پروپوزال بررسی تاثیر عامل محیطی رنگ بر یادگیری دانش آموزان ابتدایی کرمان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 15 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مساله :
‏در‏ جوامع امروزی از موضوع هایی که در پژوهش های آموزشی مورد توجه بسیار قرار گرفته، این است که دانش آموزان چگونه به یادگیری مطالب بپردازند. دنیای کنونی چنان در حال پیشرفت و توسعه است که پژوهشگران و متخصصان آموزشی را بر آن داشته است تا راههایی یابند که توسط آنان بتوانند سرعت یادگیری را با سرعت پیشرفت همگام کرد. انسان از طریق یادگیری رشد می یابد و به توانایی های خود فعلیت بخشد (خنک جان، 1381).
‏در گذشته اعتقاد بر این بوده است که عامل مهم یادگیری، هوش فرد است که به صورت ذاتی از والدین به ارث می رسد. براساس این اعتقاد فردی که دارای ضریب هوشی بالا باشد به راحتی به یادگیری معنادار و پیشرفت تحصیلی می رسد در صورتی که نظریه های جدید روان شناسی حاکی از این است که بخش مهمی از رفتار هوشمندانه را کارکرد شخصی تشکیل می دهد و با توجه به این رویکرد بر خلاف توانایی های ذاتی فرد که غیر قابل تغییر است کارکردهای شناختی قابل آموزش و یادگیری است (سیف، 13‏90‏). بنابراین عوامل بسیاری می تواند در درک مطالب و یادگیری و نهایتا پیش‏رفت دانش آموزان تاثیر گذار باشد(پارسایی و همکاران، 1390).
‏به عقیده صاحب نظران تعلیم و تربیت، در یک نگاه سیس‏ت‏می‏،‏ چگونگی معماری مدارس و عناصر تشکیل دهنده آن مثل رنگ، نور، صدا‏،‏ تجهیزات‏ و جز آن می توانند در کنار سایر عوامل آموزشی و تربیتی اثرات قابل توجهی بر فراگیران و دانش آموزان باقی گذارند. از سوی دیگر رنگ به عنوان اساسی ترین جلوه فضاهای آموزشی و پرورشی می تواند در کارایی درونی دانش آموزان موثر باشد. در واقع رنگ به عنوان عنصر تفکیک ناپذیر معماری، تاثیر فراوانی بر روحیه و رفتار کاربران ساختمان ها دارد و حالات روانی و عاطفی آنان را شدیداً تحت تاثیر قرار می دهند، همچنین اثبات شده است که نور و رنگ، ارگانیسم دانش آموزان را هم از نظر بینایی و از راه غیر بینایی تحت تاثیر قرار می دهد

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال بررسی تاثیر عوامل موثر بانکداری اینترنتی بر وفاداری مشتریان بانک پارسیان شهرستان رشت

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏یکی از مهم‌ترین پدیده‌های ناشی از انقلاب اطلاعات، تحول در شیوه‌های سنتی تجارت و جایگزینی آن با تجارت الکترونیک است. از این رو به واسطه نقش پول و بانکداری در تجارت، بانکداری الکترونیک اصلی‌ترین زیربنای تجارت الکترونیک محسوب می‌شود.
‏طبیعتا در این میان، نقش بانک‌ها و موسسات اقتصادی در نقل و انتقال پول بسیار حیاتی است. هنگامی که در سال 1994 اینترنت قابلیت‌های تجاری خود را علاوه برجنبه‌های علمی و تحقیقاتی به نمایش گذاشت، موسسات تجاری و بانک‌ها در کشورهای پیشرفته اولین نهاد‌هایی بودند که تلاش جدی خود را برای استفاده هر چه بیشتر از این جریان بکار انداختند. محصول تلاش آن‌ها نیز همان بانکداری الکترونیک امروزی است. سپس به سرعت مشخص شد که اینترنت بستر بسیار مناسبی برای انواع فعالیت‌های بانکداری و اقتصادی به شمار می‌رود. بانکداری الکترونیک هم اکنون در جهان به عنوان یک بحث بسیار تخصصی و در عین حال، بسیار پیچیده تبدیل شده است وتطبیق آن باسیاست‌های تجاری و اقتصادی کشورهای مختلف نیاز به تحقیق و برنامه‌ریزی دقیق دارد (م‏ی‏راب‏ی‏،‏ 1387، ص 27‏).
‏بانک‏‌‏ها‏ به عنوان بنگاه های اقتصادی که وظیفه ارایه خدمات پولی و مالی را دارند با بهره‌گیری از فناوری اطلاعات از سویی می‌توانند هزینه‌های خود را کاهش داده و موجب سود دهی خود و ذی ‏نفعانشان‏ را فراهم کنند و از سوی دیگر موجب رضایت‌‏ ‏مندی مشتریان خود شوند. در این ‏خصوص‏ با وجود پیشرفت‏ ‏‌های خدمات پول الکترونیکی و ابزارهای پرداخت در کشور، در استفاده از سامانه‌‏ ‏های یکپارچه اطلاعاتی برای الکترونیکی کردن تعاملات درون بانکی و بین بانکی و اتصال بر خط مشتریان به بانک در آغاز راه هستیم. به همین دلیل فناوری اطلاعات نتوانسته باع‏ث ‏کاهش‏ هزینه‌ها و ارزان‌تر شدن خدمات بانکی و نیز حذف رویه‌های سنتی نظیر توسعه شعب فیزیکی بانک‌ها و اسکناس شود (قل‏ی‏ پور، 1388، ص83 ‏).
‏در ‏دنیای ‏کنونی ‏بانکداری ‏از ‏عوامل ‏حیاتی ‏توسعه ‏کشور‏ ‏هاست. ‏به ‏این ‏ترتیب ‏مشتریان ‏به ‏عنوان ‏علت ‏وجودی ‏و‏ ‏در ‏ادامه ‏حیات ‏بانکداری ‏از ‏اولویت ‏خاصی ‏برخوردار ‏می‏ ‏باشند. ‏باتوجه ‏به ‏اینکه ‏بانک ‏به

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال بررسی تاثیر عوامل موثر بر هم نوایی نام ونشان تجاری رویکرد مشتری محور

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 44 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏ ‏شرکت ‏‌‏ها همواره به ایجاد برندهای قوی باارزش ویژه مثبت تمایل دارند. قوت یک برند در ذهن مشتری جا دارد و در عین حال هنوز این نکته کاملاً مبهم است که چگونه ارزش ویژه برند پرورش می‏‌‏یابد، مدیریت می‏‌‏گردد و حفظ می‏‌‏شود (کلر keller
‏،‏‌‏ 2003). اگر چه بخش عمده تحقیق درباره ارزش ویژه برند در زمینه کالاهای سنتی انجام شده است، اهمیت ارزش ویژه برند را در مورد سایر محصولات و حتی خدمات نیز می توان دریافت، از جمله در قلمرو برندهای موسسات مالی و اعتباری و بانک ها . قلمروی بانک های تجاری هم از نظر اندازه و هم از نظر حوزه در دهه اخیر به طور تصاعدی رشد داشته است. در واکنش به افزایش تقاضای مشتری ، سازمان‏‌‏های بانکی اصول مدیریت بازرگانی سنتی را پذیرفته‏‌‏اند تا در این محیط رقابتی سازگار باشند و باقی بمانند .
‏ مدیریت برند به عنوان وسیله ایجاد ارزش ویژه برند، به یک موضوع بسیار مهم تبدیل شده است. اگرچه تمرکز بر استراتژی‏‌‏های مدیریت برند، نسبتاً یک پدیده تازه در صنعت بانک ها است، اهمیت برندسازی شاهدی برای کالاهای سنتی و شرکت‏‌‏های خدماتی از اواخر دهه 1980 بوده است. (سیرینیواسان، پارک و چانگ -Sirinivasan   برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال بررسی تاثیر عوامل موثر بر هم نوایی نام ونشان تجاری رویکرد مشتری محور  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال بررسی تاثیر عوامل موثر بر هم نوایی نام ونشان تجاری رویکرد مشتری محور روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال بررسی تاثیر عوامل موثر بر هم نوایی نام ونشان تجاری رویکرد مشتری محور

پروپوزال بررسی تاثیر لوگوی بانک ملت بر روی عملکرد بانک ملت

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 57 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه:
‏بی گمان صنعت بانکداری یکی از پایه های ارزشمند اقتصاد هر کشوری محصوب میشود.پویایی،اثر بخشی و توانمندی نظام بانکی نه تنها فضای کسب و کار بانکها را منتفع میسازد،بلکه تاثیرات بسیاری بر محیط خارجی و محیط کلان اقتصادی و بازرگانی دارد. امروزه علامت تجاری هم از نظر مصرف کننده ها و هم از نظر تولید کننده ها یکی از اجزاء مهم کالا محصوب میشود.‏یک نام تجاری خوب به فایده و ارزش کالا افزوده و سبب بوجود آمدن امتیاز مصرف کننده خواهد شد.مصرف کننده ها نسبت به اسامی اگر برای آنها ایجاد ارزش نماید ، وفاداری نشان میدهند.با این تفاسیر تعریفی از برند را یاد آور میشویم:
‏"یک نام ‏–‏ اصطلاح ‏–‏ علامت ‏–‏سمبل یا ترکیبی از اینها که قصد شناسایی یک کالا یا خدمت را به فروشنده یا گروهی از فروشندگان را داشته و سبب بازشناسی کالا یا خدمت از کالا یا خدمت رقبا میشود"(کتاب Brand management‏ صفحه ی 9- نوشته ی(Tilde heding-Charlotte f.knudtzen-Mogens bjerre
‏یک آرم تجاری خوب بر تعهد مشتری به نشان تجاری و عملکرد شرکت اثرگذار میباشد.بدون شک مشتریان میتوانند رابطه ای معنی دار و عمیق با یک نشان تجاری داشته و و این نیز به نوبه ی خود سبب کمتر شدن حساسیت مشتریان نسبت به قیمت شده و هزینه های بازاریابی را کاهش خواهد داد. توجه به این نکته ضروری است که تصویر مثبتی که از برند با تلاشهای بازاریابی شرکت حاصل میآید ابدی نبوده و پیدایش محصولات جدید تر با آرم های زیباتر و نافذ تر بر آن اثر گذار خواهد بود

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال بررسی تاثیر مطالبات و منابع شغلی و فراشغلی بر تعهد سازمانی و

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

2
‏
‏:
‏ـ بیان مسئله:‏
‏از جمله مهم ترین عوامل تاثیر گذار بر کارایی و نگرش افراد‏،‏ شغل و ویژگی های آن است. طراحی مشاغل بر کارایی و بهره وری سازمان و ویژگی های آن بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان تاثیر گذار است. ‏و با افزایش کارکنان زن، مسایل و شرایط موثر بر زنان در محیط کاری و نیز خانه، با اهمیت تر می شود.‏ ‏با توجه به اینکه بانوان شاغل علاوه بر وظایف‏ و مسئولیت های‏ شغلی عهده دار مسئولیت داخل منزل‏، تربیت فرزندان و شوهر داری هستند‏ لذا بیشتر از سایرین در معرض تنش و فشارهای ناشی از شغل و به دنبال آن خستگی و فرسودگی شغلی می باشند. بنابراین ‏باید عواملی را که بر نگرش و کارایی شغلی آنها تاثیر گذار است مورد توجه قرار گیرد. در واقع کاهش عملکرد افراد پیامدهای نامطلوب در خانواده، زندگی اجتماعی، سازمانی و فردی می باشد.
‏اخیر ترین مدل های مفهومی در تبیین اثرات شغل و ویژگی های شغل بر نگرش کارکنان و رفتارهای آنان مدل مطالبات-منابع شغلی The Job Demands-Resources model
‏ است.‏ ‏در الگوی مطالبات - منابع شغلی فرض اساسی اول این است که وقتی محیط های کاری افراد، مختلف باشد، ویژگی های محیط می تواند در دو طبقه تقسیم شود: تقاضاهای شغلی و منا‏بع شغلی. فرض اساسی دوم دراین الگو‏ رابطه بین تقاضاها و منابع شغلی با سلامتی و پیامدهای نگرشی است. در این الگو براساس فرض دوم چنین فرض شده است که تقاضا ها و منابع شغلی (گرانباری، ابهام نقش و تعارض نقش)، احتمالا واکنش های مختلف (فشار روانی، کاهش سلامت) را به دنبال دارد، در حالی که فقدان منابع (فقدان حمایت اجتماعی در محیط کار، فقدان کنترل شغلی) مانع دستیابی به اهداف می شود که احساس ناامیدی یا شکست را در پی دارد. چنین احساساتی خود باعث رفتار کناره گیری و نگرش های منفی به کار شبیه کاهش تعهد سازمانی، دلبستگی شغلی، انگیزش شغلی و افزایش تمایل به ترک خدمت می شوند (دمروتی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال بررسی تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر عملکرد مالی سرپرستی بانک ها

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 50 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏جهان امروز جهانی متکی بر سازمان ها، به عنوان نهادهایی برای رفع نیاز انسان مدرن، در عرصه های گوناگون است. بنابراین امروزه زندگی انسان به نحوی جدا نشدنی با شیوه فعالیت سازمان ها گره خورده است، به نحوی که هر جامعه ای که در آن سازمان ها به شکلی شایسته تر وظابف خود را به انجام می رسانند سطح رفاه بهتری را برای مردم خود تامین می کنند .
‏از عرصه های مهم در ادامه حیات جوامع امروزی، عرصه اقتصادی است. اقتصاد نیز مانند بقیه حیطه های زندگی مدرن برای اجرای کارکردهای خود وابسته به سازمان هاست، بازارهای مالی از بخش های مهم در عرصه اقتصاد دنیای نوین بوده (مظلومی و همکاران، 1392،ص2) و دو صنعت بانکداری و بیمه از صنایع پیشرو و پر اهمیت در بازارهای‏ ‏مالی هستند که بررسی عملکرد‏ ‏مالی آن‏ ‏ها مهم‏ ‏ترین هدف‏ ‏تحقیق حاضر است .
‏عملکرد یک سازمان میزان موفقیت یک سازمان در خلق ارزش برای قسمت های مختلف بازار است . زیرا تمام ‏تلاش ‏های ‏یک ‏سازمان ‏درتمامی ‏حوزه ‏ها ‏بایستی ‏در ‏عملکرد ‏آن ‏مشخص ‏باشد ‏و اغلب ‏سازمان ‏ها ‏با ‏استفاده ‏از ‏ابزارها ‏و ‏مکانیزم ‏های گوناگون ‏سعی ‏در ‏بهبود ‏عملکرد ‏خود ‏دارند، ‏به ‏این ‏منظور سنجش ‏وضعیت ‏عملکرد ‏از ‏مقوله ‏های ‏مهم ‏و ‏مورد ‏توجه سازمان ‏ها ‏است‏(   برای مشاهده توضیحات فایل 
 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال بررسی تاثیر هوش رقابتی بر فروش محصولات بیمه ای

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏با ‏توجه ‏به ‏رشد ‏روز ‏افزون ‏رقابت ‏میان ‏شرکت‏ ‏ها‏ ‏چگونگی ‏رویکرد ‏آنها ‏میتواند ‏نقش ‏مهمی ‏در ‏پیروزی ‏یا ‏شکست ‏آنها ‏ایفا‏ ‏کند‏ ‏در ‏این ‏عرصه ‏شرکت ‏های ‏نوپا ‏که ‏به ‏تازگی ‏وارد ‏بازار ‏رقابت ‏شده‏ ‏اند، ‏بیشتر ‏در ‏معرض ‏خطر ‏قرار ‏دارند‏ ‏بنابراین ‏لازم‏ ‏است ‏آنها ‏با ‏دانسته ‏های ‏قبلی ‏رقابت ‏را ‏آغاز ‏کرده تا ‏شانس ‏بیشتری ‏در ‏پیروزی ‏داشته ‏باشند‏.‏ بدین ‏منظور ‏با ‏استفاده ‏ازهوش ‏رقابتی ‏میتوان ‏احتمال ‏پیروزی ‏در ‏رقابتها ‏را ‏بیشتر ‏کرد‏(مومنی وهمکاران‏،‏ 1389‏،‏ص1)
‏امروزه ‏سازمانها ‏دانش ‏را ‏به عنوان ارزشمندترین ‏و ‏استراتژیک ‏ترین ‏منبع ‏برای ‏خود قلمداد ‏می ‏کنند ‏و ‏بر ‏این ‏اعتقادند ‏که‏ ‏برای ‏حفظ ‏موقعیت ‏رقابتی ‏خود باید ‏قابلیت ها ی فکری خود را مدیریت کنند از ‏این‏ ‏رو ‏سازمانهایی ‏موفق ‏خواهند ‏بود ‏که ‏سهم ‏بیشتری ‏از ‏دانش ‏سازمانی رابه خود ‏اختصاص ‏دهند‏.‏در ‏محیط ‏تکنولوژیک ‏امروز، ‏جمع ‏آوری ‏اطلاعات ‏رقبا ‏کار ‏مشکلی ‏نیست اطلاعات عمومی بازار را میتوان از‏ ‏منابع بی شماری جمع اوری کرد‏ ‏(چاوشی‏، 1390، ‏ص1،2)‏.
‏هوش رقابتی یک رویکرد نسبتا جدید نسبت به فرایند های عملکردی و راهبردی تصمیم گیری شرکت ها و سازمان ها است هوش رقابتی از بسیاری از شاخصهای دیگر مثل اقتصاد،بازار یابی،نظریه های نظامی ومدیریت استراتژیک کمک می گیرد.هوش رقابتی در سال 1980‏ ‏شهرت و آوازه به دست اورد و آثار وکار پورتر،‏ ‏به عنوان یکی از اولین چهار چوب های که میتوان از هوش برای تصمیم گیری استراتژیک توسط سازمانها استفاده کرد،عنوان شد(اودندال و همکاران‏،‏ 2004)‏.
‏یک ‏دلیل ‏پیدایش‏ ‏این ‏دانش، ‏انفجار ‏اطلاعاتی ‏است ‏که ‏به ‏وسیله ‏فزونی ‏اطلاعات ‏و ‏انعکاس ‏در ‏تکثیر‏ ‏و ‏انتشار ‏پایگاه ‏دادههای ‏تجاری ‏جهانی، ‏به ‏وجود ‏آمده ‏بود.‏از ‏دیگر ‏دلایل ‏رشد ‏این ‏علم، ‏شاید ‏طبیعت ‏زمانی ‏است ‏که

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 33 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏ ‏مقدمه
‏افزایش چالش های محیطی به صورت اجتناب ناپذیری روش های انجام کار را تغییر داده، چالش‏‌‏هایی نظیر تغییر سریع ، ظهور اینترنت، تنوع نیروی کار، جهانی شدن، تکامل یافتن و متحول شدن نقش‏‌‏های کاری و خانوادگی، فقدان و کمبود مهارت ها، و ظهور بخش خدمات تنها بر ساختار سازمانی اثر نداشته بلکه ماهیت و نقش عاملیت کسب و کار را نیز تغییر داده است. بعلاوه در دهه اخیر ، سرعت و گستره چالش های محیطی شدیداً رقابت را تحت تاثیر قرار داده و سازمان‏‌‏ها را بدین سمت سوق می دهد که ابزارها، فناوری ها و دانش، مهارت و توانایی های مورد نیاز خودشان را به منظور حداکثر سازی توان رقابتی خود به صورت استراتژیک هم تراز و هم راستا کنند.
‏سازمانها به منظور افزایش کارایی ، اثربخشی و نهایتاً بهره وری خود به سمت دو تسهیل کننده تغییر جهت داده‏‌‏اند: " ‏مدیریت منابع انسانی Human Resources Management (HRM)
‏" و " ‏فناوری اطلاعات Information Technology (IT)
‏". این دو تسهیل‏‌‏گر اثرات زیادی روی محیط کار، مهندسی مجدد عاملیت کسب و کار، تعریف مجدد نقش های واحد های کسب و کار و طراحی مجدد فرایندهای کسب و کار داشته است. به عقیده پیتر دراکر هر سازمان یا موسسه تنها یک منبع راستین دارد و آن افراد آن سازمان است. بعد از فراز و نشیب‏‌‏های زیادی که مدیریت منابع انسانی داشته و بعد از گذشت دو قرن از عمر مدیریت منابع انسانی، دهه هشتاد میلادی را می توان دهه ظهور مدیریت منابع انسانی الکترونیکی دانست. در طول این دهه فناوری برای اجرای فعالیت های مدیریت منابع انسانی بکار گرفته شده است. فناوری اینترنت در دهه 90میلادی به عنوان نیروی برتری خواه و سلطه گرایی در آمده بود که انقلابی در مدل های کسب و کار ایجاد کرد و در نتیجه مدیریت منابع انسانی را نیز تحت تاثیر قرار داد و از سال 2000 میلادی تا کنون سیستم

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال بررسی تطبیقی حیوانات در قران کریم و علوم جدید

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 14 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

2
‏3‏)‏ ‏‌‏تعریف مساله ‏:‏‌
‏انسان همیشه در پی کشف به رموز طبیعت،‏ ‏جایگاه خود در خلقت و هدف‌ از زندگی بوده است.در این جست‌وجو پس از طی قرن‌ها و عبور تمدن‌های‌ متنوع،ادیان الهی زندگی انسان را شکل داده‌اند و تا حدّ زیادی رشته تاریخ را معین کرده‌اند.با این‌که این ادیان کتاب‌هایی از سوی پروردگار داشتند،‏ ‏قرآن با همه آنان فرق دارد؛کتابی که کاملا وحیانی است و به مطالب علمی توجه دارد و از همین لحاظ مورد توجه دانشمندان غرب و شرق قرار گرفته است.
‏قرآن کلام خدا و تجلّی اسم جامع، محیط و اعظم حق تعالی است که همة اندیشه‌‌های حقیقت‌‌جوو خردورز را به دل‌سپاری فرا می‌خواند: «کتابٌ انزلناه الیکَ مبارکٌ لیدَبروا آیاته و لیتذکَّرِ اولوالالباب» (ص؛ 29‏). ‏قرآن به عنوان پیام هدایت الهی برای انسان، همة ساحت‌های حیات مادی و معنوی را در بر می‌گیرد. در این کتاب جامع،‌ تمام قلمروهای زندگی مادی و معنوی، فردی، اجتماعی، اخلاقی و حقوقی، دنیایی و آخرتی و جز آن‌، از آغاز آفرینش و مبدأشناسی تا مسیر و برنامة زندگی و سرمنزل نهایی، همه مورد توجه تشریع الهی است. فضای بی‌کران معارف قرآن در راستای رسیدن انسا‌ن‌ها به کمال، از جنین تا جنان و از ملک تا ملکوت و از ذرّه تا کهکشان را فرا می‌گیرد و در یک کلام، همة لوازم هدایت و تربیت انسان را در خود نهفته دارد: «و نزّلنا علیکَ الکتابَ تبیاناً لکلِّ شیءٍ» (نحل: 89‏).
‏از سوی دیگر، قرآن با برابر نهادن علم و برهان قطعی عقلی با وحی و نبوت آسمانی و نیز هدایت و شهود عرفانی‏ (جوادی املی، ص 58) ‏در جهت کشف حقایق و شناخت معارف و ارائة سه طریق به سوی مطلق علم‏ (طباطبایی، ص 212) ‏و نیز سرزنش کسانی که بدون بهره‌مندی از یکی از این راه‌ها به مجادله برمی‌خیزند (و مِن النّاسِ مَن یُجادلُ فی اللهِ بغیرِ علمٍ و لاهدیْ و لاکتابٍ منیرٍ) (حج: 22)‏.‏ و همچنین با تکیه بر منابع شش‌گانه شناخت و دعوت ضمنی به لزوم به کارگیری آنها، و نیز دعوت انسان‌ها به مطالعة آیات آفاقی و انفسی، به عنوان مهم‌ترین راه شناخت خدا، و با تکریم و بزرگداشت مقام علم

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال بررسی تنظیم هیجانی در بیماران مبتلا به اختلال شبه جسمی (جسمانی شکل)»

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 19 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏9‏- ‏ ‏مقدمه و معرفی طرح (شامل بیان مساله، اهمیت و ضرورت اجرای طرح):
‏اختلال های جسمانی شکل Somatoform disorders
‏، گروه وسیعی از بیماری هاست که علایم و نشانه های جسمی جز اساسی آنهاست. این اختلال ها، دربر گیرنده ی کنش متقابلی است که در آنها مغز، به طرقی که هنوز مشخص نیست، هشدارهای مختلف صادر می کند و اثر این هشدارها بر هشیاری فرد، القای وجود مسایل جسمی جدی است. به علاوه، تغییرات جزیی یا هنوز شناخته نشده در نورو شیمی و نوروفیزیولوژی ممکن است از مکانیزم های ناشناخته ی روانی یا مغزی حاصل شود که بوجود آورنده ی بیماری است. پزشکان، در تلاش برای تایید کردن تشخیص جسمانی، به معاینات یا آزمایش های پر هزینه ی پزشکی و حتی جراحی متوسل می شوند و وقتی این احتمال را مطرح می کنند که علت مشکل، می تواند جنبه ی روانی داشته باشد، با عصبانیت بیماران مواجه می شوند (هالجین Halgin   برای مشاهده توضیحات فایل  پروپوزال بررسی تنظیم هیجانی در بیماران مبتلا به اختلال شبه جسمی (جسمانی شکل)»  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پروپوزال بررسی تنظیم هیجانی در بیماران مبتلا به اختلال شبه جسمی (جسمانی شکل)» روی دکمه زیر کلیک نمائید

""> ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پروپوزال بررسی تنظیم هیجانی در بیماران مبتلا به اختلال شبه جسمی (جسمانی شکل)»