بتواند از انجام کارها سرباز زند باز هم چنین کاری را نخواهد کرد و از پذیرفتن مسئولیت استقبال خواهد کرد. وقتی انسان نخستین گام را برای پذیرفتن کار دشوارتر برمیدارد یعنی از موقعیت کنونی خود یک قدم جلوتر میرود؛ بنابراین در موقعیت تازه، امکان پیشرفت را فراهم میکند. البته یک نکته مهم دیگری وجود دارد و آن داشتن پشتکار، توانایی کوشش مداوم و امیدواری است.
‏2-3-2- ‏آینده‏ ‏نگری
‏ویژگی دیگر یک انسان رشد یافته، آیندهنگری است. او درک میکند که تصمیمات امروزش ممکن است بر زندگی فردا و سالهای آیندهاش تأثیر بگذارد؛ بنابراین هر چه را به دست میآورد، خرج نمیکند. تردیدی نیست که پیری، بیماری و حوادث غیر مترقبه در انتظار همه ماست. اگر برای چنین روزهایی به قدر کافی نیندیشیم و از پیش تدبیر نکنیم، نیازمند دیگران خواهیم شد. یعنی مسئولیت زندگی ما به دوش دیگران خواهد افتاد که به احتمال زیاد، سنگینی آن موجب مسائلی خواهد شد

 

فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
برای مشاهده توضیحات فایل  مبانی نظری واجتماعی شدن ومهارتهای زندگی  اینجا کلیک کنید برای فایل باکیفیت مبانی نظری واجتماعی شدن ومهارتهای زندگی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ مبانی نظری واجتماعی شدن ومهارتهای زندگی
۰ ۰

مبانی نظری واخلاق کاری

مبانی نظری واخلاق کاری

مبانی نظری واخلاق کاری پیشینه تحقیق

-------

مبانی نظری واخلاق کاری
مبانی نظری واخلاق کاری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 0
قیمت: 42900 تومان

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 31 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏اخلاق کاری
‏ تعریف اخلاق
‏ا‏خلاق را مجموعه‌ای از صفات روحی و باطنی انسان تعریف کرده‌اند که به صورت اعمال و رفتاری که از خلقیات درونی انسان ناشی می‌شود، بروز ظاهری پیدا می‌کند و بدین سبب گفته می‌شود که اخلاق را از راه آثارش می‌توان تعریف کرد. استمرار یک نوع رفتار خاص، دلیل بر آن است که این رفتار یک ریشه درونی و باطنی در عمق جان و روح فرد یافته است که آن ریشه را خلق و اخلاق می‌نامند.دامنه اخلاق را در حد رفتارهای فردی تلقی می‌کنند، اما رفتارهای فردی وقتی که در سطح جامعه یا نهادهای اجتماعی تسری پیدا می‌کند و شیوع می‌یابد، به نوعی به اخلاق جمعی تبدیل می‌شود که ریشه‌اش در فرهنگ جامعه می‌دواند و خود نوعی وجه غالب می‌یابد که جامعه را با آن می‌توان شناخت. (قراملکی، 1387‏، 14‏) امروز در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها، پرداختن به اخلاق و ارزش های اخلاقی یکی از الزامات است. نماد بیرونی سازمان ها را رفتارهای اخلاقی آنها تشکیل می‌دهد که خود حاصل جمع ارزش های گوناگون اخلاقی است که در آن سازمان ها، ظهور و بروز یافته است‏.
‏اخلاقیات در سازمان به عنوان سیستمی از ارزش ها و بایدها و نبایدها تعریف می شود که بر اساس آن نیک و بدهای سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمایز می شود. به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. ممکن است همین افراد وقتی در یک جایگاه و پست سازمانی قرار می گیرند عواملی موجب شود که پندار، گفتار و رفتار متفاوتی از بعد فردی سر بزند که این ویژگی های انسانی بر روی میزان کارایی و اثر بخشی سازمان تاثیر بگذارد. رفتارهای متفاوت اخلاقی افراد به عنوان کارمندان سازمان در یک طیف خطی که یک سر آن سلامت اداری و سر دیگر طیف فساد اداری می باشد قابل تحلیل می باشد و میزان سلامت اداری در میزان موفقیت سازمان در انجام ماموریت ها، اجرای راهبردها و برنامه ها و در نهایت دستیابی به اهداف سازمانی نقش به سزایی را ایفا می کند. اولین گام در دستیابی به این اهداف درک صحیح از مفهوم اخلاق و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان می باشد که در این تحقیق سعی شده تا به طور جامع این عوامل احصاء و طبقه بندی گردند‏. ‏انسان به دلیل خود آگاهی و اختیار مسئول است و نسبت به افعال اختیاری خویش سزاوار سرزنش یا ستایش می‏باشد. مسئولیت‏پذیری آدمی نوعی التزام و تعهدآور است. تعهدی که منافات با اختیار و تصمیم آدمی ندارد. این الزامات گاهی صو‏رت مکتوب و مدرن پیدا می‏کند و به تصویب رسمی می‏‎رسد به گونه‏ای که در این تصویب سرپیچی از آن، جرم، بزهکاری و ‏خلاف تلقی ‏می‏شود و برای سرپیچی کننده متناسب با نوع الزام و تعهد، مجازات و عقوبتی پیش بینی می
‏‎گردد (پیتی و هیل ‏- Petty برای مشاهده توضیحات فایل  مبانی نظری واخلاق کاری  اینجا کلیک کنید برای فایل باکیفیت مبانی نظری واخلاق کاری روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ مبانی نظری واخلاق کاری

۰ ۰

مبانی نظری وبازارهای مالی وتوسعه مالی

مبانی نظری وبازارهای مالی وتوسعه مالی

مبانی نظری وبازارهای مالی وتوسعه مالی مبانی نظری وبازارهای مالی وتوسعه مالی مبانی نظری وبازارهای مالی وتوسعه مالی مبانی نظری وبازارهای مالی وتوسعه مالی مبانینظریوپیشینهتحقیقبازارهایمالیوتوسعهمالیمبانینظریوپیشینهتحقیقبازارهایما

-------

مبانی نظری وبازارهای مالی وتوسعه مالی
مبانی نظری وبازارهای مالی وتوسعه مالی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 0
قیمت: 53900 تومان

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 45 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری وبازارهای مالی وتوسعه مالی
‏مقدمه‏......................................................................................................................................................................................................9
‏بازارهای مالی و انواع آن‏ ‏........................................................................................................................................‏......................12
‏2-1-1 بازار پول ........................................................................................................................................................‏..........................12
‏2-‏1-2 بازار سرمایه.....................................................................................................................................................‏..........................13
‏2‏-1-3 ویژگی‏ ‏های یک سیستم مالی کارا...................................................................................................................‏............................13
‏2‏-1-4 وظایف اولیه سیستم مالی..............................................................................................................................‏............................14
‏2‏-1-4-1 کسب اطلاعات درباره سرمایه‏ ‏گذاری و تخصیص سرمایه.......................................................................‏..............................16
‏2‏-1-4-2 نظارت نزدیک بر مدیران و اعمال کنترل بر شرکت‏ ‏ها.............................................................................‏..............................15
‏2‏-1-4-3 سهولت بخشیدن مبادله، متنوع سازی و مدیریت ریسک.........................................................................‏..............................15
‏2‏-1-4-4 تجهیز و تحریک بخشیدن پس‏ ‏اندازها.....................................................................................................‏..............................16
‏2‏-1-4-5 تسهیل مبادله کالاها، خدمات و قراردادها..................................................................................................‏...........................17
‏عوامل موثر بر افزایش کارآمدی بازارهای مالی.................................................................................................................‏..................17
‏2-2-1 فراهم نمودن شرایط حقوقی جهت جذب سرمایه گذاران خارجی.....................................................................‏.......................17
‏2-‏2-2 تنوع بخشیدن به ابزارهای مالی...................................................................................................................................................18
‏2‏-2-3 بهبود سیستم اطلاعاتی...............................................................................................................................................................18
‏2‏-2-4 وجود نهادهای مالی موثر بر کارایی عملکرد بازار مالی..............................................................................................................18
‏توسعه مالی......................................................................................................................................................................................20
‏2-3-1 توسعه بخش بانکی.....................................................................................................................................................................21
‏2-3-2 توسعه بخش مالی غیر بانکی......................................................................................................................................................21
‏2-3-3 توسعه بخش پولی و سیاست‏ ‏گذاری پولی..................................................................................................................................21
‏2-3-4 مقررات و نظارت بانکی.............................................................................................................................................................21
‏2-3-5 باز بودن بخش مالی....................................................................................................................................................................22
‏2-3-5-1 آزادسازی به منظور پیشبرد اصلاحات نهادی.........................................................................................................................22
‏2-3-5-2 آزادسازی بازارهای مالی........................................................................................................................................................25
‏2-3-5-3 گشودن بازار کالا به روی محصولات خارجی.......................................................................................................................24
‏2-3-5-4 مشکلات و محدودیت‏ ‏های پیش روی صادرات....................................................................................................................25
‏2-3-6 محیط نهادی...............................................................................................................................................................................26
‏2-3-6-1 مولفه‏ ‏های اصلاحات نهادی...................................................................................................................................................27
‏2-3-6-1-1 حقوق مالکیت...................................................................................................................................................................27
‏2-3-6-1-2 نظام قانونی........................................................................................................................................................................27
‏2-3-6-1-3 فساد..................................................................................................................................................................................28
‏2-3-6-1-4 کیفیت اطلاعات مالی........................................................................................................................................................28
‏2-3-6-1-5 حاکمیت شرکتی................................................................................................................................................................29
‏2-3-6-1-6 مقررات و نظارت کامل و احتیاطی بر نظام بانکی.............................................................................................................29
‏شاخص‏ ‏های توسعه مالی................................................................................................................................................................30
‏2-4-1 شاخص‏ ‏های توسعه مالی در بخش بانکی...................................................................................................................................30
‏2-4-2 شاخص‏ ‏های توسعه مالی در بخش غیر بانکی............................................................................................................................31
‏2-4-3 شاخص‏ ‏های توسعه پولی و کیفیت سیاست‏ ‏گذاری پولی...........................................................................................................32
‏معیارهای آزادسازی تجاری و مالی.................................................................................................................................................33

 

فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
برای مشاهده توضیحات فایل  مبانی نظری وبازارهای مالی وتوسعه مالی  اینجا کلیک کنید برای فایل باکیفیت مبانی نظری وبازارهای مالی وتوسعه مالی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ مبانی نظری وبازارهای مالی وتوسعه مالی
۰ ۰

مبانی نظری وجهت گیری مذهبی

مبانی نظری وجهت گیری مذهبی

مبانی نظری وجهت گیری مذهبی مبانی نظری وجهت گیری مذهبی مبانی نظری وجهت گیری مذهبی مبانی نظری وجهت گیری مذهبی مبانینظریوپیشینهتحقیقجهتگیریمذهبیمبانینظریوپیشینهتحقیقگیریمذهبی

-------

مبانی نظری وجهت گیری مذهبی
مبانی نظری وجهت گیری مذهبی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 0
قیمت: 57200 تومان

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 46 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فصل دوم
‏ادبیات نظری پژوهش

‏فصل دوم
‏ادبیات نظری پژوهش


 

فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
برای مشاهده توضیحات فایل  مبانی نظری وجهت گیری مذهبی  اینجا کلیک کنید برای فایل باکیفیت مبانی نظری وجهت گیری مذهبی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ مبانی نظری وجهت گیری مذهبی
۰ ۰

مبانی نظری ورشد و توسعة اقتصادی و آموزش فنی و حرفه ای

مبانی نظری ورشد و توسعة اقتصادی و آموزش فنی و حرفه ای

مبانی نظری ورشد و توسعة اقتصادی و آموزش فنی و حرفه ای مبانی نظری ورشد و توسعة اقتصادی و آموزش فنی و حرفه ای مبانی نظری ورشد و توسعة اقتصادی و آموزش فنی و حرفه ای مبانی نظری ورشد و توسعة اقتصادی و آموزش فنی و حرفه ای مبانینظریوپیشینهتحقیقرشدوتوسعةاق

-------

مبانی نظری ورشد و توسعة اقتصادی و آموزش فنی و حرفه ای
مبانی نظری ورشد و توسعة اقتصادی و آموزش فنی و حرفه ای
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 71
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 71 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری و‏رشد و توسعة اقتصادی‏ و‏ ‏آموزش فنی و حرفه ای
‏فصل دوم: مطالعه منابع مربوط به موضوع تحقیق
‏مقدمه
‏مفهوم رشد و توسعة اقتصادی
‏عوامل توسعه اقتصادی
‏نقش منابع انسانی در توسعة اقتصادی
‏آموزش
‏تعریف آموزش و پرورش
‏مفهوم برنامه ریزی آموزشی
‏جایگاه نیازسنجی در برنامه ریزی آموزشی
‏نیازسنجی آموزشی
‏مفهوم نیاز
‏منابع نیازهای آموزشی
‏انواع نیازسنجی
‏کار
‏عرضة نیروی کار
‏بازار کار
‏نیاز بازار کار
‏مسایل موجود در ارتباط نظام آموزشی و بازار کار
‏ضرورت تحکیم پیوند نظام آموزشی و بازار کار
‏تعاریف آموزش فنی و حرفه ای
‏رویکردهای عمده در آموزش فنی و حرفه ای
‏نارسائی هاومسائل آموزش فنی وحرفه ای در ارتباط با بازار کار
‏آموزش فنی و حرفه ای در ایران
‏سیر تحول آموزش فنی و حرفه ای در ایران
‏تحولات گذشته تحلیل مشکلات و چشم انداز آینده آموزش فنی و حرفه‌ای در برنامه سوم توسعه…
‏مشکلات و تنگناها
‏نقاط ضعف مشکلات تنگناها
‏چالشهای آینده بخش فنی و حرفه‌ای‌
‏سیاست‌های استراتژیک بخش آموزش فنی و حرفه ای
‏سیاست های اجرای آموزش فنی و حرفه ای
‏راهکارهای اجرایی
‏تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات چیست؟
‏مشخصه های تکنولوژی ارتباطات
‏ویژگیهای تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات
‏دلایل استفاده از تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات
‏تکنولوژی اطلاعات وارتباطات چه تغییری درآموزش ایجادمی‌کند
‏روش های اجرایی برای بکارگیری تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات
‏چه تغییراتی برای به کارگیری تکنولوژی اطلاعات و ارتباط (ICT‏ ) در آموزشهای آکادمیک لازم است

 

فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
برای مشاهده توضیحات فایل  مبانی نظری ورشد و توسعة اقتصادی و آموزش فنی و حرفه ای  اینجا کلیک کنید برای فایل باکیفیت مبانی نظری ورشد و توسعة اقتصادی و آموزش فنی و حرفه ای روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ مبانی نظری ورشد و توسعة اقتصادی و آموزش فنی و حرفه ای
۰ ۰

مبانی نظری وسبکهای دلبستگی وسلامت روان

مبانی نظری وسبکهای دلبستگی وسلامت روان

مبانی نظری وسبکهای دلبستگی وسلامت روان مبانی نظری وسبکهای دلبستگی وسلامت روان مبانی نظری وسبکهای دلبستگی وسلامت روان مبانی نظری وسبکهای دلبستگی وسلامت روان مبانینظریوپیشینهتحقیقسبکهایدلبستگیوسلامتروانمبانینظریوپیشینهتحقیقسبکهای

-------

مبانی نظری وسبکهای دلبستگی وسلامت روان
مبانی نظری وسبکهای دلبستگی وسلامت روان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 0
قیمت: 49500 تومان

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 36 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری ‏وپیشینه تحقیق‏ ‏سبکهای دلبستگی وسلامت روانی
‏فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
‏2-1.مقدمه‏ 12
‏2-2. سلامت روانی‏ 12
‏2-2-1. تعریف سلامت روانی‏ 12
‏2-2-2. دیدگاه‏ های مربوط به سلامت روان‏ 13
‏-6. سبک‏ های دل‏ بستگی‏ 38
‏2-6-1. تعریف دل‏ بستگی‏ 38
‏2-6-2. نظریه دل‏ بستگی بالبی‏ 38
‏2-6-3. طبقه‏ بندی کیفیت دل‏ بستگی نوزاد‏ 39
‏2-6-4. سبک‏ های دل‏ بستگی در بزرگسالان‏ 41
‏مبانی نظری تحقیق
‏2-1. مقدمه
‏آن‏ چه از دیرباز سهمى از تلاش‌ها‏ی‏ فکرى اندیشمندان، فیلسوفان، جامعه شناسان و روان‏ شناسان را به خود اختصاص داده، تحقیق و ‏پژوهش‏ در مقوله ‏سلامت روانی ا‏ست. گذشت قرون و سال‌ها نه تنها از ارج و اعتبار چنین حوزه‌ا‏ی‏ نکاسته، بلکه با توجه به الزام‌ها‏ی‏ خاص خود، بر اهمیت آن افزوده است. اکنون در‏ ‏قرن بیست و یکم، انسان مضطرب، افسرده و بحران‌زده عصر حاضر بیش از هر زمانى دیگرى ‏نیازمند وجود تعاریف و ‏پژوهش‌ها‏ی علمی در حوزه سلامت روانی ‏م‏ی‌باشد تا از این راه بتواند ‏قدم‌ها‏ی مؤثری در زمینه ارتقای سطح زندگی خویش بردارد.‏ ‏یکی از ‏مهم‌تر‏ین ‏گام‌ها‏ برای شروع یک پژوهش علمی بررسی تعاریف، ‏نظر‏یه‌ها و سایر تحقیقاتی است که در این حیطه صورت گرفته است‏ ‏که در این فصل به آن پرداخته خواهد شد.
‏2-2. سلامت روانی
‏2-2-1. تعریف سلامت روانی
‏بر اساس تعریف دانشنامه آزاد ویکی‌پدیا، سلامت روانی یا سلامت رفتاری سطحی از بهزیستی روان‌شناختی یا فقدان بیماری روانی است که گویای حالت روانی شخص به گونه‏ ‏ای است که عملکردش در سطح رضایت‌بخشی از سازگاری هیجانی و رفتاری باشد. از‏ ‏دیدگاه‏ ‏روان‏ شناسی‏ ‏مثبت‏ ‏و‏ ‏یا‏ ‏کل‌گرایی، سلامت‏ ‏روان‏ ‏ممکن‏ ‏است‏ ‏شامل‏ ‏توانایی‏ ‏فرد‏ ‏برای‏ ‏لذت‏ ‏بردن‏ ‏از‏ ‏زندگی‏ ‏و‏ ‏ایجاد‏ ‏یک‏ ‏تعادل‏ ‏بین‏ ‏فعالیت‌های‏ ‏زندگی‏ ‏و‏ ‏تلاش‏ ‏برای‏ ‏دستیابی‏ ‏به‏ ‏انعطاف‌پذیری‏ ‏روانی‏ ‏است‏.
‏به‏ ‏گفته‏ ‏سازمان‏ ‏بهداشت‏ ‏جهانی‏ (WHO‏) ‏سلامت‏ ‏روان‏ ‏شامل بهزیستی‏ ‏ذهنی،‏ ‏خود‏ ‏کارآمدی‏ ‏ادراک‌شده، خودمختاری،‏ ‏شایستگی،‏ ‏وابستگی‏ ‏بین‏ ‏نسلی‏ ‏و‏ ‏خود‏ ‏شکوفایی‏ ‏معنوی‏ ‏فرد‏ ‏و‏ ‏هیجانی‏ ‏بالقوه،‏ ‏در‏ ‏میان‏ ‏دیگران‏ ‏است‏.‏ همچنین،‏ WHO‏ ‏بیان‏ ‏می‌کند‏ ‏که‏ ‏بهزیستی‏ ‏فردی‏ ‏در‏ ‏گروی‏ ‏توانایی‌های افراد‏ ‏برای‏ ‏مقابله‏ ‏با‏ ‏استرس‌های‏ ‏روزمره‏ ‏زندگی،‏ ‏کار‏ ‏مولد‏ ‏و‏ ‏کمک‏ ‏به‏ ‏جامعه‏ ‏خود می‌باشد.‏ ‏با‏ ‏این‏ ‏حال،‏ ‏تفاوت‌های فرهنگی،‏ ‏ارزیابی‌های‏ ‏ذهنی‏ ‏و‏ ‏رقابت حرفه‌ای نظریه‌ها‏ ‏همگی‏ ‏بر‏ ‏چگونگی‏ ‏تعریف سلامت‏ ‏روانی اثرگذار می‌باشد.
‏2-2-2. دیدگاه‌های مربوط به سلامت روان
‏مکتب روان‌پریشی
‏زیگموند فروید
‏به‏ ‏نظر فروید اکثر مردم به درجات مختلف روان‌نژند هستند و سلامت روان‌شناختی یک ایده‏ ‏آل است نه یک هنجار آماری.‏ به عقیده او، ویژگی‌های خاصی برای سلامت روان‌شناختی ضرورت دارد. نخستین ویژگی هشیاری (خودآگاهی) است؛‏ ‏یعنی هر آن‏ چه ممکن است در ناهشیاری (ناخودآگاهی) موجب مشکل شود بایستی خودآگاه شود.

 

فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
برای مشاهده توضیحات فایل  مبانی نظری وسبکهای دلبستگی وسلامت روان  اینجا کلیک کنید برای فایل باکیفیت مبانی نظری وسبکهای دلبستگی وسلامت روان روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ مبانی نظری وسبکهای دلبستگی وسلامت روان
۰ ۰