درمان وجودی

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 30 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

2
‏پیشینه تحقیق‏ درمان وجودی
‏روش ‏درمان وجودی Existential therapy
‏تاریخچه درمان وجودی
‏درمان وجود‏ی‏ گرا ریشه اش در فلسفه اگزیستانسیالیسم است. می توان گفت که مارتین هیدگر Heidegger برای مشاهده توضیحات فایل  درمان وجودی  اینجا کلیک کنید برای فایل باکیفیت درمان وجودی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ درمان وجودی

ذهن آگاهی

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 45 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏فهرست مطالب:
‏ذهن‏ ‏آگاهی
‏هفت‏ ‏عنصر‏ ‏اساسی‏ ‏ذهن‏ ‏آگاهی‏ ‏عبارتند‏ ‏از‏: (‏کابات‏ ‏زین،‏2005)
‏1-5-2-2-‏تعریف‏ ‏ذهن‏ ‏آگاهی
‏جدول‏ 1: ‏تعاریف‏ ‏ذهن‏ ‏آگاهی‏(‏برانتلی‏ ‏و‏ ‏گریسون‏ ‏؛‏ ‏نقل‏ ‏از‏ ‏دیدونا،‏ 2009)
‏2-5-2-2-‏کاهش‏ ‏استرس‏ ‏مبتنی‏ ‏بر‏ ‏ذهن‏ ‏آگاهی‏
‏پیشینه‏ ‏ادبیات
‏منابع
‏الف‏- ‏منابع‏ ‏فارسی
‏ب‏- ‏منابع‏ ‏لاتین
‏ذهن آگاهی
‏در سراسر تاریخ، بشر تلاش می کرد تا دلایل عذاب کشیدن و راه های فرونشاندن آن را پیدا کند. پیش از این، همه سوالات مشترکی می پرسیم: ‏«‏چرا من احساس بهتری ندارم؟‏»‏ ‏«‏برای آن چه کار می توانم بکنم؟‏»‏ زندگی در این دنیا به صورت اجتناب ناپذیر، موجب می گردد که بدن ما با دردهای فیزیکی، بیماری یا کهولت سن و مرگ رو به رو گردد. همچنین از زمان تولد تا مرگ به صورت ذهنی با شرایط نامناسب روبرو می شویم یا هنگامی که موقعیت ها را حتی زمانی که زندگی ما در شرایط مساعد و آسان قرار دارد، ناسازگار می یابیم و چیزی را که می خواهیم به دست نمی آوریم و با فقدان داشته هایمان روبرو می شویم در این شرایط سرسختانه تلاش می کنیم تا احساس بهتری داشته باشیم (کابات زین‏،‏2005 ‏).
‏یکی از ویژگی های انسان موفق کسب مهارت های لازم برای مدیریت بر خود (رفتار، هیجان، ذهن و ...) است. با توجه به مشغله‌های مختلف روزمره، نشخوارهای فکری مداوم وشرایط پر استرسی که پیرامون اکثریت ما وجود دارد، اهمیت مدیریت کردن ذهن بیش از پیش نمایان می‌شود. برای مدیریت ذهن لازم است قوانین ذهن را به درستی شناخته و با مدی‏ری‏ت‏ ‏آن،‏ ‏از حداکثر توانمندیش بهره برد. ذهن آگاهی راهکاری موثر برای دستیابی به حداکثر توانمندی ذهن و مدیریت بر آن است. ذهن آگاهی یا حضور ذهن به معنای آگاهی از افکار، رفتار، هیجانات و انگیزه ها است به طوری که بهتر بتوانیم آنها را مدیریت و تنظیم کنیم. به عبارت دیگر ذهن آگاهی به معنای توجه کردن به شیوه ای خاص است.‏ ‏یعنی توجه و تمرکزی که سه عنصر در آن دخالت دارد: 1- بودن در حال حاضر2- هدفمند 3- بدون قضاوت‏. ‏این نوع توجه موجب افزایش آگاهی، شفافیت و وضوح و پذیرش واقعیت حال حاضر می شود. بدین ترتیب متوجه می شویم که زندگی ما فقط در حال حاضر رخ داده و گره گشایی می شود.
‏ از طرفی ذهن آگاهی یک عامل زیربنایی مهم برای رسیدن به رهایی است. زیرا روشی موثر و قوی برای خاموش کردن و توقف فشارهای دنیا و یا فشارهای ذهنی خود فرد می باشد.
حضور ذهن صحیح بدان معنا است که شخص آگاهی خود را از گذشته و آینده به حال حاضر معطوف کند. زمانی که فرد در حال حاضر حضور داشته باشد، واقعیت را با تمام جنبه های درونی و بیرونی اش می بیند و در می یابد که ذهن به دلیل قضاوت و تعبیر و تفسیرهایی که انجام می دهد دائما در حال نشخوار و گفتگوی درونی است.وقتی فرد در می یابد که ذهن دائما در حال تعبیر و تفسیر است قادر می شود با دقت بیشتری به افکار خود توجه کند و بدون بیزاری یا قضاوت آنها را مورد بررسی قرار دهد و علت وجود آنها را دریابد. تمرین ذهن آگاهی این توانایی را به فرد می دهد که دریابد « افکار صرفا افکار هستند» و زمانی که می فهمد افکارش ممکن است حقیقت نداشته باشند راحت تر می تواند آنها را رها کند. انسان همواره پیام

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

رضایت مشتری

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 49 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏رضایت‏ ‏مشتری
‏تعریف مشتری
‏از دیدگاه سنتی مشتری کسی است که فرآورده های شرکت یا سازمان را خریداری می کند. در دنیای کسب و کار امروز دیگر این تعریف مورد قبول همگان نیست. امروزه مشتری کسی است که سازمان مایل است با ارزش هایی که می آفریند بر رفتار وی تاثیر گذارد. مفهوم ارزش عبارت است از: مشکل و یا نیازی از مشتری را حل و فصل و مرتفع ساختن (پایندانی،1386،ص17).
‏اهمیت مشتری
‏برای نشان دادن اهمیت مشتری و ضرورت حفظ و نگهداری او فقط کافی است به موارد زیر دقت کنید
‏(همان منبع،صص 20-19):
‏1 ‏–‏ هزینه جذب یک مشتری جدید بین 5 تا 11 برابر نگهداری یک مشتری قدیمی است.
‏2 ‏–‏ 2 درصد بهبود وضعیت برای مشتری ،مستلزم 10درصد کاهش هزینه ها است ، یعنی برای افزایش 2 درصد مشتری باید 10 درصد هزینه کرد.
‏3 ‏–‏ ضرر و زیان از دست دادن یک مشتری ، در حکم فرار 100مشتری دیگر است .
‏4 ‏–‏ رضایت مشتری ، پیش شرط تمام موفقیت های بعدی شرکت هاست.
‏5 ‏–‏ رضایت مشتری ، مهمترین اولویت مدیریتی در مقابل اهداف دیگری چون سودآوری سهم بیشتر بازار ، توسعه محصول و ... می باشد.
‏6 ‏–‏ ارزشمند ترین دارایی هر سازمان، اعتماد و اطمینان مشتریان است.
‏7 ‏–‏ انتخاب مشتر دائمی و وفادار، تنها شرط بقای دائمی و استمرار فعالیت های کارآمد هر شرکتی است.
‏8 ‏–‏ مدیران ارشد باید شخصا الگوی پایبندی در قبال رضایت مشتری باشند.
‏9 ‏–‏ برای جلب اعتماد متقابل با مشتریان، ‏«‏کمتر از توان خود قول بدهید و بیشتر از قولی که داده اید عمل کنید‏»‏.
‏10- 98درصد مشتریان ناراضی بدون اینکه شکایتی داشته باشند به سمت رقبا می روند .
‏11 ‏–‏ احتمال اینکه مشتریان کاملا راضی(شاد) مجددا از شرکت شما خرید کنند، شش برابر مشتریان فقط راضی است.
‏12 ‏–‏ اگر روزی احساس کردید که به عالی ترین کیفیت دست یافته اید، باید بدانید که آن روز روز پایان رشد شما است .
‏13 ‏–‏ مشتری ناراضی در نهایت حتما سازمان را ترک می کند و پس از جدا شدن از سازمان ، مشکل نارضایتی خود را به دیگران انتقال می دهد و مهم تر اینکه آنها را هم به سوی رقبا خود می کشاند .
‏14 ‏–‏ اگر بتوانید نقص موجود در کالاهای تولیدی را 5درصد کاهش دهید بین 30 تا 85درصد افزایش سود از ناحیه مشتریان خواهید داشت.
‏15 ‏–‏ گوش دادن به شکایت مشتری 90درصد کار است و حل کردن آن 7درصد و پیگیری برای اطلاع از راضی شدن مشتری(بازخور)3 درصد دیگر است.
‏2-1-3)نیازهای مشتریان
‏پیچیدگی نیازهای بشر با مطرح شدن متغیرهایی چون فرهنگ متداول یک جامعه و سطح تکنولوژی نیز بیشتر می شود. قبل از مشخص نمودن نیازهای مشتریان، ابتدا باید به طریقی منطقی به دسته بندی این نیازهای پرداخت. با ایجاد دسته بندی، بحث پیرامون شناسایی نیازهای مشتریان و چگونگی تبدیل این نیازها به زبانی قابل فهم برای سازمان ها آسان می گردد. روش های مختلفی برای دسته بندی نیازهای مشتریان موجود می باشد که از جمله می توان به دسته بندی ذیل اشاره کرد(آریان پور ،1385، ص19).
‏1)نیازهای بیانی
‏2)نیازهای ادراکی(احساسی)
‏4)نیازهای فرهنگی
‏- نیازهای بیانی و واقعی
‏مشتریان معمولا نیازهایشان را از نقطه نظر خودشان و یا زبان خودشان بیان می کنند. این مسئله خصوصا در مورد مشتریان خریدار، صدق میکند. به عنوان مثال می توان خرید کالا را ذکر کرد. خریداران ممکن است نیازهایشان را با نام کالاهایی بیان کنند که قصد خرید آن را دارند. هرچند نیاز واقعی آنها خدماتی است که آن کالا برایشان فراهم می کند. به عنوان مثال وقتی مشتری خواهان خرید غذا است در واقع مشتر برای رفع نیاز واقعی خود که تغذیه است اقدام به خرید غذا می کند (همان‏ ‏منبع ،1385،ص19).
‏نیازهای های احساسی
‏مشتریان نیازهای خود را بر پایه احساساتشان بیان می کنند. بعضی از این احساسات مربوط به محصول می شوند. البته احساس و درکی که مشتری و سازمان نسبت به محصول دارند متفاوت از یکدیگر می باشند به گونه ای که این تفاوت ممکن است مشکل ساز گردد(همان‏ ‏منبع ،1385،ص20)
‏- نیازهای فرهنگی
‏مشتریان نیازمند احترام به خود ، احترام به دیگران، اعتقاد به سمبل های فرهنگی می باشند(همان‏ ‏منبع ،1385،ص20).
‏از دیدگاه دیگر نیازهای مشتریان با توجه به اینکه وجود یا عدم وجود ویژگی مربوطه، باعث چه حالی در مشتری می گردد به سه دسته تقسیم می گردد(جیرانی مقدم،1386صص37-38):

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سرمایه گذاری، سود تقسیمی و جریان نقدی (فصل 2)

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 58 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2-1 مقدمه‏ 18
‏2-‏1‏-1 ‏سرمایه‏ گذاری‏ 19
‏2-1-2 تقسیم بندی روشهای سرمایه گذاری‏ 21
‏2-1-3 میزان سرمایه گذاری‏ 21
‏2-‏1‏-‏4 ‏تعریف سرمایه گذاری‏ و‏ سطح سرمایه گذاری‏ 26
‏2-‏1‏-‏4‏-‏1 ‏تعریف سرمایه گذاری‏ 26
‏2-‏1‏-‏4‏-‏2 ‏تعریف ‏میزان‏ سرمایه گذاری و ماه‏یت‏ آن‏ 26
‏2-‏1‏-‏5 ‏انواع سرمایه گذاری‏ 27
‏2-‏1‏-‏6 ‏محیط سرمایه گذاری‏ 28
‏2-‏1‏-‏7 ‏فرایند سرمایه گذاری‏ 28
‏2-‏1‏-‏7‏-1‏ ‏خط مشی سرمایه گذاری‏ 28
‏2-‏1‏-‏7‏-2‏ ‏تجزیه و تحل‏ی‏ل‏ اوراق بهادار‏ 28
‏2-‏1‏-‏7‏-3‏ ‏ته‏ی‏ه‌‏ی‏ سبد سرمایه گذاری ‏ 29
‏2-‏1‏-‏8 ‏تئوری‏ های سرمایه گذاری ‏در بازار بورس‏ 29
‏2-1-9 انواع ‏سرمایه ‏گذاران‏ 30
‏2-1-9-1 اشخاص ‏حقیقی‏ 30
‏2-1-9-2 اشخاص ‏حقوقی‏ 30
‏2-1-9-2-1 بانک ‏ها ‏ ‏30
‏2-1-9-2-2 شرکت ‏های ‏بیمه ‏31
‏2-1-9-2-3 صندوق ‏های ‏بازنشستگی: ‏ 31
‏2-1-9-2-4 شرکت ‏های ‏سرمایه ‏گذاری‏ 31
‏2-1-9-2-5 شرکت ‏های ‏دارنده ‏یا ‏مادر ‏ ‏ 32
‏2-1-9-2-6 شرکت ‏های ‏کارگزاری ‏ 32
‏2-1-9-2-7 سایر ‏اشخاص ‏حقوقی‏ 32
‏2-‏2‏-1‏ سود تقسیمی‏ 32
‏2-‏2‏-‏2‏ ‏تعریف ‏سود تقسیمی هر سهم‏ 35
‏2-‏2‏-3 ‏خط مشی ها و روش های تقسیم سود‏ 36
‏2-2-3-1 خط مشی تقسیم سود‏ 36
‏2-2-3-2 روش های تقسیم سود‏ 37
‏2-‏2‏-4 ‏سود ‏و ‏سیاستهای ‏سود ‏تقسیمی‏ 37
‏2-‏2‏-5 ‏سیاست سود تقسیمی از منظر تئوری نمایندگی‏ 39
‏2-‏2‏-6 ‏نظریات ‏مختلف ‏در ارتباط ‏با ‏سیاست ‏تقسیم ‏سود‏ 41
‏2-3-1‏ جریان های نقدی‏ 42
‏2-3-2 اجزای ‏جریان ‏های ‏نقدی‏ 49
‏2-3-2-1 طبقه ‏بندی ‏جریان ‏های ‏نقدی ‏براساس FASB‏ 49
‏2-3-2-2 طبقه ‏بندی ‏جریان ‏های ‏نقدی ‏براساس‏ IASC‏ 49
‏2-3-2-3 طبقه ‏بندی ‏جریان ‏های ‏نقدی ‏براساس ‏نظر ‏کمیته ‏تدوین استانداردهای ‏حسابداری ‏ایران‏ 50
‏2-3-2-3-1 جریان ‏های ‏نقدی ‏حاصل ‏از ‏فعالیتهای ‏عملیاتی‏ 51
‏2-3-2-3-2 بازده ‏سرمایه ‏گذاری ‏و ‏سود ‏پرداختی ‏بابت ‏تأمین ‏مالی‏ 52
‏2-3-2-3-3 وجوه ‏پرداختی ‏بابت ‏مالیات ‏بر ‏درآمد‏ 52
‏2-3-2-3-4 جریان ‏های ‏نقدی ‏حاصل ‏از ‏فعالیتهای ‏سرمایه گذاری‏ 53
‏2-3-2-3-5 جریان ‏های ‏نقدی ‏حاصل ‏از ‏فعالیتهای ‏تأمین ‏مالی‏ 53
‏2-3-‏3 جریان ‏های ‏نقدی ‏هر ‏سهم‏ 54
‏2-3-‏4 مدیریت ‏جریان ‏های ‏نقدی ‏حاصل ‏از ‏عملیات‏ 54
‏2‏-3-‏5 انگیزه ‏های ‏مدیریت ‏جریان ‏نقد ‏حاصل ‏از ‏عملیات‏ 56
‏2-3-‏5‏-1‏ ناتوانی ‏مالی‏ 56
‏2-3-‏5‏-2‏ سود ‏با ‏پایداری ‏کم‏ 56
‏2-3-5-3 واگرایی ‏بین ‏سود ‏و ‏جریان ‏نقد ‏حاصل ‏از ‏عملیات‏ 57
‏2-4‏ ‏سود تقسیمی،سرمایه گذاری و عدم اطمینان جریانهای نقدی براساس معیارهای کمبود ونوسانات‏ جریانهای نقدی‏ ‏57
‏2-5 ‏پژوهش‏ های انجام شده خارجی و داخلی پیرامون پژوهش‏ 62
‏2-‏5‏-1 سوابق خارجی‏ 62
‏2-5-2‏ سوابق داخلی‏ 67
‏2-‏6‏ خلاصه فصل‏ 68
‏فصل دوم‏؛
‏ادبیات، چارچوب نظری و مروری بر پژوهش های مربوط

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

شاخص های سرمایه فکری در بانکها (فصل دوم)

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 62 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق
‏2-1- ‏ادبیات‏ ‏نظری‏ ‏سرمایه‏ ‏فکری‏ ‏11
‏2-2- ‏مروری‏ ‏بر‏ ‏چشم‏ ‏انداز‏ ‏تاریخی‏ ‏سرمایه‏ ‏فکری‏ ‏13
‏2-3- ‏تعریف‏ ‏سرمایه‏ ‏فکری‏ ‏15
‏2-4- ‏انواع‏ ‏طبقه‏ ‏بندی‏ ‏اجزای‏ ‏سرمایه‏ ‏فکری‏ ‏17
‏2-5- ‏شباهت‏ ‏ها‏ ‏29
‏2-5-1- ‏سرمایه‏ ‏انسانی‏ ‏29
‏2-5-2- ‏سرمایه‏ ‏ساختاری‏ (‏سازمانی‏)‏ ‏31
‏2-5-3- ‏سرمایه‏ ‏ارتباطی‏ (‏مشتری‏)‌‏ ‏32
‏2-6- ‏سنجش‏ ‏سرمایه‏ ‏فکری‏ ‏33
‏2-6-1- ‏دلایل‏ ‏سنجش‏ ‏سرمایه‏ ‏فکری‏ ‏33
‏2-6-2- ‏شاخص‏ ‏های‏ ‏متداول‏ ‏برای‏ ‏اندازه‏ ‏گیری‏ ‏سرمایه‏ ‏فکری‏ ‏35
‏2-6-3- ‏منافع‏ ‏و‏ ‏مزایای‏ ‏اندازه‏ ‏گیری‏ ‏سرمایه‏ ‏فکری‏ ‏42
‏2-6-4- ‏مدل‏ ‏ها‏ ‏و‏ ‏روش‏ ‏های‏ ‏اندازه‏ ‏گیری‏ ‏سرمایه‏ ‏فکری‏ ‏44
‏2-6-4-1- ‏مدل‏ ‏های‏ ‏سنجش‏ ‏غیرمالی‏ ‏سرمایه‏ ‏فکری‏ ‏45
‏2-6-4-2- ‏نمونه‏ ‏هایی‏ ‏از‏ ‏مدل‏ ‏های‏ ‏سنجش‏ ‏مالی‏ ‏سرمایه‏ ‏فکری‏ ‏49
‏2-7- ‏فرآیند‏ ‏تحلیل‏ ‏سلسله‏ ‏مراتبی‏ ‏51
‏2-7-1- ‏انواع‏ ‏حالتهای‏ ‏تصمیم‏ ‏گیری‏ ‏52
‏2-7-2- ‏اصول‏ ‏فرآیند‏ ‏تحلیل‏ ‏سلسه‏ ‏مراتبی‏ ‏54
‏2-7-3- ‏مزایای‏ ‏فرآیند‏ ‏سلسله‏ ‏مراتبی‏ ‏54
‏2-7-4- ‏خصوصیات‏ ‏فرآیند‏ ‏تحلیل‏ ‏سلسله‏ ‏مراتبی‏ ‏56
‏2-7-5- ‏محدودیت‏ ‏های‏ ‏فرآیند‏ ‏تحلیل‏ ‏سلسله‏ ‏مراتبی‏ ‏56
‏2-7-6- ‏ساخت‏ ‏درخت‏ ‏سلسله‏ ‏مراتبی‏ ‏با‏ ‏استفاده‏ ‏از‏ ‏تکن‏ی‏ک‏ ‏تاپس‏ی‏س‏ ‏فاز‏ی‏ ‏58
‏2-7-7- ‏حل‏ ‏مسائل‏ ‏از‏ ‏طریق‏ ‏تکنیک‏ ‏سلسله‏ ‏مراتب‏ ‏58
‏2-8- ‏مرور‏ی‏ ‏بر‏ ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏تحق‏ی‏ق‏ ‏61
‏2-8-1- ‏تحق‏ی‏قات‏ ‏خارج‏ی‏ ‏61
‏2-8-2- ‏تحق‏ی‏قات‏ ‏داخل‏ی‏ ‏65
‏2-1- ادبیات نظری سرمایه فکری‏:
‏پیتر دراکر‏ - Drucker
‏ (1993) اندیشمند معروف مدیریت می گوید: ما در حال وارد شدن به یک جامعه دانش محور هستیم که در آن منابع اصلی اقتصاد، دیگر سرمایه بیشتر، منابع طبیعی و نیروی کار بیشتر و ... نیست و مهمترین منبع اصلی اقتصاد، دانش است. قرن بیست و یکم قرن اقتصاد دانشی است. قبل از اقتصاد دانش محور، اقتصاد صنعتی حاکم بوده است. در این اقتصاد عوامل تولید ثروت اقتصادی، یکسری دارایی های فیزیکی و مشهود مانند زمین، نیروی کار و پول و ماشین آلات و ... بوده و از ترکیب این عوامل اقتصادی، ثروت تولید می شد. در این اقتصاد استفاده از دانش، به عنوان یک عامل تولید، نقش کمتری داشته اما در اقتصاد دانش محور، دانش یا سرمایه فکری
‏ - Intellectual capital
‏ به عنوان یک عامل تولید ثروت در مقایسه با سایر دارایی های مشهود و فیزیکی، ارجحیت بیشتری پیدا می کند (بونتیس‏ - Bontis
‏، 1998). در این اقتصاد، دارایی های فکری و بخصوص سرمایه های انسانی جزء مهم ترین دارایی های سازمانی محسوب می شوند و موفقیت بالقوه سازمان ها ریشه در قابلیت های فکری آنها دارد تا دارایی های مشهود آنها (فلام هلتز‏ ‏ - Flamholtz
‏ ، 2002). با رشد اقتصاد دانش محور بطور قابل ملاحظه ای شاهد این موضوع هستیم که دارایی های نامشهود‏ - Intangible assets
‏ شرکت ها در مقایسه با سایر دارایی های مشهود، عامل مهمی در حفظ و تحقق مزیت رقابتی پایدار آنها می باشند (تایلز‏ - Tayles
‏، 2002).
‏گلدفینگر‏ - Goldfinger
‏ (1994)، اقتصاد دانش محور را از سه بعد بررسی می کند:
‏بعد اول: ‏تقاضایی برای مصنوعات نامشهود وجود دارد. (خدمات)
‏بعد دوم: ‏دارایی های نامشهود بر عوامل تولید مسلط می شوند یعنی بیشتر عوامل تولید، از دارایی های نامشهود هستند و به عبارت دیگر دارایی های نامشهود در بین عوامل تولید، نقش بارزتر و بیشتری را ایفاء می کند.
‏بعد سوم: ‏قوانین جدیدی برای سازمان تجاری، رقابت، ارزشگذاری ظهور می کند.
‏در نتیجه محیط کسب و کار بطور شگفت انگیزی تغییر می کند. در کسب و کار و اقتصاد قرن 21، بر روی اطلاعات، فناوری اطلاعات، تجارت الکترونیک، نرم افزارها و مارک ها و حق اختراع ها، تحقیقات، نوآوری ها و ... سرمایه گذاری می شود که همگی جزیی از دارایی های نامشهود و سرمایه های فکری و ‏دانشی هستند تا جزو دارایی های مشهود (سیتارامان، 2002). در پارادایم صنعتی قدیم، شرکت ها تحت اصول اقتصاد کمیابی عمل می کردند. اقتصاد کمیابی بدین معناست که منابع و دارایی های تحت سلطه و کنترل شرکت ها، محدود و کمیاب هستند و استفاده بیشتر از آنها، از ارزش آنها می کاهد.
‏ولی در عصر اقتصاد اطلاعاتی و دانشی، این اصول صدق نمی کند. شرکت ها در اقتصاد دانشی تحت اصول اقتصاد فراوانی عمل می کنند. اقتصاد فراوانی بدین معناست که منابع و دارایی ها در اختیار شرکت به میزان فراوانی وجود دارد. این نوع دارایی ها از نوع نامشهود هستند و بیشتر در افراد وجود دارند که ما به آنها دسترسی داریم. مثالی از موضوع فراوانی این نوع دارایی ها در اقتصاد دانش محور، فراوانی اطلاعات در اینترنت است (سالیوان، 2002). بطور خلاصه در اقتصاد دانش محور، مهمترین دارایی ها و عوامل تولید شرکت ها، نامشهود هستند که استفاده از آنها نه تنها از ارزش آنها نمی کاهد بلکه به ارزش آنها می افزاید. این نوع دارایی های نامشهود شامل دانش، سرمایه فکری و ... هستند ولی در اقتصاد صنعتی مهمترین عوامل تولید، دارایی های مشهود و فیزیکی هستند که استفاده از آنها، از ارزش آنها می کاهد و این داریی ها شامل زمین، ماشین آلات و سرمایه های پولی و غیره است.
‏در این فصل در بخش اول ابتدا مروری بر چشم انداز تاریخی سرمایه فکری خواهد شد و سپس تعریف سرمایه فکری توسط پژوهشگران گوناگون ارائه می گردد. سپس انواع طبقه بندی های اجزای سرمایه فکری، مطالبی در خصوص سنجش سرمایه فکری و گزارش دهی سرمایه فکری ارائه خواهد شد و در ادامه با بیان مختصری از مفهوم تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی، زمینه را برای اولویت بندی های فاکتورهای مهم در ارزیابی شاخص های سرمایه فکری فراهم خواهیم نمود. در ادامه به بیان مختصری از تحقیقات انجام شده در این زمینه پرداخته می شود.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

شکاف دیجیتالی واضطراب رایانه (فصل دوم)

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 56 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری وشکاف دیجیتالی واضطراب رایانه
‏2-1 : ‏مقدمه‏ ‏11
‏2-2: ‏فناور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات‏ ‏12
‏2‏-3: ‏ا‏ی‏نترنت‏ ‏14
‏2‏-4: ‏وب‏ (‏شبکه‏)‏ ‏15
‏2-5‏ ‏جامعه‏ ‏اطلاعات‏ی‏ ‏15
‏2-6: ‏شکاف‏ ‏د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ی‏ ‏16
‏2-7 : ‏تار‏ی‏خچه‏ ‏شکاف‏ ‏د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ی‏ ‏18
‏2-8: ‏سطوح‏ ‏شکاف‏ ‏د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ی‏ ‏19
‏2-9: ‏شاخص‏ ‏ها‏ی‏ ‏شکاف‏ ‏د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ی‏ ‏20
‏2-10: ‏عوامل‏ ‏موثر‏ ‏بر‏ ‏شکاف‏ ‏د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ی‏ ‏22
‏2-10-1: ‏درآمد‏ ‏و‏ ‏اقتصاد‏:‏ ‏22
‏2-10-2: ‏نسل‏ ‏و‏ ‏شکاف‏ ‏د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ی‏ ‏24
‏2-10-3: ‏جنس‏ی‏ت‏ ‏و‏ ‏شکاف‏ ‏د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ی‏ ‏25
‏2-10-4: ‏سواد‏ ‏را‏ی‏انه‏ ‏ا‏ی‏ ‏27
‏2-10-5: ‏مهارت‏ ‏و‏ ‏شکاف‏ ‏د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ی‏ ‏27
‏2-10-6: ‏نگرش‏ ‏نسبت‏ ‏به‏ ‏فناور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات‏ ‏29
‏2-10-7:‏م‏ی‏زان‏ ‏تسلط‏ ‏بر‏ ‏زبان‏ ‏انگل‏ی‏س‏ی‏ ‏30
‏2-10-8: ‏دسترس‏ی‏ ‏به‏ ‏فناور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏وارتباطات‏ ‏30
‏2-10-8-1 ‏انواع‏ ‏دسترس‏ی‏ ‏31
‏2-11: ‏جهان‏ ‏و‏ ‏شکاف‏ ‏د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ی‏ ‏33
‏2-12: ‏ا‏ی‏ران‏ ‏و‏ ‏شکاف‏ ‏د‏ی‏جبتال‏ی‏ ‏34
‏2-13 : ‏وضع‏ی‏ت‏ ‏ا‏ی‏ران‏ ‏درجهان‏:‏ ‏35
‏2-14: ‏تئور‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏کاهش‏ ‏شکاف‏ ‏د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ی‏ ‏36
‏2-15: ‏اضطراب‏ ‏36
‏2-16: ‏اضطراب‏ ‏را‏ی‏انه‏ ‏38
‏2-17: ‏سطوح‏ ‏اضطراب‏ ‏را‏ی‏انه‏:‏ ‏40
‏2-18: ‏عوامل‏ ‏موثر‏ ‏بر‏ ‏اضطراب‏ ‏را‏ی‏انه‏ ‏41
‏2-18-1: ‏خودکار‏ ‏آمد‏ی‏ ‏و‏ ‏اضطراب‏ ‏را‏ی‏انه‏ ‏41
‏2-18-2: ‏نگرش‏ ‏و‏ ‏اضطراب‏ ‏را‏ی‏انه‏ ‏42
‏2-18-3: ‏آموزش‏ ‏واضطراب‏ ‏را‏ی‏انه‏ ‏43
‏2-19: ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏ی‏ ‏پژوهش‏ ‏شکاف‏ ‏د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ی‏ ‏و‏ ‏اضطراب‏ ‏را‏ی‏انه‏ ‏44
‏2-19-1: ‏تحق‏ی‏قات‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏داخل‏ ‏کشور‏ ‏44
‏2-19-2‏: ‏تحق‏ی‏قات‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏خارج‏ ‏از‏ ‏کشور‏ ‏48
‏2-20 ‏نت‏ی‏جه‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏53
‏1 : مقدمه
‏فناوری اطلاعات و ارتباطات فرصت های بی نظیری را برای جوامع بوجود آورده است. با وجود توسعه روزافزون این فناوری یکی از دغدغه های کلیدی در سطح بین المللی وجود شکاف دیجیتال بین کشورها و ملت های مختلف برای بهره گیری از این فناوری است.
‏شکاف دیجیتالی معمولا به عنوان فاصله ای بین آن دسته از افرادی که به اشکال جدید فناوری اطلاعات و ارتباطات دسترسی دارند و کسانی که دسترسی ندارند تعریف می شود. متاسفانه همه مردم به فناوری اطلاعات وارتباطات دسترسی ندارند( سطح اول شکاف دیجیتالی) و شگفت آور اینکه تعداد زیادی از مردم توانایی و مهارت استفاده از ICT ‏ Information and Communication Technology
‏به روش درست را ندارند. بنابراین نمی توانند از مزایای این فناوری بهره ببرند.(سطح دوم شکاف دیجیتالی) .آیا براستی مردم از رسانه های جدید اطلاع ندارند و یا توانایی استفاده از آن را ندارند؟.(دونات Donat
‏ ،‏براند وینر Brandtweiner
‏، کرسچ باوم Kerschbaum
‏، ‏ 2009) ‏برا‏ی‏ بس‏یاری‏ از ما ا‏ین‏ نوع فناور‏ی‏ در قالب را‏یانه‏ ها‏ی‏ د‏یجیتالی‏ تجل‏ی‏ کرده و به ابزار‏ی‏ لازم برا‏ی‏ انجام کارها و رفع ن‏یازهای‏ ‏ش‏خص‏ی‏ تبد‏یل‏ شده است.‏(درخشان، 1387)همچنین مقدار رو به رشد اطلاعات به مهارت استفاده از اینترنت بستگی دارد، پس اینترنت نیز باید به عنوان یک منبع حیاتی در جامعه معاصر در نظر گرفته شود.(ون دایک van Dijk
‏،ون دارسن van Deursen
‏2010 )
‏اگر چه مفهوم شکاف دیجیتالی به دسترسی فیزیکی به فناوری اطلاعات و ارتباطات خطاب می شود. ‏ ‏اسپرول Sproull
‏، زوبروف Zubrow
‏، و ک‏یسلر‏ Kiesler
‏(1986) در‏یافتند‏ که برخ‏ی‏ از دانشجو‏یان‏ هنگام مواجهه با فن آور‏ی،‏ احساس سردرگم‏ی‏ و عدم کنترل شخص‏ی‏ ‏و اضطراب می شوند. که به این اضطراب ، اضطراب رایانه اطلاق می شود در واقع ‏اضطراب‏ رایانه ‏با عنوان ترس از ‏رایانه ها

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

عملکرد مدیریتی، اطلاعاتی و محافظه کاری شرطی و غیر شرطی (فصل دوم)

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 43 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری و‏عملکرد مدیریتی، اطلاعاتی و محافظه کاری شرطی و غیر شرطی
‏2-1- ‏مقدمه ‏14
‏2-2- ‏عملکرد‏ ‏و‏ ‏کارا‏یی‏ ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت ‏16
‏2-2-1- ‏تعر‏ی‏ف‏ ‏کارا‏یی ‏18
‏2-3- ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ ‏عملکرد‏ ‏و‏ ‏کارا‏یی‏ ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت ‏18
‏2-4- ‏نسبت‏ ‏دوپونت‏ ROA)‏) ‏21
‏2-4-1- ‏دوپونت‏ ‏تعد‏ی‏ل‏ ‏شده‏ : ‏23
‏2-4-2 ‏موارد‏ ‏استفاده‏ ROA ‏24
‏2-4-3- ‏نقاط‏ ‏ضعف‏ ROA ‏24
‏2-5- ‏کارا‏یی‏ ‏مد‏ی‏ران‏ ‏موظف‏ ‏و‏ ‏غ‏ی‏ر‏ ‏موظف ‏25
‏2-6- ‏عملکرد‏ ‏و‏ ‏کارا‏یی‏ ‏اطلاعات‏ی ‏26
‏2-6-1- ‏کارا‏یی‏ ‏بازار ‏27
‏2-7- ‏عدم‏ ‏تقارن‏ ‏اطلاعات‏ی ‏28
‏2-8-‏خطا‏ی‏ ‏پ‏ی‏ش‏ ‏ب‏ی‏ن‏ی‏ ‏سود ‏30
‏2-8-1- ‏عوامل‏ ‏موثر‏ ‏بر‏ ‏خطای‏ ‏پ‏ی‏ش‏ ‏ب‏ی‏ن‏ی‏ ‏سود ‏31
‏2-9- ‏نوسان‏ ‏بازده‏ی ‏32
‏2-10- ‏تعر‏ی‏ف‏ ‏محافظه‏ ‏کار‏ی ‏34
‏2-11-‏تقس‏ی‏م‏ ‏بند‏ی‏ ‏محافظه‏ ‏کار‏ی ‏35
‏2-11-1- ‏محافظه‏ ‏کاری‏ ‏شرط‏ی ‏36
‏2-11-2- ‏محافظه‏ ‏کاری‏ ‏غیر‏ ‏شرط‏ی ‏37
‏2-12- ‏روش‏ ‏ها‏ی‏ ‏اندازه‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏محافظه‏ ‏کاری‏: ‏37
‏2-12-1- ‏روش‏ ‏ها‏ ‏اندازه‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏محافظه‏ ‏کار‏ی‏ ‏شرط‏ی ‏38
‏2-12-1-1- ‏روش‏ ‏عدم‏ ‏تقارن‏ ‏زمان‏ی‏ ‏سود‏: ‏38
‏2-12-1-2- ‏روش‏ ‏کاربرد‏ ‏اقلام‏ ‏عمل‏ی‏ات‏ی‏: ‏38
‏2-12-2- ‏روش‏ ‏ها‏ی‏ ‏اندازه‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏محافظه‏ ‏کار‏ی‏ ‏غ‏ی‏ر‏ ‏شرط‏ی ‏39
‏2-12-2-1- ‏روش‏ ‏ارزش‏ ‏بازار‏ ‏نسبت‏ ‏به‏ ‏ارزش‏ ‏دفتر‏ی‏ ‏سهام‏ (MTB‏) ‏39
‏2-12-2-2- ‏روش‏ Res‏: ‏40
‏2-12-2-3- ‏روش‏ ‏به‏ ‏کارگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏اقلام‏ ‏تعهد‏ی‏: ‏40
‏2-12-2-4- ‏روش‏ ‏ارزش‏ ‏دفتر‏ی‏ ‏به‏ ‏ارزش‏ ‏بازار ‏40
‏2-13- ‏نقش‏ ‏اطلاعات‏ی‏ ‏محافظه‏ ‏کار‏ی ‏41
‏2-14- ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏پژوهش ‏42
‏2-14-1- ‏تحق‏ی‏قات‏ ‏داخل‏ی ‏42
‏2-14-2- ‏تحق‏ی‏قات‏ ‏خارج‏ی ‏46
‏2-15- ‏خلاصه‏ ‏فصل ‏50
‏2-1- مقدمه
‏هدف‏ ‏از‏ ‏تاسیس‏ ‏هر‏ ‏موسسه،‏ ‏سازمان‏ ‏یا‏ ‏شرکت‏ ‏تجاری،‏ ‏کسب‏ ‏سود‏ ‏و‏ ‏تداوم‏ ‏حیات‏ ‏آن‏ ‏می‏ ‏باشد‏. ‏برای‏ ‏نیل‏ ‏به‏ ‏این‏ ‏هدف‏ ‏سازمان ها‏ ‏سعی‏ ‏می‏ ‏کنند‏ ‏تا‏ ‏با‏ ‏افزایش‏ ‏بهره‏ ‏وری‏ ‏عوامل‏ ‏تولید،‏ ‏هزینه‏ ‏های‏ ‏خود‏ ‏را‏ ‏کاهش‏ ‏داده‏ ‏و‏ ‏بر‏ ‏سود‏ ‏خود‏ ‏بیافزایند، سرمایه گذاران نیز با هدف مزبور اقدام به سرمایه گذاری نموده و همواره کسب سود و بازده از دغدغه های اصلی آنهاست. ‏سرمایه‏ گذاری یکی از عوامل مهم توسعه در قرن حاضر است. سرمایه‏ گذاری نیازمند برنامه‏ ریزی است. برنامه‏ ریزی، امکان بهره‏ برداری مناسب از فرصت‏ های موجود را فراهم می‏ آورد. برای افزایش اثر بخشی برنامه‏ ریزی باید توانایی پیش‏ بینی صحیح و مستمر را بهبود بخشید. پیش‏ بینی عنصر کلیدی در تصمیم‏ گیری‏ ‏های اقتصادی است.‏ با ایجاد و شکل گرفتن مبحث تفکیک مالکیت از مدیریت و ایجاد یک تضاد منافع بزرگ بین مالکان و مدیران، ارزیابی عملکرد شرکتها موضوع مورد توجه اعتباردهندگان، مالکان، دولت و حتی مدیران است.
‏از طرفی دیگر ‏محافظه کاری حسابداری باعث منفعت رسانیدن به سرمایه گذاران می گردد چرا که باعث تعدیل مشکلات بنگاه در ارتباط با تصمیم گیری‏ ‏های سرمایه گذاری مدیران، افزایش کارایی قراردادها، سهولت نظارت بر مدیران و کاهش دعاوی حقوقی می گردد. این مزایای محافظه کاری باعث کاهش اثرات منفی ناشی از نتایج این واقعیت می شود که اشخاص وابسته به شرکت دارای عدم تقارن اطلاعاتی هستند‏ ‏.محافظه کاری علائم هشدار سریع برای سهامداران فراهم می نماید زیرا که باعث انتقال سریع اخبار بد می گردد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

عملکرد مالی و سودآوری (فصل 2)

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 85 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

2
‏فصل‏ ‏دوم‏:
‏ادبیات‏ ‏تحقیق
‏۲-۱‏. ‏مقدمّه
‏فصل دوم ‏هر پایان نامه به طور معمول اختصاص به بررسی ادبیات تحقیق موضوع و همچنین پیشینه تحقیقات انجام شده دارد که پیرامون این قضیه جزئیات این فصل شامل موارد زیر است؛
‏ابتدا در تشریح ادبیات تحقیق؛ هدف و مفهوم از گزارشگری مالی، استفاده‏ ‏کنندگان و نوع نیاز اطلاعاتی، مفهوم ارزیابی عملکرد مالی و انواع معیارهای ارزیابی عملکرد مالی به تفکیک مورد تشریح قرار گرفته‏ ‏اند.
3
‏سپس مفاهیم مربوط به معیارهای سود آوری شرکت، ارزش بازار شرکت و همچنین سیاست تقسیم سود شرکت به تفضیل مورد تشریح قرار گرفته است و در ادامه نقش مدیریت در گزارشگری، مفهوم مدیریت سود و روشها و انگیزه های و ابزار اندازه‏ ‏گیری مدیریت سود که خود تشریحی از اقلام تعهدی اختیاری و کیفیت این اقلام است به همراه جزئیات آن مورد تشریح قرار گرفته است.
‏در انتها نیز پیشینه تحقیقات داخلی و خارجی انجام شده مورد اشاره قرار گرفته شده است.
‏۲-۲‏. ‏اهداف‏ ‏گزارشگری‏ ‏مالی‏
‏صورتهای‏ ‏مالی گزارشهای‏ ‏حسابداری‏ ‏هستند‏ ‏که‏ ‏توسط‏ ‏یک‏ ‏شرکت‏ ‏به‏ ‏طور‏ ‏دوره‏ ‏ای‏ (‏معمولا‏ ‏سه‏ ‏ماه‏ ‏یا‏ ‏سالیانه‏) ‏منتشر‏ ‏می‏ ‏شوند اطلاعات‏ ‏عملکردی‏ ‏گذشته‏ ‏و همچنین‏ ‏تصویری‏ ‏از‏ ‏دارایی‏ ‏های‏ ‏شرکت‏ ‏و‏ ‏تأمین‏ ‏مالی‏ ‏برای‏ ‏آن‏ ‏دارایی‏ ‏ها‏ ‏را‏ ‏ارائه‏ ‏می‏ ‏دهند‏ ‏(ب‏ِرک و همکاران 2012: 18‏)‏. این موضوع برای شرکتهای سهامی عام که با توجه به شرایط و قوانین وضع شده هر کشور ملزم به ارائه و بایگانی اطلاعات خود در کمسیون اوراق بهادار و بورس Securities and Exchange Commission (SEC).
‏مربوطه‏ ‏شان هستند مصداق دارد که در این بین می بایست گزارشهای حسابداری با توجه به یک سری اهداف تهیه شودند که ‏بر این اساس مبانی نظری گزارشگری مالی ایران اطلاعات ارائه شده توسط سیستم حسابداری تنها هنگامی می‏ تواند در فرایند تصمیم‏ گیری‏ های اقتصادی استفاده‏ کنندگان مفید واقع شده مورد استفاده قرار گیرد که از حداقل ‏استانداردهای لازم برخوردار باشد، این استانداردهای دستوری،"ویژگی‏ های کیفی"اطلاعات حسابداری نامیده شده می‏ توانند بر میزان سودمندی اطلاعات بیفزایند‏(‏اعتمادی و همکاران 1391‏:‏ 102‏)‏ .یعنی به نوعی هدف گزارشگری مالی، فراهم آوردن اطلاعاتی است که سرمایه‏ گذاران، ‏بستانکاران و سایر استفاده‏ کنندگان را در اتخاذ تصمیمات اقتصادی یاری رساند(‏اعتمادی و همکاران 1391: 102‏)‏.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بخشی از متن:

فشار روانی">فشار روانی , کورتیزول و تستوسترون 

مدیریت سرمایه در گردش، تغییرات قیمت سهام (فصل دوم)

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 99 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری و‏مدیریت سرمایه در گردش، تغییرات قیمت سهام و ارزش افزوده نقدی
‏2-1 ‏مقدمه ‏16
‏2-2 ‏تعر‏ی‏ف‏ ‏و‏ ‏ماه‏ی‏ت‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏در‏ ‏گردش ‏17
‏2-3 ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏رشد‏ ‏دارا‏یی‏ ‏ها‏ ‏و‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏در‏ ‏گردش ‏19
‏2-4 ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏در‏ ‏گردش ‏21
‏2-5 ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏درگردش ‏23
‏2-6 ‏استراتژ‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏گوناگون‏ ‏در‏ ‏س‏ی‏است‏ ‏ها‏ ‏ی‏ ‏مطلوب ‏24
‏2-7 ‏استراتژ‏ی‏ ‏چ‏ی‏ست؟ ‏25
‏2-7-1 ‏ماه‏ی‏ت‏ ‏و‏ ‏اهداف‏ ‏استراتژ‏ی ‏26
‏2-7-2 ‏سلسله‏ ‏مراتب‏ ‏و‏ ‏انواع‏ ‏استراتژ‏ی‏ ‏ها ‏27
‏2-7-3 ‏عوامل‏ ‏اساس‏ی‏ ‏در‏ ‏استراتژ‏ی‏ ‏مال‏ی ‏28
‏2-8 ‏روند‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏در‏ ‏گردش ‏30
‏2-9 ‏تجز‏ی‏ه‏ ‏وتحل‏ی‏ل‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏در‏ ‏گردش ‏32
‏2-9-1 ‏مراحل‏ ‏تجز‏ی‏ه‏ ‏و‏ ‏تحل‏ی‏ل‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏در‏ ‏گردش ‏33
‏2-9-2 ‏تغ‏یی‏رات‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏در‏ ‏گردش ‏34
‏2-9-2-1 ‏تغ‏یی‏رات‏ ‏در‏ ‏ارزش‏ ‏و‏ی‏ژه ‏34
‏2-9-2-2 ‏تغ‏یی‏رات‏ ‏در‏ ‏بده‏ی‏ ‏بلند‏ ‏مدت ‏35
‏2-9-2-3 ‏تغ‏یی‏رات‏ ‏در‏ ‏دارا‏یی‏ ‏ها‏ی‏ ‏ثابت ‏36
‏2-10 ‏س‏ی‏ستم‏ ‏جامع‏ ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏در‏ ‏گردش‏ (‏نقد‏ی‏نگ‏ی‏) ‏37
‏2-10-1 ‏شرا‏ی‏ط‏ ‏درون‏ی ‏37
‏2-10-2 ‏الزامات‏ ‏و‏ ‏شرا‏ی‏ط‏ ‏مح‏ی‏ط‏ی‏ ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏نقد‏ی‏نگ‏ی ‏39
‏2-11 ‏عوامل‏ ‏تع‏یی‏ن‏ ‏کننده‏ ‏م‏ی‏زان‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏در‏ ‏گردش ‏41
‏2-12 ‏استراتژ‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏در‏ ‏گردش ‏45
‏2-12-1 ‏استراتژ‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏دارا‏یی‏ ‏جار‏ی ‏46
‏2-12-2 ‏استراتژ‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏بده‏ی‏ ‏جار‏ی ‏47
‏2-12-3 ‏استراتژ‏ی‏ ‏مطلوب‏(‏به‏ی‏نه‏) ‏48
‏2-13 ‏تصم‏ی‏م‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏راجع‏ ‏به‏ ‏نقد‏ی‏نگ‏ی‏ ‏در‏ ‏شرا‏ی‏ط‏ ‏بازار‏ ‏کامل ‏49
‏2-14 ‏راه‏ ‏حل‏ ‏ها‏ی‏ ‏شرکت‏ ‏با‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏شرا‏ی‏ط ‏50
‏2-14-1 ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏موجود‏ی‏ ‏ها‏ ‏و‏ ‏حساب‏ ‏ها‏ی‏ ‏در‏ی‏افتن‏ی ‏51
‏2-14-2 ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏بده‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏جار‏ی ‏53
‏2-15 ‏نگرش‏ ‏ها‏ی‏ ‏مختلف‏ ‏راجع‏ ‏به‏ ‏اندازه‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏نقد‏ی‏نگ‏ی ‏54
‏2-16 ‏مع‏ی‏ارها‏ی‏ ‏اندازه‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏نقد‏ی‏نگ‏ی ‏54
‏2-16-1 ‏مع‏ی‏ارها‏ی‏ ‏سنت‏ی‏ ‏نقد‏ی‏نگ‏ی ‏55
‏2-16-2 ‏مع‏ی‏ارها‏ی‏ ‏نو‏ی‏ن‏ ‏نقد‏ی‏نگ‏ی ‏60
‏2-17 ‏تجز‏ی‏ه‏ ‏وتحل‏ی‏ل‏ ‏نسبت‏ ‏ها‏ی‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏در‏ ‏گردش ‏70
‏2-17-1 ‏نسبت‏ ‏ها‏ی‏ ‏نقد‏ی‏نگ‏ی‏ ‏و‏ ‏نسبت‏ ‏آن‏ی ‏72
‏2-17-2 ‏نسبت‏ ‏ها‏ی‏ ‏مال‏ی‏ ‏و‏ ‏استراتژ‏ی‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏در‏ ‏گردش ‏73
‏2-18 ‏تغ‏یی‏رات‏ ‏ق‏ی‏مت‏ ‏سهام ‏74
‏2-19 ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏تغ‏یی‏رات‏ ‏ق‏ی‏مت‏ ‏سهام ‏75
‏2-20 ‏مکاتب‏ ‏ق‏ی‏مت‏ ‏گذار‏ی‏ ‏سهام ‏77
‏2-21 ‏عوامل‏ ‏موثر‏ ‏بر‏ ‏تغ‏یی‏رات‏ ‏ق‏ی‏مت‏ ‏سهام ‏78
‏2-21-1 ‏عوامل‏ ‏کلان ‏78
‏2-21-2 ‏عوامل‏ ‏خرد ‏81
‏2-22 ‏منشا‏ ‏پ‏ی‏دا‏ی‏ش،‏ ‏اهداف‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏نقد‏ی ‏86
‏2-23 ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏نقد‏ی ‏87
‏2-23-1 ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏نقد‏ی‏ ‏از‏ ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏حسابدار‏ی ‏88
‏2-23-2 ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏نقد‏ی‏ ‏از‏ ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏مال‏ی ‏88
‏2-24 ‏چارچوب‏ ‏نظر‏ی‏ ‏پژوهش ‏88
‏2-25 ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏تحق‏ی‏ق ‏90
‏2-25-1 ‏تحق‏ی‏قات‏ی‏ ‏داخل‏ی ‏90
‏2-2‏5‏-2 ‏تحق‏ی‏قات‏ ‏خارج‏ی ‏95
‏2-1 مقدمه
‏ مدیریت سرمایه در گردش یکی از فاکتور های اصلی مدیریت مالی در شرکت شناخته می شود. به طور کلی مدیریت سرمایه در گردش مشتمل بر مدیریت انواع دارایی های جاری و منابع تامین کننده مالی کوتاه مدت است و علاوه بر آن، تصمیمات مربوط به تامین مالی بلند مدت، برای پشتیبانی مالی از دارایی های جاری واحد انتفاعی را نیز در بر می گیرد(شباهنگ،1383). محدودیت در منابع مالی بانک ها و سایر موسسات اعتبار دهنده باعث شد شرکتها در سطح وسیعی اقدام به انتشار سهام نمایند، در نتیجه محل جدیدی برای سرمایه گذاری به نام بورس اوراق بهادار تشکیل شد، که یکی از اهداف مهم تشکیل آن، ایجاد سازوکار منظم و شفاف در تقابل عرضه و تقاضا برای تعیین قیمت دارایی های مالی است. میزان نقدینگی سهام یکی از معیار های مهم تصمیم گیری جهت خرید و فروش سهام شرکت ها است و سهام شرکت هایی که به طور روزمره در

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.