پاورپوینت کارگاه آموزشی پروپوزال نویسی در علوم اجتماعی

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 141 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

دانشگاه رازی
کارگاه آموزشی پروپوزال نویسی در علوم اجتماعی
در این جلسه، با موارد زیر آشنا خواهید شد:
آشنایی با ساختار پروپوزال نویسی
نحوه نوشتن اهداف وتعیین عنوان
آشنایی با نحوه نگارش مقپمه بیان مساله
نحوه نگارش و خصوصیات متنی
نحوه رفرنس نویسی
جدول گانت
3
اهداف آموزشی این کارگاه
چرا باید یک پروپوزال نوشت؟

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال بررسی تاثیر استراتژی بازاریابی بر عملکرد شرکت با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

1
‏4- ‏ ‏اطلاعات مربوط به پایان‏نامه‏:
‏الف- عنوان ‏تحقیق
‏- عنوان ‏به زبان فارسی‏:
‏پروپوزال ‏بررس‏ی‏ تاث‏ی‏ر‏ استراتژ‏ی‏ بازار‏ی‏اب‏ی‏ بر عملکرد شرکت با نقش م‏ی‏انج‏ی‏ مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ منابع انسان‏ی‏ ‏(مطالعه مورد‏ی‏: سازمان منطقه و‏ی‏ژه‏ اقتصاد‏ی‏ پتروش‏ی‏م‏ی‏)
‏-‏ ‏عنوان به زبان انگلیسی:
Investigating the Effect of Marketing Strategy on Company Performance with the Role of Mediating Human Resources Management (Case Study: Organization of Special Economic Zone of Petrochemicals‏(
‏ب‏ ‏–‏ تعداد واحد پایان‏نامه‏:
‏ج‏- بیان مس‏أ‏له‏ اساسی تحقیق‏ به طور کلی (شامل تشریح مسأ‏له و معرفی آن، بیان جنبه‏های مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور‏ از‏ تحقیق) :
‏در دو دهه اخیر، عملکرد شرکت یکی از موضوعات جذاب بوده است و این تمایل در زمینه‌های پژوهشی به بروز نوآوری‌های بسیاری منجر شده است. برای پاسخگویی به محیط رقابتی، شرکت‌ها نه فقط باید فرآیندهای جدید را ایجادکنند بلکه باید خدمات و محصولات جدید را برای بازارهای نوظهور و توانمندی‌های فعلی خود را برای بازارهای موجود به کارگیرند و به علاوه، توانایی انجام سریع و تغییرات مداوم، قابلیت مهمی برای بقای بلندمدت است (‏بولاج Bodlaj
‏، 2010‏). ‏امروزه، ارائه بهترین عملکرد، به اساسی‌‏ترین دغدغه مدیران ‏شرکت‌های تولیدی مبدل شده است. به همین منظور، آنان می‌کوشند تا با بهره‌‏گیری ا‏ز تکنیک‌های مختلف، به عملکرد برتر دست یابند. عملکرد شرکت به چگونگی دستیابی به اهداف و مقاصد مالی و بازار شرکت اطلاق می‌شود، که با سهم بازار، فرو‏ش و موقعیت رقابتی و کاهش سطح مو‏جودی و هزینه‌ها و تحویل به موقع شرکت مشخص می‌شود‏(انگا و ابراهیم Ngah & Ibrahim
‏، 2011)‏. ‏در حالیکه تحقیقات تجربی در رابطه با خصوصیات بازاریابی سازمانی، ‏حداقل از سال 1957 انجام شده است اما به دلیل سرعت تغییرات در بازار، تغییرات تکنولوژیکی و استراتژیکی همچنان به موضوع بازاریابی سازمانی توجه خاصی مبذول می‌شود. از جمله مواردی که در بازاریابی سازمانی مورد توجه محققان قرار گرفته است؛ استراتژی، ساختار، فرهنگ، استراتژی بازاریابی، سیستم‌های اجرایی و فرآیندها و قابلیت‌ها می‌باشد (‏اولسن‏ و همکاران Olson et al
‏، ‏2018‏). ‏همه سازمان‌ها با چالش‌هایی از جهت استراتژیک مواجه هستند از جمله؛ تمایل به در فرصت جدید و غلبه بر مسائل و مشکلات مهم. استراتژی بازاریابی بخشی از استراتژی اصلی سازمان برای دستیابی به اهداف خود از طریق شناسایی و تحلیل بازار هدف و ایجاد یک مجموعه
2
‏بازاریابی (محصول، قیمت، ترفیع و توزیع) برای برآوردن نیازهای افراد در آن بازار است (الحدید و الذوبی Alhadid & Al-Zubi
‏، 2014). ‏استراتژی بازاریابی چگونگی تامین نیازها و خواسته‌های مشتریان را به وسیله سازمان نشان می دهد و شامل راهبردهایی برای ایجاد و حفظ رابطه بلندمدت با مشتریان می‌باشد. به عبارت دیگر می‌‏توان استراتژی بازاریابی را برنامه‌‏ای دانست که در آن سازمان با برقراری تعامل میان عوامل درونی و بیرونی به تشریح چگونگی استفاده از نقاط قوت و توانمندی‌‏های خود برای تام‏ین نیازها و خواسته‌های بازار می‌پردازد‏.‏ ‏با این حال با توجه به اهمیت مقوله استراتژی بازاریابی در سازمان‌ها، آنچه که دارای اهمیت بسزایی می‌باشد و در سازمان بطور قابل توجهی نادیده گرفته می‌شود، نقش مدیریت منابع انسانی برای مدیران بازاریابی در سطح میانی می‌‏باشد (اولسن و همکاران، 2018‏). ‏شولر2. Schuster
‏(1986)، مشخص نمود که سازمان‌ها از روش‌های مدیریت منابع انسانی برای توسعه شایستگی کارمندان‌شان استفاده می‌کنند. علاوه براین، به‌خوبی مشهود است که فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی می‌توانند برعملکرد سازمانی از طریق افزا‏یش شایستگی کارمندان تاثیربگذارند(کارستن Karsten
‏، 2017). در حالیکه با مرور ادبیات سازمان به ارتباط بازاریابی با سایر بخش‌های سازمان از جمله تحقیق و توسعه (R&D‏) ‏توجه خاصی شده است اما نسبت به ارتباط بازاریابی با واحد مدیریت منابع انسانی مطالعات کمی صورت گرفته است. مطالعاتی که تاکنون در این رابطه انجام شده است بیشتر بر روی ارتباطات بازاریابی به ویژه بازاریابی داخلی تمرکز داشته‌اند. کانیتر و پین Collins & Payne
‏ (1991)، ارتباط بازاریابی و مدیریت منابع انسانی را از منظر بازاریابی داخلی در نظر می‌گیرند و بیان می‌کنند که بازاریابان تلاش می‌کنند تا بتوانند تمام قسمت‌های شرکت را در جهت کسب رضایت مشتریان هماهنگ کنند. آنها استدلال می‌کنند از آنجایی که بازاریابی داخلی با تمام واحدهای شرکت در ارتباط است بنابراین ارتباط آن با واحد منابع انسانی به‌شدت حائز اهمیت می‌باشد. آنها اقدامات بازاریابی منابع انسانی را اینگونه تعریف می‌کنند، «در نظر گرفتن مدیران و کارکنان به عنوان مشتریان داخلی، در نظر گرفتن وظایف و فعالیت‌های انجام شده توسط واحد منابع انسانی به عنوان محصولات و خدمات شرکت و ارائه محصولات و خدمات داخلی با در نظر گرفتن نیازها و خواسته‌های مدیران و کارکنان با توجه به اهداف سازمانی» (‏اولسن و همکاران، 2018‏). ‏بنابراین با توجه به مباحث می‌توان اینگونه استدلال نمود که عملکرد شرکت یکی از مهم‌ترین سازه‌های مورد بحث در پژوهش‌های مدیریتی است و بدون شک مهم‌ترین معیار سنجش موفقیت در سازمان‌ها به شمار می‌آید اما عوامل مختلفی روی آن تاثیر دارد که موفقیت شرکت را تحت تاثیر قرار می‌دهد؛ بنابراین مدیران را بر آن داشته است تا به شناسایی این عوامل بپردازند. یکی از عوامل پیچیدگی‌های استراتژیک در‏ استرا‏تژی بازاریابی است. تحقیق حاضر به بررسی تاثیر استراتژی ‏بازاریابی بر عملکرد شرکت با توج‏ه به نقش میانجی مدیریت منابع انسانی در سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی می‌پردازد. بنابراین سوال اصلی تحقیق اینگونه بیان می‌شود که آیا استراتژی بازاریابی بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی مدیریت منابع انسانی در سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی تاثیر معنی‏‌‏دا‏ری دار‏د؟
4
‏د‏ - ‏اهمیت و ‏ضرورت‏ انجام تحقیق (شامل اختلاف نظرها و خلاءهای تحقیقاتی موجود، میزان نیاز به موضوع، فواید احتمالی نظری و عملی آن و همچنین مواد، روش و یا فرآیند تحقیقی احتمالاً جدیدی که در این تحقیق مورد استفاده قرار می‏گیرد‏:
‏ ‏با توجه به استراتژی‌های موجود، مدیران باید یک ساختار سرمایه‌ای را انتخاب کنند که نیاز به هزینه کمتری برای سرمایه‌گذاری دارد تا یک شرکت سود بیشتری را کسب کند. به عبارت دیگر، ساختار سرمایه بهینه زمانی اتفاق می‌افتد که هزینه سرمایه به ‏حداقل برسد.‏ عملکرد مطلوب انگیزه‌ای است که تامین‌کنندگان را تشویق می‌کند منابع موجود را در یک فعالیت خاص اعمال کنند. ‏شرط بقای هر سازمانی در گرو تلاش برای بهبود عملکرد خود در قالب شاخص‌های رشد و سوددهی است. به این منظور شرکت‌ها از سازوکارهای متعددی بهره‌می‌گیرند تا بتوانند عملکرد خود را بهبود بخشند (یون و همکاران Yoon et al
‏، 2013). ‏یکی از عوامل اثرگذار بر عملکرد شرکت‌ها در دنیای متحول امروزی، استراتژی بازاریابی است. بازاریابی نقش مهمی در توسعه کسب و کار دارد. این نقش به بررسی و تحقیق ویژگی‌ها و عوامل بازار می‌پردازد و به عبارتی بازاریابی شامل شرایط و درخواست‌های بازار است. با توجه به این درخواست‌ها و نیازها، مفهوم بازاریابی تلاش می‌کند ‏تا به نوآوری محصول و خدمات پاسخ دهند (باکتور Baktor
‏، 2016). استراتژی‌های بازاریابی براساس اهداف استراتژیک بلندمدت طراحی می‌شوند. ستون‌های اصلی استراتژی بازاریابی بر مبنای چهار محور؛ محصول، قیمت، توزیع و ترفیع بنا شده است (باکتور و پترویس Baktor & Petrovic
‏، 2016). استراتژی بازاریابی یک فرآیند است که می‌تواند به سازمان اجازه دهد که منابع محدود خود را با بیشترین فرصت برای افزایش فروش و دستیابی به یک مزیت رقابتی پایدار تبدیل کنند (باوا و صفرانا Bawa & Safrana
‏، 2016). در سازمان‌هایی که چندین شرکت یا واحد تجاری را مدیریت می‌کنند (شرکت متنوع)، حداقل سه سطح استراتژی وجود دارد، سطح استراتژی سازمانی (استراتژی شرکت)، استراتژی واحد کسب و کار (استراتژی سطح کسب و کار) و استراتژی عملکردی (استراتژی سطح عملکردی). استراتژی بازاریابی از جمله استراتژی‌هایی است که در سطح استراتژی کسب و کار و عملکرد مانند عملیات مالی، منابع انسانی و .... وجود دارد (کاتلر و آرمسترانگ Kotler & Armstrong
‏، 2012). مک کارتی Mccharthy
‏ (2011)، بیان می‌کند که استراتژی بازاریابی ‏نوع خاصی از بازاریابی است که مرتبط با آمیخته بازاریابی می‌باشد و در واقع نشان‌دهنده تصویری از آن چیزی است که شرکت می‌خواهد‏ ‏در چندین بازار انجام دهد.‏ ‏از طرفی؛ سازمان‌ها امروزه بطور فزاینده‌ای از اهمیت مدیریت منابع انسانی آگاه هستند. این آگاهی در سازمان بعد مهمی در عملکرد آن است. تجارب واقعی این فرض را اثبات کرده است که مهم نیست، فعالیت‌های کسب و کار چقدر ممکن است پیچیده و مدرن باشد، حفظ رشد و اثربخشی شرکت‌ها سخت خواهد بود، مگر اینکه از روش‌هایی برای تکمیل عملیات وجود داشت‏ه باشد. رقابت کسب و کار بطور مکرر توسط دانشگاهیان، مشاوران و کارشناسان بررسی شده است. تغییرات مکرر و نامشخص، رقابت بیشتر میان شرکت‌ها، نیاز به نوآوری‌های مستمر، بهبود

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال تأثیر سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران بر گروههای مقاومت اسلامی فلسطین

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 7 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

2
‏پروپوزال تأثیر سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران ‏بر گروههای مقاومت اسلامی فلسطین
‏مقدمه:
‏ ‏ ‏بطور کلی در قالب طرح پژوهش که معرف روشی و ماهیت پژوهش می باشد   برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال تأثیر سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران بر گروههای مقاومت اسلامی فلسطین  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال تأثیر سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران بر گروههای مقاومت اسلامی فلسطین روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال تأثیر سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران بر گروههای مقاومت اسلامی فلسطین

پروپوزال توسعه سیاسی و تاثیر آن بر امنیت ملی

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 8 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

2
‏پروپوزال‏ ‏توسعه سیاسی و تاثیر آن بر امنیت ملی
‏طرح‏ ‏مسئله
‏ ‏توسعه‏ سیاسی و امنیت ملی دو متغیر کلیدی این تحقیق را در بر می گیرند در متغیر مستقل توسعه سیاسی بعنوان یک اصل مهم در جامعه شناختی سیاسی دول تلفی گردیده بطوریکه کم و کیف آن تعیین کننده نوع حکومت و ساختار تصمیم گیری در آن و چگونگی تعامل مردم با حکومت و بالعکس ‏محسوب‏ می شود و اساس دموکراسیهای معاصر را در بر می گیرد . گرچه ابعاد توسعه سیاسی متعدد و متنوع می باشد و گستردگی آن مانع از توجه به تمام ابعاد آن در یک تحقیق خاص می گردد به همین سبب در این تحقیق نیز شاخصه های چون مشارکت و رقابت سیاسی ، احزاب سیاسی و مطبوعات مورد بررسی قرار می گیرد و از سوی دیگر امنیت ملی بعنوان متغیر وابسته از موضوعات کلان روابط بین المللی به شعار می رود به طوری که حیات با اضمحلال حکومتها تا حد بسیارزیادی در قالب تهدید یا تأمین امنیت ملی مورد بررسی قرار می گیرد اگر چه این مفهوم از ابهام و پی‏چیدگی‏ خاص برخوردار می باشد و نظامهای سیاسی مختلف بر اساس نگرش کلان خود ابعاد متفاوت ، اقتصادی ، نظامی ، اجتماعی و فرهنگی و یا سیاسی را تهدید یا تضمین کننده امنیت ملی می دانند و مقتضیات زمان و تحولات در عرصه سیاست بین الملل نقش اساسی در تعقیر این نگرشها داش‏ته‏ است به گونه ای که اگر در مقطعی ترس از حمله نظامی و قدرت تهاجمی دولتها از منظر تجهیزات و جنگ افزارهای نظامی اساسی تهدید ملی مدنظر سایر دولتها را تشکیل می داد امروزه این مسئله تعدیل شده و ابعاد دیگر امنیت ملی اهمیت بیشتری یافته اند و در واقع از جنبه سخت ا‏فزاری‏ به سمت عوامل نرم افزاری جهت پیدا کرده است و مضافا علاوه بر عوامل فرامرزی صرف ، بسیاری از مسائل داخلی نیز جنبه فراملی یافته است و به تبع امنیت ملی را متأثر ساخته است . زیرا که مرزهای ملی تا حدود بسیار زیادی نفوذپذیر گردیده و بسیاری از مطالبات داخلی جن‏به‏ بین المللی یافته است و به صورت قواعد و ارزشهای فراملی درآمده است و به نسبت پذیرش یا عدم پذیرش نظامهای سیاسی با این قواعد بر امنیت ملی واحدهای سیاسی تأثیر گذاشته است که درخواست مردم جهت برخورداری از حقوق قانونی و مدنی ، آزادیهای اساسی ، حق انتخاب کردن و ‏…‏ در بحث توسعه سیاسی مدنظر محقق می باشد و این تحقیق درصدد موشکافی این مسئله است که توسعه سیاسی با شاخصه های مطرح شده و نقش روزافزون اهمیت این شاخصه ها در جهان امروزه
2
‏که حکومتها دموکراسی را یک ارزش بالا برای خود مدنظر دارند و مردم نیز نسبت به حقوق خویش بسیا‏ر‏ آگاهتر شده اند و خواهان مطالبه آنها می باشد چگونه بر امنیت ملی تأثیر می گذارد و این موضوع در خصوص جمهوری اسلامی ایران تا چه حدودی مصداق پیدا می کند .
‏سوال‏ تحقیق‏:
‏ ‏تأثیر‏ توسعه سیاسی بر امنیت ملی در ایران ( با تأکید بر فاصله زمانی 80-1376 ) چیست؟
‏فرضیه تحقیق :
‏ ‏با‏ گسترش توسعه سیاسی در ایران ( 80-1376 ) امنیت ملی نیز تقویت شده است .
‏تعریف مفاهیم و متغیرها :
‏توسعه سیاسی :‏ ‏تعاریف‏ متعدد و متنوعی از توسعه سیاسی به عنوان متغیر مستقل تحقیق صورت گرفته است که مهمترین تعاریف به زعم تعدادی از اندیشمندان عنوان می‏ ‏گردد ‏:
‏ ‏الموند‏ پاول معتقد است توسعه سیاسی عبارت از پاسخ‏ی‏ است که سیستم سیاسی به تحولات محیط اجتماعی یا بین المللی خود می دهد و به ویژه پاسخ‏ی‏ است در مقابل مبارزه جوی‏ی‏های‏ دولت سازی ، ملت سازی ، مشارکت و توسعه سیاسی را توزیع سه معیار شامل تنوع ساختاری ، خودمختاری در خ‏رده‏ سیستم و دنیایی شدن فرهنگی می داند .
‏ ‏مارک‏ گاز یورسکی توسعه را نشان دهنده پو‏ی‏ش‏ی‏ ترقی جویانه برای نیل به یک هدف می داند و با تاکید بر این موضوع معتقد است توسعه سیاسی مفهومی سیاسی و غایت گراست که هدفی سیاسی را مفروض می داند و واجد بار ایدئولوژیک می باشد .
‏ ‏سیرین‏ بلاک معتقد است برای رسیدن به توسعه سیاسی جوامع باید چهار مرحله را پشت سربگذرانند که این چهار مرحله عبارتند از 1- سیتره بتدایی در برابر نوگرانی .
3
‏2- تثبیت رهبری نوسازانه . 3- انتقال افتصادی و اجتماعی از وضعیت کشاورزی روستایی به یک وضعیت شهری . 4- همگر‏ائی‏ و یکپارچه شدن جامعه شامل نظم دوباره دادن و بنیادی به ساختار اجتماعی ‏.
‏ ‏لوسین‏ پای توسعه سیاسی را عبارت از تغ‏ی‏یر‏ وضع مردم از صورت اطاعت کنندگان پرشمار به صورت شهروندان مشارکت کننده در تعداد زیاد می داند و در پایان هانینگتون توسعه مطلوب سیاسی را در شرایطی می داند که نظام سیاسی بتواند با تمرکز منابع قدرت نهادهای انعطاف پذیر ، پیچ‏یده‏ و خودمختار و همبسته را بوجود آورد . که در بحث توسعه سیاسی در این تحقیق شاخصه های نظ‏ی‏ر‏ مشارکت و رقابت سیاسی ، احزاب سیاسی و مطبوعات مورد بررسی قرا می گیرد .
‏امنیت ملی :
‏ ‏چند‏ تعریف عمده در خصوص امنیت ملی بعنوان متغیر وابسته به شرح زیر می باشد .
‏ ‏مایکل‏ لوه امنیت ملی را شامل سیاست دفاع ملی و نیز اقدامات غیرنظامی دولت برا ی تضمین ظرفیت کامل بقای خود ( بعنوان یک موجودیت سیاسی ) به منظور اعمال نفوذ و حصول اهداف داخلی و بین المللی می داند .
‏ ‏کالج‏ دفاعی کانادا : امنیت ملی را حفظ راه و روش زندگی قابل پذیرش برای همه مردم و مطابق با نیازها و آرزوهای مشروع شهروندان می داند و این امر شامل رهائی از حمله یا فشار نظامی ، براندازی داخلی و نابودی ارزشهای سیاسی ، اقتصادی و اجتماعی که برا ی کیفیت زندگی ضرو‏ری‏ هستند می داند .
‏ ‏ولفرز‏ امنیت ملی را بطور عینی به معنای فقدان تهدید نسبت به ارزشهای مکتسبه و بطور ذهنی به معنای فقدان ترس از حمله به این گونه ارزشها تلقی می نماید و پیترسون و سب‏ی‏نوس‏ با استفاده از تعر‏ی‏ف‏ کاربردی شورای امنیت ملی امریکا ، امنیت ملی را حفاظت از لطمه خوردن به نها‏دها‏ و ارزشهای بنیادی آن جامعه می داند .
‏ ‏در‏ نهایت تعریف تقریبا جامعی که می توان از امنیت ملی عنوان کرد شامل تعقیب روانی و مادی ایمنی است و اصولا جز مسئولیت حکومتهای ملی است تا از تهدیدات مستقیم ناشی از خارج ، نسبت به بقای ژیم های نظام شهروندی و شیوه زندگی شهروندان خود ممانعت به عمل آورند . ( در ا‏ین‏ تعریف نوع تهدید مشخص نشده است چون فراتز از تهدیدات نظامی است و شامل تهدیدات منابع محیطی ، اقتصادی و سیاسی و فرهنگی می شود . البته در صورتی که این تهدیدات بقای کل حکومت ، مردم یا شیوه زندگی ملت را مستقیما تهدید کند .
‏در‏ متغیر وابسته ( امنیت ملی ) شاخصه های چون فشار های اقتصادی و سیاسی مورد بررسی قرار می گیرد .

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال دانشگاه کارآفرین؛ از ایده تا عمل

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏پروپوزال ‏دانشگاه کارآفرین؛ از ایده تا عمل
‏خلاصه‏:‏
‏نظر به عدم دستیابی دانشگاههای ایران به دانشگاههای نسل سوم و خیز عظیم جهانی در دانشگاههای دنیا برای رسیدن به این نوع دانشگاهها و نیز اهمیت دست یابی به دانشگاه کارآفرین برای تاثیرگذاری اجتماعی و اقتصادی در جامعه، تحقیق حاضر ‏در کنار بسیاری از تحقیقات انجام شده در این زمینه و ‏با هدف کاربردی ‏خود ‏و به روش کیفی‏ و‏ ‏با نظر به ادبیات این موضوع، ‏در صدد دست یابی به مولفه ها و عوامل ایجاد کننده دانشگاه کارآفرین به عنوان نسل سوم دانشگاهها ‏برای اجرا در دانشگاه یزد به عنوان یکی از دانشگاههای مهم کشور ‏طرح ریزی شده و قصد دارد با مصاحبه با متخصصین این زمینه که خود دانشگاهی بوده و در عرصه کارآفرینی نیز اقدامات ‏و تالیفات ‏موثری انجام داده اند، موانع عدم موف‏ق‏یت کشور ما در این زمینه را شناسایی و راهکارهایی عملیاتی برای رسیدن به دانشگاههای کارآفرین ارائه کند. ‏لازم به ذکر است ‏داده مورد نظر نیز در محیط نرم افزار MAXQDA ‏کدگذاری و تجزیه و تحلیل می شوند.
‏شرح طرح
‏مقدمه:
‏به طور کلی پذیرفته شده که دانشگاه ها، ابزار مهمی در تسهیل شکل گیری اقتصاد مبتنی بر دانش هستند. از ‏آ‏نجا که دانش زیادی در دانشگاهها و ‏موسسات تحقیقاتی دولتی توسعه یافته و رسوب نموده، دانشگاهها می توانند به عنوان تسریع کننده توسعه اقتصادی و اجتماعی منطقه ای عمل ک‏ن‏ند. ‏به این دلیل دولتها در سراسر جهان در حال تلاش برای دگردیسی و تبدیل ‏دانشگاهها به دانشگاه کارآفرین هستند‏. البته دانشگاهها در دوران تطور خود، تحولات عمده ای پشت سرگذاشته اند، اما هیچ یک از این تحولات رسالت اصلی دانشگاه را تحت تاثیر قرار نداده است. آنچه موجب تصحیح رسالت دانشگاه شده، رخداد دو انقلاب است. نخستین انقلاب دانشگاهی در اوایل قرن نوزدهم شروع شد. طی این انقلاب دانشگاههای آموزش محور نسل اول، پژوهش را جزء فعالیت های خود قرار دادند و دانشگاههای نسل دوم را پدی‏د‏ آوردند. اما در حالی که این انقلاب هنوز فروکش نکرده، دانشگاه‏ ‏ها انقلاب دوم خود را آغاز نمودند و دانشگاههای نسل سوم را پدید ‏
‏آ‏وردند. ماحصل این انقلاب، زایش دانشگاه کارآفرین ‏بود‏. (جهرمی و همکاران، 1393)
3
‏دانشگاه کارآفرین، به عنوان نسل سوم دانشگاهها ماموریت توسعه اقتصادی و اجتماعی را بر عهده دارد. از این رو شناخت این ماموریت و نحوه تحقق آن در دانشگاههای سنتی، اهمیت ویژه ای دارد. بر اساس چارچوب نظری دانشگاه کارآفرین هویت مستقل و ویژگی های مشخص دارد و از آنجا که سازمان است، ویژگی های سازمانی را نیز دارد. بنابراین سوق دادن ویژگی های سازمانی سنتی دانشگاه به سوی کارآفرینی سازمانی، می تواند دانشگاه سنتی را به دانشگاه کارآفرین بدل کند. (بهزادی‏ و همکاران،‏ 1392)
‏بیان مسئله‏:
‏در کشور ما اغلب دانشگاهها در نسل د‏وم دانشگاهی یعنی دانشگاههای پژو‏هش محور قرار دارند و فعالیت چندانی در راستای تجاری ‏سازی یافته های پژوهش ها، تربیت افراد کار آفرین و تبدیل شدن به نسل سوم دانشگاه ها یعنی دانشگاههای کارآفرین ندارند. فعالیتهای تجاری سازی دانشگاههای داخلی، اغلب در حد ایجاد پارک های علم و فناوری محدود شده است که خروجی چندانی به بازار کسب و کار ارائه نمی دهند. (Salamzadeh et al.   برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال دانشگاه کارآفرین؛ از ایده تا عمل  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال دانشگاه کارآفرین؛ از ایده تا عمل روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال دانشگاه کارآفرین؛ از ایده تا عمل

پروپوزال شناسایی و بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری جهت سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی پارس

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏اطلا‏عات مربوط به پایان نامه‏ :
‏الف ‏-‏ عنوان پایان نامه :
‏فارسی :
‏پروپوزال ‏شناسایی و بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری جهت سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی پارس
‏انگلیسی :
Review of factors affecting the decision to invest in the pars special economic zone
‏ب- نوع کار تحقیقاتی : ‏ ‏بنیادی ‏ نظری ‏ ‏کاربردی عملی
‏ج‏- ‏تعداد واحد ‏پایان نامه‏ : ‏.......................................................................................................................‏................
‏د- ‏سئوال اصلی تحقیق : (مس‏ا‏له تحقیق)
‏چه عواملی بر تصمیم گیری جهت سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی پارس موثر‏ند‏؟
‏سوالات فرعی تحقیق
‏آیا‏ عوامل اقتصادی بر تصمیم گیری جهت سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی پارس ‏تاثیری دارند‏؟
‏آیا‏ ‏عوامل نهادی بر تصمیم گیری جهت سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی پارس ‏تاثیری دارند‏؟
‏آیا‏ ‏عوامل حقوقی بر تصمیم گیری جهت سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی پارس ‏تاثیری دارند‏؟
‏آیا‏ ‏عوامل بین المللی بر تصمیم گیری جهت سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی پارس ‏تاثیری دارند‏؟
‏آیا‏ ‏عوامل سیاسی اجتماعی بر تصمیم گیری جهت سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی پارس ‏تاثیری دارند‏؟
‏آیا‏ ‏عوامل طبیعی بر تصمیم گیری جهت سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی پارس ‏تاثیری دارند‏؟
‏هـ - بیان مس‏ا‏له ( شامل تشریح ابعاد   برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال شناسایی و بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری جهت سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی پارس  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال شناسایی و بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری جهت سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی پارس روی دکمه زیر کلیک نمائید

""> ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال شناسایی و بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری جهت سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی پارس

پروپوزال طراحی الگوی آینده آفرینی فرهنگی در رسانه ملی ایران

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

1
‏4- ‏ ‏اطلاعات مربوط به رساله:
‏الف- عنوان ‏تحقیق
‏عنوان ‏به زبان فارسی‏:‏
‏پروپوزال ‏طراحی الگوی آینده آفرینی فرهنگی در رسانه ملی ایران
‏عنوان به زبان انگلیسی/(آلمانی، فرانسه، عربی):
Designing the Pattern of Cultural Future in Iranian National Media
‏ج‏- بیان مس‏أ‏له‏ اساسی تحقیق‏ به طور کلی (شامل تشریح مسأ‏له و معرفی آن، بیان جنبه‏های مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور‏ از‏ تحقیق) :
‏فرهنگ ‏واژه ‏ای ریشه ‏دار است که در مسیر تحولات خـود در معـانی گونـاگونی از جملـه ‏ادب، عقل، علم و معرفت و تعلیم و تربیت و‏ ‏... به کار رفته است.‏ ‏ولـ‏ی ‏اشتراک بر سر معنای دقیق و علمی آن،‏ ‏به سبب اختلاف در نگرشها و مفروضات اساسی ‏بسیار مشکل بوده است. در تعاریف توصیفی اولیه، دانشمندان غربی فرهنگ را مجموعه‏ ‏ای ‏پیچیده مشتمل بر باورها، هنرها، اخلاق، حقوق، آداب و رسوم و دیگر قابلیتها یـا عـاداتی ‏می‏ ‏دانستند که انسان به‏ ‏عنوان عضوی از جامعه کسب می‏ ‏کند‏. ا‏کنـون نیـز گفتـه ‏می‏ شود‏ ‏فرهنگ همه ویژگیهای فکری، معنوی و عاطفی جامعه یا هر گـروه اجتمـاعی را ‏مشخص کرده و نه تنها ادبیات و هنر، بلکه راه و رسم زندگی، حقوق اساسی بشر، نظامهای ‏ارزشی، سنتها و باورها را نیز شامل می‏ ‏شود‏(بام Bam
‏، 2011).
‏امروزه محققین، آینده‏ ‏نگاران و سیاست‏ ‏گذاران به‏ ‏ایـن‏ ‏باور رسیده‏ ‏اند که بعد از دوران جدالهای نظامی‏ ‏تا دهه‏ 1970‏ ‏و رقابتهای اقتصادی ‏(‏چند دهه اخیر تا کنون(‏،‏ ‏آینده، صحنه نبرد و رقابت فرهنگهای مختلف اسـت.‏ ‏هر ملتی که دارای فرهنگ برتر است، پیروز میدان کـارزار آینده چه در حوزه سیاسـت و چـه در حـوزه‏ ‏اقتصاد است. این خود شاهد این مدعا است که توسـعه‏ ‏فرهنگی، مقدم بر توسـعه سیاسـی و توسـعه اقتـصادی‏ ‏است و باید از هم اکنون به فکر آینده فرهنگـی جامعـه‏ ‏خود بود‏(پترسون Pearson
‏، 2016).
‏کشورها و ملتها وظیفه دارند بـرای‏ ‏ادامه حیات انسانی خود و بالندگی آن و تکامل معنـوی‏ ‏خویش و رسیدن به سـعادت دنیـوی و اخـروی خـود،‏ ‏محیط زیست فرهنگی خود را ‏برنامه ریزی‏ و مدیریت کنند‏ ‏و آنرا از ضعفها و آلودگیها پـاک سـازند. عناصـر و‏ ‏مؤلفه‏ ‏های حیات آن را تقویت نمایند و از نفوذ و ورود‏ ‏عناصـر آلاینـده محـیط‏های‏ زیـست فرهنگـی‏ ‏دیگـر‏ ‏جلوگیری نمایند‏ ‏به همان نسبت که هر کشور و ملتی وظیفـه دارد محـیط زیـست طبیعـی خـود را ‏برنامه ریزی‏ و‏ ‏مـدیریت کنـد و بـرای حیـات و رشـد خـود، آنـرا از‏ ‏آلودگیها پاک و مانع ورود آلـودگی‏ ‏هـا و ناپـاکی‏ ‏هـای‏ ‏تولید شده در محیطهای زیست طبیعی دیگر به محـیط‏ ‏زیست طبیعی خود شـوند، در حـد مقـدور کـشورها و‏ ‏ملتها وظیفه دارند و می‏ ‏توانند نـسبت بـه ‏آینده آفرینی‏ و‏ ‏مـدیریت محـیط زیـست فرهنگـی خـود اقـدام کننـد‏.‏ ‏از دیگر مـس‏ائلی کـه اهمیـت ‏آینده آفرینی‏ فرهنـگ ‏را مشخص می
2
‏ ‏کنند می‏ ‏توان به کارکرد‏ ‏راهبردی ‏آینده آفرینی‏ فرهنگ‏ی‏، ایجـاد‏ ‏انسجام و نظم در مسائل فرهنگـی، تأکیـد بـر طراحـی‏ ‏آینده آفرینی‏ فرهنگ‏ی ‏و امکان سنجی آن‏ ‏و اهمیت آن در تحقق اهـداف فرهنگـی اشـاره نمـود‏(پاتانایک Pattanaik
‏، 2017).‏
‏توجه به تمام لایه‏ ‏های فرهنگی کشور همچون لایه‏ ‏های‏ ‏دینی، ملّی و جهانی و تمایـل سـطوح فرهنگـی کـشور‏ ‏یعنی سطوح اقتصادی، سیاسـی، اجتمـاعی و ارزشـی، توجــه بــه رابطــه الــزام‏ ‏وار و انگیزشــی بــین‏ ‏عرصه‏ ‏هـای مختلـف یـک اجتمـاع بـه‏ ‏ایـن معنـی کـه‏ ‏قدرتمندی فرهنگی تقویت اقتصاد و مدیریت را سـبب‏ ‏می‏ ‏گردد و در نتیجه باعث مـی‏ ‏شـود توانـایی فرهنگـی‏ ‏افزایش یابد‏(‏صالحی امیری‏، 1395).‏ تفکیک بین نهاد طراحی ‏الگوی آینده آفرینی‏ فرهنگ‏ ‏و اجرای آن، مشارکت فعال در مسائل جهانی و افزایش‏ ‏توانایی‏ ‏هـا و پتانـسیلهـای فرهنگـی خـود در سـطوح‏ ‏مختلف، تأثیر به سزای رسانه ملی در تحقـق ‏آینده ‏فرهنگی، تأکید بر ابعـاد جهـانی‏ ‏سـازی فرهنـگ، لـزوم‏ ‏آینده آفرینی‏ فرهنگی برای جلوگیری از آشفتگی فرهنگی و‏ ‏افزایش ظرفیت فرهنگی کـشور و اینکـه فرهنـگ تنهـا‏ ‏عامل حفظ استقلال و توانمندسـازی کـشور در عرصـه‏ ‏جهانی‏ ‏سازی است‏ را مشخص می کند‏(کندال McKendall
‏، 2018).
‏از مهمترین مقدمات لازم در مدیریت و برنامه‏ ‏ریزی فرهنگی، شناخت و ارزیابی دقیق ‏و کمی از فرهنگ جاری است که این کار مبتنی بر ملاکها یا ابزارهایی انجام می‏ ‏شود که ‏به نام شاخصهای فرهنگی شهرت یافته است. امـا پیچیـدگی فرهنـگ و کثـرت عوامـل و ‏عناصر آن و نیز دیدگاهها و مبانی مختلف در این زمینه، موضوع شـاخصهـای فرهنگـی را ‏به ‏مسئله‏ ‏ای جدی تبـدیل کـرده اسـت، چرا‏ ‏کـه در سـنجش فرهنـگ از همـان ابتـدا بـا ایـن ‏سؤالات مواجه می‏ ‏شویم که ‏ملاکها و یا شاخصهای سنجش فرهنگ چیسـت، خاسـتگاه ‏آن کجاست و ای‏ن شاخصها را ـ که باید به اقتضای ‏پیچیدگی‏ ‏های فرهنگ، متعدد باشـند ـ ‏چگونه و با کدام منطق می‏ ‏توان تعیین و تنظیم کرد. پاسخ اساسـی بـه ایـن سـؤالات نیازمنـد ‏طراحی الگویی منطقی، منسجم و جامع است. طبیعی است که طراحی چنین الگویی عـلاوه‏ ‏بر سنجش مناسب ‏وضعیت فرهنگی موجـود، مـی‏ ‏توانـد فعالیـتهـای متنـوع فرهنگـی را در ‏نهادهای گوناگون، در راستای ارتقای فرهنگ عمومی هماهنگ سازد‏(سلیمی، 1390).
‏اما ‏از آنجا که فرهنگسازی از مهمترین کارکرد‏های‏ رسانه‏ ‏هـای نـوین از جملـه رسـانه ملـی ‏است‏ ‏و مأموریـت اصـلی ایـن رسـانه‏ ‏مـدیریت و ‏هدایت فرهنگ و افکار عمومی جامعه تعیین شده است‏،‏ ‏در ‏سند چشم‏ ‏انداز افـق رسـانه‏،‏ ‏ایـن ‏رسانه بیش از سایر نهادها نیازمند الگویی جامع و‏ ‏مناسب از شاخصهای فرهنگی است‏(دیال Deal
‏، 2018).
‏لازم است بدانیم ‏صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران طبق اصل 175‏قانون اساسی سازمانی رسانه‏ ‏ای است که‏ ‏تنها متولی پخش برنامه‏ ‏های رادیویی و تلویزیونی است. این سازمان با حدود 40‏هزار کارمند یکی‏ ‏از بزرگترین
3
‏سازمانهای رسانه ای و تولیدکنندگان فیلمهای سینمایی و برنامه‏ ‏های صوتی و‏ ‏تصویری دنیا است و در حال حاضر دارای 22‏ ‏شبکه سراسری   برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال طراحی الگوی آینده آفرینی فرهنگی در رسانه ملی ایران  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال طراحی الگوی آینده آفرینی فرهنگی در رسانه ملی ایران روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال طراحی الگوی آینده آفرینی فرهنگی در رسانه ملی ایران

پروپوزال مدیریت ارتباط با مشتری

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 8 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

2
‏پروپوزال مدیریت ارتباط با مشتری
‏1-1- ‏مقدمه
‏ مدیریت‌ ارتباط با مشتری معادل فارسی Customer Relatioship Management‏ است. رابطه قوی با مشتریان مهمترین رمز مؤفقیت هر کسب وکار است. اصل و ریشه مفهوم «مدیریت ارتباط با مشتری» ‏این اصل قدیمی است که «همیشه حق با مشتری است». در چند سال اخیر، افراد دانشگاهی، فروشندگان نرم افزار، مشاوران کسب و کارها در این زمینه در گیر شده اند و مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری که به معنی تلاش های سازمان جهت ایجاد و ارایه ارزش بالاتر به مشتری است را توسعه داده‌اند (Stone & Foss   برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال مدیریت ارتباط با مشتری  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال مدیریت ارتباط با مشتری روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال مدیریت ارتباط با مشتری

پاورپوینت کارگاه آموزشی روش تحقیق، پروپوزال نویسی و مقاله نویسی

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 93 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

کارگاه آموزشی روش تحقیق، پروپوزال نویسی و مقاله نویسی
پروپوزال ( طرح تحقیقاتی)
پروپوزال یا طرح تحقیقاتی، پیش نویس طرح پ‍ژوهشی است که به هدف انجام یک تحقیق ارائه می گردد.
در پروپوزال به معرفی موضوعی که انتخاب گردیده، توضیح اهمیت آن موضوع، ذکر پ‍‍ژوهش هایی که در گذشته در این باره صورت گرفته، هم چنین روش یا روش هایی که در پژوهش از آن ها بهره گرفته می شود اشاره می گردد.
شکل پروپوزال بنا بر هدف آن و یا بر اساس رشته تحصیلی می تواند متغیر باشد. اما شکل بنیادین آن، همواره شامل عنوان بندی های مشابه می باشد.
چرا باید یک پروپوزال تهیه شود؟
جلب منابع اعتباری یا خدماتی از سازمان های ذینفع.
کسب مجوزلازم از سازمان های مربوطه.
در نظر گرفتن تمامی جنبه های اجرایی که ممکن است قبل از انجام تحقیق برای ما مهم باشد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت نحوه نگارش پروپوزال پایان نامه

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 42 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
نحوه نگارش پروپوزال پایان نامه
معمولا اولین مرحله دراجرای یک پروپوزال تحقیقاتی انتخاب عنوان مناسب است
مراحل انتخاب وثبت عنوان:
1- علاقمندی به یک موضوع خاص ویا یک فیلد خاص(اطفال، جراحی، پزشکی اجتماعی و..)
2- درخواست از استاد مربوطه جهت قبول راهنمایی پایان نامه
3-اخذ برگه ثبت عنوان از کارشناس پایان نامه های دانشکده پزشکی
4-پیشنهاد اساتید مشاور جهت مشاوره های مورد نیاز (متدولوژی ، علمی و..)
5- تکمیل برگه ثبت عنوان، وتایید آن توسط استاد راهنمای مربوطه، اعضا و مدیر گروه و ارجاع آن به کارشناس پایان نامه های دانشکده
توجه:1-زمان ثبت عنوان و موضوع پروپوزال از شروع دوره کاراموزی تا قبل از آزمون پیش کارورزی است
2-فاصله زمان ثبت پروپوزال تا زمان دفاع پایان نامه نباید کمتر از یکسال باشد
مرحله تکمیل پروپوزال
الف- دانلود فرم پروپوزال پایان نامه از سایت دانشگاه( http://www.umsha.ac.ir )، لینک معاونت تحقیقات و فن آوری، لینک شیوه نامه ها و فرم های پژوهشی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.